圖書館計(jì)算機(jī)使用管理制度與職責(zé)一、引言在現(xiàn)代圖書館中，計(jì)算機(jī)的使用已成為信息獲取、資料管理和讀者服務(wù)的重要組成部分。合理的計(jì)算機(jī)使用管理制度不僅能夠提高圖書館的工作效率，還能為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了確保計(jì)算機(jī)資源的合理利用和安全管理，特制定本管理制度，并明確相關(guān)崗位職責(zé)。二、圖書館計(jì)算機(jī)使用管理制度1.計(jì)算機(jī)使用權(quán)限管理所有使用計(jì)算機(jī)的人員需經(jīng)過培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的使用權(quán)限。計(jì)算機(jī)使用權(quán)限分為管理員權(quán)限、普通用戶權(quán)限和訪客權(quán)限。不同權(quán)限的用戶可訪問不同的系統(tǒng)和資源。2.計(jì)算機(jī)安全管理定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行安全檢查，確保系統(tǒng)及軟件的安全性和穩(wěn)定性。定期更新殺毒軟件，確保計(jì)算機(jī)不受病毒和惡意軟件的侵害。3.計(jì)算機(jī)使用記錄管理每次計(jì)算機(jī)使用后，需記錄使用時(shí)間、使用者及使用目的。定期對(duì)使用記錄進(jìn)行分析，以便發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。4.計(jì)算機(jī)維護(hù)與保養(yǎng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行清理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)，確保故障得到及時(shí)處理。5.讀者計(jì)算機(jī)使用規(guī)范讀者在使用計(jì)算機(jī)時(shí)應(yīng)遵守圖書館的相關(guān)規(guī)定，保持良好的使用秩序。使用結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)退出系統(tǒng)，并整理使用過的資料和設(shè)備。三、各崗位職責(zé)一、圖書館管理員職責(zé)1.計(jì)算機(jī)管理：負(fù)責(zé)圖書館計(jì)算機(jī)的日常管理和維護(hù)，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.權(quán)限審核：審核計(jì)算機(jī)使用申請(qǐng)，分配相應(yīng)的使用權(quán)限。3.技術(shù)支持：為圖書館工作人員和讀者提供計(jì)算機(jī)使用技術(shù)支持和培訓(xùn)。4.安全管理：定期檢查計(jì)算機(jī)安全，處理安全事件，確保信息安全。5.設(shè)備采購(gòu)：根據(jù)圖書館發(fā)展需求，提出計(jì)算機(jī)設(shè)備的采購(gòu)建議。二、信息服務(wù)人員職責(zé)1.信息咨詢：為讀者提供計(jì)算機(jī)使用指導(dǎo)，幫助其獲取所需信息。2.培訓(xùn)組織：定期組織計(jì)算機(jī)使用培訓(xùn)，提高讀者的信息素養(yǎng)。3.資源管理：負(fù)責(zé)圖書館電子資源的管理與維護(hù)，確保資源的有效利用。4.反饋收集：收集讀者對(duì)計(jì)算機(jī)使用的反饋，提出改進(jìn)建議。5.數(shù)據(jù)分析：定期分析計(jì)算機(jī)使用數(shù)據(jù)，協(xié)助圖書館優(yōu)化服務(wù)。三、技術(shù)支持人員職責(zé)1.系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)及升級(jí)。2.故障處理：及時(shí)處理計(jì)算機(jī)故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.安全監(jiān)控：監(jiān)控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全狀態(tài)，處理安全隱患。4.技術(shù)研究：關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，提出計(jì)算機(jī)技術(shù)的改進(jìn)建議。5.文檔管理：編寫并維護(hù)計(jì)算機(jī)使用手冊(cè)及技術(shù)文檔。四、讀者職責(zé)1.遵守規(guī)定：遵守圖書館的計(jì)算機(jī)使用管理制度，保持良好的使用習(xí)慣。2.資料整理：使用后整理自己使用的資料，保持計(jì)算機(jī)環(huán)境的整潔。3.反饋問題：及時(shí)向工作人員反饋計(jì)算機(jī)使用中遇到的問題。4.保護(hù)設(shè)備：愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備，避免人為損壞。5.合理使用：合理安排使用時(shí)間，避免占用計(jì)算機(jī)資源影響其他讀者。五、崗位職責(zé)實(shí)施細(xì)則1.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)定期組織各類培訓(xùn)，提高圖書館員工的計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能。鼓勵(lì)員工參與外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，保持技術(shù)的更新與發(fā)展。2.績(jī)效考核針對(duì)各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期考核，確保崗位職責(zé)的落實(shí)。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工提出改進(jìn)建議。3.制度修訂定期對(duì)計(jì)算機(jī)使用管理制度進(jìn)行評(píng)估與修訂，根據(jù)實(shí)際情況不斷完善制度。向全體員工征求建議，確保制度的合理性和可行性。六、總結(jié)通過明確圖書館計(jì)算機(jī)使用管理制度與各崗位職責(zé)，可以有效提升圖書館的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。每個(gè)崗位人員