XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26XX科技股份有限公司能源管理手冊(cè)制定蘭夕子?審核蘭夕子?確認(rèn)蘭夕子?制定日期生效日期受控狀態(tài)XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26能源管理手冊(cè)修訂記錄序號(hào)修訂日期修訂內(nèi)容抽取頁碼增加頁碼修訂人批準(zhǔn)人12345678910111213141516171819XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26能源管理手冊(cè)發(fā)布令為了建立并不斷完善公司能源管理體系,降低能源消耗,提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)高效低耗生產(chǎn)，依據(jù)《能源管理體系 要求及使用指南》ISO50001:2018，《能源管理體系要求》（GB/T23331:2019），結(jié)合公司實(shí)際情況，編制了《能源管理手冊(cè)》第二版，本手冊(cè)描述了XX藥業(yè)股份有限公司對(duì)能源管理體系的要求，適用于XX科技股份有限公司涉及生產(chǎn)、產(chǎn)品及單位管理相關(guān)過程的能源管理活動(dòng)。闡明了XX科技股份有限公司的能源方針和目標(biāo)，是XX科技股份有限公司全面貫徹能源管理體系要求的法規(guī)性文件，是實(shí)施能源管理必須遵守的行為準(zhǔn)則，是能源管理體系內(nèi)部審核和第三方審核的重要文件。經(jīng)審定，現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布，本手冊(cè)自2020年3月26日起實(shí)施。本手冊(cè)是公司能源管理體系的法規(guī)性文件，是指導(dǎo)建立并實(shí)施能源管理體系的綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則，全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行。批準(zhǔn)：蘭夕子?XX科技股份有限公司二零二零年三月二十六日XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26能源管理方針發(fā)布令全體員工及相關(guān)方：我公司能源方針經(jīng)廣泛征集，充分討論研究，現(xiàn)予發(fā)布實(shí)施，要求全體員工認(rèn)真執(zhí)行，請(qǐng)相關(guān)方密切配合。能源方針：遵守法規(guī) 清潔生產(chǎn) 創(chuàng)新改造 提高能效內(nèi)涵：一、遵守能源方面的法律、法規(guī)及其他要求，積極推行清潔生產(chǎn)，從源頭削減能源用量，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝，不斷創(chuàng)新改造，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效，以降低能源消耗，提高能源利用效率。三、合理用能，建立并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，堅(jiān)持以人為本，履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。四、支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，支持積極改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)。五、為積極制定能源目標(biāo)、指標(biāo)提供方向和框架?？偨?jīng)理：蘭夕子?二零二零年三月二十六日XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26關(guān)于公布能源目標(biāo)、指標(biāo)的通知各相關(guān)單位：為保持能源體系有效運(yùn)行，不斷提高能源績(jī)效，全面完成“十三五”節(jié)能減排任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定了能源目標(biāo)、指標(biāo)，現(xiàn)予以公布如下：XX科技股份有限公司能源目標(biāo)、指標(biāo)清單能源目標(biāo)、指標(biāo)名稱單位2019年目標(biāo)、指標(biāo)值2020年目標(biāo)、指標(biāo)值年計(jì)劃節(jié)能量tce節(jié)約313tce節(jié)約330tce能源目標(biāo)、指標(biāo)分解清單劑型2019年節(jié)能目標(biāo)、指標(biāo)2019年計(jì)準(zhǔn)萬瓶）2019年計(jì)劃節(jié)能量（tce）2020年節(jié)能目標(biāo)、指標(biāo)2020年計(jì)準(zhǔn)萬瓶）2020年計(jì)劃節(jié)能量（tce）塑瓶（107、113、207較2018年單耗下降2%；27500138較2019年單耗下降1.8%；29000131車間）水針（106車間）較2018年單耗下降2%；19300030較2019年單耗下降2.1%；19500033203車間）較2018年單耗下降1%；24500101較2019年單耗下降1.1%；27000122玻瓶（201車間）較2018年單耗下降1.5%2040044較2019年單耗下降1.5%2040044總合計(jì)\\313\\330XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.262019年能源消耗情況劑型2018年總耗2018年產(chǎn)量(萬瓶)2018年單耗（tce/萬瓶）塑瓶（107、113、207車間）萬）2050.52折合標(biāo)煤7102.18281500.25245821水針（106）萬）744.25折合標(biāo)煤1728.982183620.0088143軟袋（105、203車間）萬）1109.49折合標(biāo)煤4689.36113440.41333258車間）萬）517.74折合標(biāo)煤3864.8258100.14330485XX科技股份有限公司二零二零年三月二十六日XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26企業(yè)簡(jiǎn)介XX科技股份有限公司是國(guó)內(nèi)綜合性化學(xué)藥品生產(chǎn)企業(yè)，為股份制企業(yè)，下轄XX有限公司、XX藥業(yè)（XX）有限公司、XX醫(yī)藥科技有限公司三大全資子公司，控股XX科技集團(tuán)有限公司。公司前身為XX市第三制藥廠，1998年改制組建XX藥業(yè)有限公司，2011年7月1日正式更名為XX藥業(yè)股份有限公司。公司現(xiàn)為中國(guó)化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、XX省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有博士后科研工作站及XX省泰山學(xué)者藥學(xué)特聘專家設(shè)崗單位，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、XX省企業(yè)技術(shù)中心、XX省抗生素工程技術(shù)研究中心及XX省靜脈營(yíng)養(yǎng)大容量注射劑工程實(shí)驗(yàn)室。公司占地1000余畝，現(xiàn)有員工3000余人，其中專業(yè)技術(shù)人員900余人，總資產(chǎn)近20億元。長(zhǎng)期以來，公司秉承“推陳出新，誠(chéng)實(shí)守信”的企業(yè)理念，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持了年均30%以上的增長(zhǎng)，2011年躋身國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)50強(qiáng)。公司產(chǎn)品涉及大輸液（非PVC軟包裝輸液、PP塑瓶輸液、玻璃瓶輸液）、水針劑、凍干粉針劑、片劑、膏劑、滴眼劑、膠囊劑和小原料藥等八大劑型400多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品，其中XX藥業(yè)輸液產(chǎn)品總產(chǎn)能全國(guó)第三，單廠產(chǎn)能位居國(guó)內(nèi)第一，水針產(chǎn)量居省第一位。十三五期間，XX藥業(yè)將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為首要工作，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、上市、合資、增資等多種形式進(jìn)行融資，增加新產(chǎn)品研發(fā)投入，提高新產(chǎn)品技術(shù)含量，努力實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元，利稅25億元的宏偉目標(biāo)，為中國(guó)醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26目錄1范圍2引用標(biāo)準(zhǔn)3術(shù)語與定義3.1與組織相關(guān)的術(shù)語3.2與管理體系相關(guān)的術(shù)語3.3與要求相關(guān)的條款3.4與性能相關(guān)的術(shù)語3.5與能源相關(guān)的術(shù)語4組織背景4.1理解組織及其背景4.2理解相關(guān)方的需求和期望4.3確定能源管理系統(tǒng)的范圍4.4能源管理系統(tǒng)5領(lǐng)導(dǎo)5.1領(lǐng)導(dǎo)與承諾5.2能源政策5.3組織角色、職責(zé)和權(quán)限6計(jì)劃XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.266.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的行動(dòng)6.2目標(biāo)、能源目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃6.3能源評(píng)估6.4能源效益指標(biāo)6.5能源基線6.6收集能源數(shù)據(jù)的計(jì)劃7支持7.1資源7.2能力7.3意識(shí)7.4溝通7.5記錄信息7.5.1總則7.5.2創(chuàng)建和更新7.5.3文件化信息的控制8操作8.1運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和控制8.2設(shè)計(jì)8.3采購(gòu)9績(jī)效評(píng)估9.1能源性能的監(jiān)測(cè)、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)9.1.1總則XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.269.1.2法律要求及其他要求的符合性評(píng)估9.2內(nèi)部審計(jì)9.3管理評(píng)審10的改進(jìn)10.1不符合及糾正措施10.2持續(xù)改進(jìn)附錄附錄1能源管理體系公司機(jī)構(gòu)圖附錄附錄2能源管理體系職責(zé)分配表附錄附錄3程序文件目錄XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.261 范圍1.1能源管理體系覆蓋范圍XX科技股份有限公司能源生產(chǎn)運(yùn)行工序，以及與之相關(guān)聯(lián)的能源供應(yīng)、計(jì)量、控制等相關(guān)的管理活動(dòng)。1.2公司覆蓋的部門（見附錄1能源管理公司結(jié)構(gòu)圖）。1.3能源管理手冊(cè)是公司能源管理體系的核心：1）本手冊(cè)規(guī)定了建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系的要求，以降低能源消耗、提高能源利用率；2）本手冊(cè)規(guī)定了能源使用和能源消耗的相關(guān)要求；3）本手冊(cè)適用于本公司進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明能源管理體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性，并為第三方認(rèn)證或評(píng)價(jià)提供依據(jù)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.262 引用標(biāo)準(zhǔn)2.1下列文件中的條款通過能源管理手冊(cè)的引用而成為能源管理手冊(cè)的條款，能源管理手冊(cè)引用文件為：1）GB/T23331-2019《能源管理體系 要求》；2)ISO50001:2018《能源管理體系 要求及使用指南》XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.263 術(shù)語和定義能源管理手冊(cè)采用ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》及《能源管理體系要求》(GB/T23331-2019)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和定義3.1邊界公司確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)公司界限。3.2持續(xù)改進(jìn)不斷提升能源績(jī)效和能源管理體系的循環(huán)過程。注1：建立目標(biāo)并發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)的過程是一個(gè)持續(xù)的過程。注2：持續(xù)改進(jìn)能實(shí)現(xiàn)整體能源績(jī)效的不斷改進(jìn)，并與公司的能源方針一致。3.3糾正為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施。3.4糾正措施為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。3.5能源電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。注1：在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的各種形式，可被購(gòu)買、貯存、處置、在設(shè)備或過程中使用以及被回收利用。注2：能源可被定義為一個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生外部活動(dòng)或開展工作的動(dòng)力。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.263.6能源基準(zhǔn)用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)。3.7能源消耗使用能源的量。3.8能源效率輸出的產(chǎn)品、能源、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。3.9能源管理體系用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。3.10能源管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)有效的實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。3.11能源目標(biāo)為滿足公司的能源方針而設(shè)定，與改進(jìn)能源績(jī)效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。3.12能源績(jī)效與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的，可測(cè)量的結(jié)果。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.263.13能源績(jī)效參數(shù)由公司確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。注：能源績(jī)效參數(shù)可由簡(jiǎn)單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表示。3.14能源方針最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。注：能源方針為設(shè)定能源目標(biāo)、指標(biāo)及采取措施提供框架。3.15能源評(píng)審基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定公司的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。3.16能源服務(wù)與能源供應(yīng)、能源利用有關(guān)的活動(dòng)及其結(jié)果。3.17能源指標(biāo)由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體、可量化的績(jī)效要求，它們可適用于整個(gè)公司或其局部。3.18能源使用使用能源的方式和種類。如通風(fēng)、照明、加熱、制冷、運(yùn)輸、加工、生產(chǎn)線等。3.19相關(guān)方與公司能源績(jī)效有關(guān)的或可受到公司影響的個(gè)人或群體。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.263.20內(nèi)部審核獲得證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，考核能源管理體系要求執(zhí)行程度的系統(tǒng)、獨(dú)立、文件化的過程。3.21不符合：不滿足要求。3.22公司具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。3.23預(yù)防措施為消除潛在的不符合的原因所采取的措施。3.24程序?yàn)檫M(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2：程序一旦形成文件，“形成文件的程序”將被頻繁使用。3.25記錄闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)證據(jù)的文件。注：記錄可用作可追溯性文件，并提供驗(yàn)證、預(yù)防措施和糾正措施的依據(jù)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.263.26范圍公司通過能源管理體系來管理的活動(dòng)、設(shè)施及決策的范疇，可包括多個(gè)邊界。3.27主要能源使用在能源消耗中占有較大比例或在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。3.28最高管理者在最高層指揮和控制公司的人員。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.264組織背景4.1理解組織及其背景公司制定《組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境及相關(guān)方控制程序》，確定與其宗旨有關(guān)的外部和內(nèi)部問題，這些問題影響其實(shí)現(xiàn)EnMS預(yù)期結(jié)果和改進(jìn)其能源性能的能力。4.2理解相關(guān)方的需求和期望公司制定《組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境及相關(guān)方控制程序》，確定:a)與能源效益和環(huán)境管理系統(tǒng)有關(guān)的利害關(guān)系方;b)這些利害關(guān)系方的相關(guān)要求;c)組織通過其EnMS處理哪些確定的需求和期望。公司應(yīng):-確保其能夠獲得與其能源效率、能源使用和能源消耗相關(guān)的適用法律要求和其他要求;-確定這些要求如何適用于其能源效率、能源使用和能源消耗;-確保考慮到這些要求;-按規(guī)定的時(shí)間間隔審查其法律要求和其他要求。有關(guān)法規(guī)遵循管理的其他信息，請(qǐng)參閱ISO19600。4.3確定能源管理系統(tǒng)的范圍公司確定EnMS的界限和適用性，以確定其范圍。在確定EnMS范圍時(shí)，XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26公司應(yīng)考慮:a)4.1所述的外部和內(nèi)部問題;b)4.2所述要求。公司應(yīng)確保其有權(quán)在范圍和范圍內(nèi)控制其能源效率、能源使用和能源消耗。公司不得在范圍和范圍內(nèi)排除能量類型。EnMS范圍和邊界應(yīng)保持為文件化信息(見7.5)。4.4能源管理系統(tǒng)公司根據(jù)本文件的要求，建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，包括所需的過程及其相互作用，并持續(xù)改進(jìn)能源性能。請(qǐng)注意，由于以下原因，所需的過程可能在不同組織之間有所不同:-組織規(guī)模及其活動(dòng)、流程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型;-過程及其交互的復(fù)雜性;-人員能力。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.265領(lǐng)導(dǎo)5.1領(lǐng)導(dǎo)與承諾最高管理者應(yīng)通過:a)確保建立EnMS范圍和邊界;b)確保能源政策(見5.2),目標(biāo)和能源目標(biāo)(見6.2)建立和符合組織的戰(zhàn)略方向;c)確保將EnMS需求集成到組織的業(yè)務(wù)流程中;注:本文件中提到的“業(yè)務(wù)”可以廣義地解釋為指對(duì)組織存在的宗旨具有核心意義的活動(dòng)。d)確保行動(dòng)計(jì)劃得到批準(zhǔn)和執(zhí)行;e)確保EnMS所需的資源可用;f)宣傳有效的能源管理和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;g)確保EnMS達(dá)到預(yù)期結(jié)果;h)促進(jìn)能源性能和環(huán)境管理體系的持續(xù)改進(jìn);i)確保組建能源管理團(tuán)隊(duì);j)指導(dǎo)和支持人員對(duì)環(huán)境管理體系的有效性和能源性能的改善做出貢獻(xiàn);k)支持其他相關(guān)管理角色，以顯示其在職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)能力;XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26l〕確保EnPI(s)適當(dāng)?shù)卮?s)能源性能;m)確保建立和實(shí)施過程，以識(shí)別和處理在環(huán)境管理體系范圍和范圍內(nèi)影響環(huán)境管理體系和能源性能的變化。5.2能源政策最高管理者應(yīng)制定以下能源政策:a)符合組織宗旨;b)為設(shè)定和檢討目標(biāo)及能源目標(biāo)提供架構(gòu)(見6.2):c)包括保證獲得信息和必要資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和能源目標(biāo)的承諾;d)包括滿足適用法律要求和其他要求的承諾(見與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的規(guī)定;e)包括持續(xù)改善能源表現(xiàn)和環(huán)境管理體系的承諾(見10.2);f)支持影響能源性能的節(jié)能產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)(見8.3);g)支持考慮能源性能改進(jìn)的設(shè)計(jì)活動(dòng)(見8.2)。能源政策應(yīng):-以文件形式提供(見75):-在組織內(nèi)部進(jìn)行溝通;-在適當(dāng)情況下向有關(guān)人士提供;-根據(jù)需要定期檢查和更新。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.265.3組織角色、責(zé)任和當(dāng)局最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限得到分配和溝通。最高管理者應(yīng)將以下職責(zé)和權(quán)力分配給能源管理團(tuán)隊(duì):a)確保環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn);b)確保EnMS符合本文件的要求;c)執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃(見6.2)，持續(xù)改善能源性能;d)定期向最高管理層匯報(bào)EnMS的績(jī)效和能源績(jī)效的改善情況;e)建立標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保EnMS的操作和控制是有效的。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26管理職責(zé)1）最高管理者最高管理者承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過以下活動(dòng)予以落實(shí)：確定能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針；任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；⑶提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)；注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等。⑷確定能源管理體系的范圍和邊界；⑸在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性；⑹確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)；⑺確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本公司；⑻在長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源績(jī)效問題；⑼確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔評(píng)價(jià)和報(bào)告能源管理的結(jié)果；⑽實(shí)施管理評(píng)審。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.262）管理者代表最高管理者應(yīng)指定具有高級(jí)職稱,從事能源管理工作3年以上的人員擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：⑴確保按照標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；⑵指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理體系活動(dòng)；⑶向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效；⑷向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；⑸確保策劃有效地能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；⑹在公司內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；⑺制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法；⑻提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。3）機(jī)械動(dòng)力部(1)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)布的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，公司編制實(shí)施公司節(jié)能規(guī)劃及年度計(jì)劃。(2)公司、搜集、存檔能源管理方面的法律法規(guī)文件，并定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。(3)整理、收集節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備及新能源和再生能源有效利用XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26方面的信息，并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。(4)公司制訂本公司節(jié)能目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案和應(yīng)急預(yù)案。(5)負(fù)責(zé)節(jié)能小組的建立并公司課題試驗(yàn)，整理、匯總課題研究的成果。(6)負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)項(xiàng)目及替換、改造對(duì)能源利用有重要影響的設(shè)施、設(shè)備時(shí)的節(jié)能評(píng)估論證。(7)負(fù)責(zé)了解、收集國(guó)內(nèi)外節(jié)能動(dòng)態(tài)，推薦使用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。(8)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝節(jié)能技術(shù)改造的論證和驗(yàn)收。(9)負(fù)責(zé)公司能源監(jiān)督工作，配合上級(jí)能源管理部門對(duì)公司進(jìn)行能源利用監(jiān)測(cè)、檢查。(10)負(fù)責(zé)制定公司主要節(jié)能管理制度，進(jìn)行公司節(jié)能目標(biāo)管理。(11)負(fù)責(zé)公司能源管理人員和主要耗能設(shè)備操作人員參加上級(jí)部門的節(jié)能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部的節(jié)能學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、落實(shí)和檢查。(12)負(fù)責(zé)公司的能源統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。(13)負(fù)責(zé)能源管理內(nèi)外部信息的交流及外來文件的接收、傳遞、控制等工作。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26(14)制定內(nèi)審、評(píng)審計(jì)劃方案，公司好能源管理體系管理評(píng)審，協(xié)助管理者代表就能源管理體系運(yùn)行狀況、改進(jìn)措施和建議，確保體系的正常運(yùn)行。(15)能源管理體系的文件歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司編制管理手冊(cè)及相關(guān)文件的發(fā)布等工作。（16）每月對(duì)各部門管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行績(jī)效考核，并考核電、汽消耗情況。（17）根據(jù)本公司能源管理體系運(yùn)行的需要，建立和調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限，建立通暢的內(nèi)部溝通渠道。（18）負(fù)責(zé)公司文件的制定、完善和管理文件的接收、發(fā)放、銷毀等控制工作。（19）負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促、維護(hù)、監(jiān)控公司能源管理體系的運(yùn)行情況。（20）會(huì)同有關(guān)部門搞好節(jié)能宣傳教育工作，提高廣大員工的節(jié)能意識(shí)。（21）確保全公司計(jì)量、儀表裝置的可靠運(yùn)行。（22）負(fù)責(zé)本部門“自校”監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制和“強(qiáng)檢”計(jì)量器具的管理。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.264）人力資源部職責(zé)(1)負(fù)責(zé)能源方面人力資源的配置、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、考勤的管理和監(jiān)督。(2)公司節(jié)能教育學(xué)習(xí)，編制不同崗位的年度培訓(xùn)計(jì)劃、方案并公司實(shí)施，建立并保存培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)記錄，做好培訓(xùn)總結(jié)。(3)匯總和制訂年度員工能源管理技能培訓(xùn)計(jì)劃，并公司實(shí)施。5）安全生產(chǎn)部職責(zé)(1)負(fù)責(zé)能源計(jì)劃的編制和安排，綜合計(jì)劃的編制，審批各類能源的采購(gòu)、加工計(jì)劃等。(2)負(fù)責(zé)能源運(yùn)行指標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)工作。(3)負(fù)責(zé)公司各部門做好生產(chǎn)過程的能源控制和對(duì)能源過程能力的確認(rèn)。(4)合理公司生產(chǎn)調(diào)度，努力降低能源消耗和損失，提高能源利用率。(5)負(fù)責(zé)安全應(yīng)急預(yù)案的編制和落實(shí)工作。（6）負(fù)責(zé)公司確定、提供和維護(hù)為達(dá)到本公司節(jié)能技術(shù)的符合性所需要的基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境/職業(yè)健康安全。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.266）綜合部職責(zé)(1)負(fù)責(zé)對(duì)公司食堂、廁所及其他公共服務(wù)設(shè)施區(qū)域的節(jié)能管理，并制定相應(yīng)的管理辦法。(2)負(fù)責(zé)本部門能源管理體系建立實(shí)施與運(yùn)行持續(xù)改進(jìn)。7）各生產(chǎn)車間職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門能源管理體系建立實(shí)施與運(yùn)行持續(xù)改進(jìn)。（2）對(duì)本車間能源使用情況及能源計(jì)量裝置每月進(jìn)行排查。（3）負(fù)責(zé)收集、識(shí)別與車間生產(chǎn)相關(guān)的能源管理標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定等。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.266策劃6.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的行動(dòng)6.1.1在規(guī)劃能源管理體系時(shí)，公司應(yīng)考慮4.1中提到的問題和4.2中提到的要求，并審查影響能源績(jī)效的組織活動(dòng)和過程。規(guī)劃應(yīng)與能源政策一致，并應(yīng)導(dǎo)致導(dǎo)致能源性能持續(xù)改善的行動(dòng)。公司制定《風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇分析評(píng)價(jià)及應(yīng)對(duì)措施控制程序》，確定需要處理的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì):-確保EnMS能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果，包括改善能源性能;-預(yù)防或減少不良影響;-實(shí)現(xiàn)EnMS和能源性能的持續(xù)改進(jìn)。注:能源規(guī)劃過程的概念圖如圖A.2所示。6.1.2公司制定《風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇分析評(píng)價(jià)及應(yīng)對(duì)措施控制程序》，規(guī)劃:a)采取行動(dòng)應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì);b)如何:1)將活動(dòng)整合并實(shí)施到其EnMS和能效流程中;2)評(píng)估這些行動(dòng)的有效性。6.2目標(biāo)、能源目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃6.2.1公司確立有關(guān)職能和級(jí)別的目標(biāo)。公司建立能源目標(biāo)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.266.2.2目標(biāo)和能源目標(biāo)應(yīng):a)符合能源政策(見5,2);b)可衡量的(如果可行);c)考慮適用的要求;d)考慮SEUs(見6.3);e)考慮改善能源性能的機(jī)會(huì)(見6.3);f)被監(jiān)控;g)溝通;h)適當(dāng)更新。組織應(yīng)保留關(guān)于目標(biāo)和能源目標(biāo)的文件化信息(見7.5)。6.2.3在規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和能源目標(biāo)時(shí)，公司應(yīng)制定和維護(hù)行動(dòng)計(jì)劃，包括:-將會(huì)做什么;-需要什么資源;_誰將負(fù)責(zé);-何時(shí)完成;-評(píng)價(jià)結(jié)果的方式，包括用于驗(yàn)證能源性能改進(jìn)的方法(見9.1)。公司應(yīng)考慮如何將實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和能源目標(biāo)的行動(dòng)集成到組織的業(yè)務(wù)流程中。公司應(yīng)保留關(guān)于行動(dòng)計(jì)劃的文件化信息(見7.5)。相關(guān)文件：關(guān)于公布能源目標(biāo)、指標(biāo)的通知XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.266.3能源評(píng)估公司制定《能源識(shí)別評(píng)價(jià)控制程序》，發(fā)展和進(jìn)行能源審查。為了開展能源審查，公司應(yīng):a)基于測(cè)量和其他數(shù)據(jù)分析能源使用和消耗，即:1)識(shí)別當(dāng)前能源類型(見3.5.1):2)評(píng)估過去和現(xiàn)在的能源使用和消耗情況;b)根據(jù)分析，識(shí)別SEUs(見3.5,6):c)對(duì)于每個(gè)SEU:1)確定相關(guān)變量;2)確定電流能量性能;3)確定在其控制下從事影響或影響SEUs的工作的人員;d)確定和優(yōu)先安排改善能源性能的機(jī)會(huì);e)估計(jì)未來的能源使用和能源消耗。能源審查應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行更新，并對(duì)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或能源使用過程的重大變化作出反應(yīng)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26公司應(yīng)將用于制定能源審查的方法和標(biāo)準(zhǔn)作為文件化信息(見Z5)，并應(yīng)保留其結(jié)果的文件化信息。6.4能源效益指標(biāo)公司制定并執(zhí)行《能源績(jī)效參數(shù)控制程序》以確定EnPIs:a)適用于測(cè)量和監(jiān)測(cè)其能源性能;b)使組織能夠演示能源性能的改進(jìn)。確定和更新EnPI(s)的方法應(yīng)保持為文件化信息(見7.5)。如果組織有數(shù)據(jù)表明相關(guān)變量顯著影響能源性能，組織應(yīng)考慮這些數(shù)據(jù)以建立適當(dāng)?shù)腅nPI(s)。應(yīng)酌情審查EnPI值并將其與相應(yīng)的EnB值進(jìn)行比較。組織應(yīng)保留記錄在案的EnPI值信息(見7.5)。6.5能源基線公司制定并執(zhí)行《能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)、指標(biāo)控制程序》，建立(一個(gè)〕EnB〔s)從能源使用信息審查(s)(見6.3)?？紤]到一段合適的時(shí)間。當(dāng)公司有數(shù)據(jù)表明相關(guān)變量對(duì)能源績(jī)效有顯著影響時(shí)，公司應(yīng)將EnPI值(s)及相應(yīng)的EnB(s)進(jìn)行歸一化處理。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26注意，根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)，規(guī)范化可以是一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)整，也可以是一個(gè)更復(fù)雜的過程。在下列情況之一或以上的情況下，應(yīng)修訂EnB(s):a)enpi(s)不再反映組織的能源績(jī)效;b)靜態(tài)因素發(fā)生了重大變化;c)根據(jù)預(yù)先確定的方法。組織應(yīng)保持信息EnB〔,相關(guān)變量數(shù)據(jù)和修改EnB(s)作為記錄信息(見7.5)。6.6收集能源數(shù)據(jù)的計(jì)劃公司制定《監(jiān)視、測(cè)量與分析控制程序》，確保在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)確定、測(cè)量、監(jiān)測(cè)和分析其影響能源性能的業(yè)務(wù)的關(guān)鍵特征(見組織應(yīng)定義和實(shí)施與其規(guī)模、復(fù)雜性、資源及其測(cè)量和監(jiān)測(cè)設(shè)備相適應(yīng)的能源數(shù)據(jù)收集計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)指定監(jiān)測(cè)關(guān)鍵特性所需的數(shù)據(jù)，并說明應(yīng)以何種方式、以何種頻率收集和保留數(shù)據(jù)。收集(或通過測(cè)量(視情況而定)獲得的數(shù)據(jù)和保留的文件化信息(見7.5)應(yīng)包括:SEUs的相關(guān)變量;XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26b)與SEUs和組織有關(guān)的能源消耗;c)與SEUs相關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn);d)靜態(tài)因素(如適用);e)行動(dòng)計(jì)劃中指定的數(shù)據(jù)。能源數(shù)據(jù)收集計(jì)劃應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行審查，并酌情予以更新。組織應(yīng)確保用于測(cè)量關(guān)鍵特性的設(shè)備提供準(zhǔn)確和可重復(fù)的數(shù)據(jù)。組織應(yīng)保留關(guān)于測(cè)量、監(jiān)視和建立準(zhǔn)確性和可重復(fù)性的其他手段的文檔化信息(見7.5)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.267支持7.1資源公司制定《人力資源控制程序》確定并提供建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和環(huán)境管理體系所需的資源。7.2能力公司制定《人力資源控制程序》a)確定在其控制下從事影響其能源性能和環(huán)境管理系統(tǒng)的工作的人的必要能力;b)根據(jù)適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)，確保這些人能夠勝任工作;c)在適用的情況下，采取行動(dòng)獲得必要的能力，并評(píng)估所采取行動(dòng)的有效性;d)保持適當(dāng)?shù)挠涗浶畔?見7.5作為證據(jù)的能力。注意可適用的行動(dòng)可以包括，例如，向目前受雇人員提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或重新分配;或雇用或聘用合資格人士。7.3意識(shí)公司制定《人力資源控制程序》，在公司控制下從事工作的人員應(yīng)知道:XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26一)能源政策(見5.2);b)他們的貢獻(xiàn)運(yùn)用的有效性,包括實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和能源目標(biāo)(見6.2),和提高能效的好處;c)其活動(dòng)或行為對(duì)能源表現(xiàn)的影響;d)不符合EnMS要求的含義。7.4溝通公司制定《信息交流控制程序》，確定與能源管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部通信，包括:a)它將傳達(dá)什么信息;b)何時(shí)溝通;c)與誰交流;d)如何溝通;e)通信。在建立其溝通過程(es)時(shí)，組織應(yīng)確保所傳達(dá)的信息與EnMS內(nèi)所產(chǎn)生的信息一致且可靠。公司建立并實(shí)施一個(gè)過程，通過該過程，任何在組織控制下從事工作的人可以對(duì)能源管理體系和能源績(jī)效提出評(píng)論或建議。公司應(yīng)考慮保留建議改進(jìn)的文件化信息(見7.5)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.267.5記錄信息7.5.1總則公司制定《文件化信息控制程序》及《記錄控制程序》，能源管理體系應(yīng)包括:a)本文件要求的文件化信息;b)組織為提高EnMS的有效性和演示能源性能而確定的文件化信息。請(qǐng)注意，由于以下原因，EnMS的文檔化信息在不同組織之間可能有所不同:-組織規(guī)模及其活動(dòng)、流程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型;-過程及其交互的復(fù)雜性;-人的能力。7.5.2創(chuàng)建和更新在創(chuàng)建和更新文檔化信息時(shí)，確保適當(dāng):a)身份和描述(例如標(biāo)題、日期、作者或參考編號(hào));b)格式(例如語言、軟件版本、圖形)和媒體(例如紙張、電子);c)審查和批準(zhǔn)是否合適和充分性。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.267.5.3文件化信息的控制EnMS和本文件要求的文件化信息應(yīng)受控制，以確保:a)可在需要時(shí)、何地使用;b)它得到充分的保護(hù)(例如，防止機(jī)密性的喪失、不當(dāng)使用、完整性的喪失)。為了控制文件化的信息，組織應(yīng)處理下列活動(dòng)(如適用):-分發(fā)、訪問、檢索和使用;-儲(chǔ)存和保存，包括易讀性的保存;-變更的控制(例如版本控制);保留和處置。在適當(dāng)?shù)那闆r下，應(yīng)識(shí)別并控制由組織確定為EnMS的規(guī)劃和操作所必需的外部來源的文件化信息。注:訪問可能意味著只查看文檔信息的權(quán)限，或者查看和更改文檔信息的權(quán)限和權(quán)限。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.268運(yùn)行8.1運(yùn)行計(jì)劃和控制公司制定并執(zhí)行《運(yùn)行控制程序》，計(jì)劃、實(shí)施和控制與SEUs相關(guān)的流程(見6.3)，以滿足需求并實(shí)施6.2中確定的行動(dòng)。由:a)制定有關(guān)過程的標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和能源使用過程的有效操作和維護(hù)，如果沒有這些過程，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)預(yù)期能源性能的重大偏離;注意:重大偏差標(biāo)準(zhǔn)是由組織確定的。b)向在組織控制下工作的相關(guān)人員傳達(dá)(見7.4準(zhǔn)則;c)按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施對(duì)過程的控制，包括按照既定標(biāo)準(zhǔn)操作和維護(hù)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和能源使用過程;d)在必要的范圍內(nèi)保存文件化的信息(見7.5，以確保過程已按計(jì)劃進(jìn)行。公司控制計(jì)劃中的變更，并審查意外變更的后果，并在必要時(shí)采取行動(dòng)減輕任何不利影響。組織應(yīng)確保外包的SEUs或與其SEUs相關(guān)的流程(見6.3)受到控制(見8.3)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.268.2設(shè)計(jì)制定并執(zhí)行《設(shè)計(jì)控制程序》，考慮能源性能改進(jìn)機(jī)會(huì)和在設(shè)計(jì)新的、改進(jìn)的和翻新的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和能源使用過程時(shí)的操作控制，這些過程在計(jì)劃或預(yù)期的使用壽命內(nèi)可能對(duì)其能源性能產(chǎn)生重大影響。在適用的情況下，能源性能考慮的結(jié)果應(yīng)納入規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購(gòu)活動(dòng)。組織應(yīng)保留與能源性能相關(guān)的設(shè)計(jì)活動(dòng)的文檔化信息(見7.5)。8.3采購(gòu)公司制定并實(shí)施《能源采購(gòu)控制程序》，建立并實(shí)施在計(jì)劃或預(yù)期運(yùn)行壽命內(nèi)評(píng)估能源性能的標(biāo)準(zhǔn)，在采購(gòu)能源時(shí)使用預(yù)期對(duì)組織能源性能有重大影響的產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)。在采購(gòu)使用對(duì)SEUs有或可能有影響的產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)時(shí)，組織應(yīng)通知供應(yīng)商，能源性能是采購(gòu)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)之一。在適用的情況下，組織應(yīng)定義和溝通以下方面的規(guī)范:a)確保采購(gòu)設(shè)備和服務(wù)的能源性能;b)購(gòu)買能源。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.269績(jī)效評(píng)估9.1能源性能和EnMS的監(jiān)測(cè)、測(cè)量、分析和評(píng)估9.1.1總則公司制定并實(shí)施《監(jiān)視、測(cè)量及分析控制程序》，確定能源性能和能源管理體系:a)需要監(jiān)測(cè)和測(cè)量的內(nèi)容，至少包括以下關(guān)鍵特征:1)行動(dòng)計(jì)劃在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和能源目標(biāo)方面的有效性;2〕EnPI(年代);3)SEUs的運(yùn)行;4)實(shí)際能耗與預(yù)期能耗之比;b)監(jiān)測(cè)、測(cè)量、分析和評(píng)估的方法(如適用)，以確保有效的結(jié)果;c)進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量時(shí);d)在對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)時(shí)。組織應(yīng)評(píng)估其能源性能和EnMS的有效性[見6.6]。應(yīng)通過將EnPI(s)(見6.4與相應(yīng)的EnB(s)(見6.5)進(jìn)行比較來評(píng)估能源性能的改進(jìn)。組織應(yīng)調(diào)查和應(yīng)對(duì)能源性能的重大偏差。組織應(yīng)保留關(guān)于調(diào)查和反應(yīng)結(jié)果的文件化信息(見7.5。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26組織應(yīng)保存有關(guān)監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果的適當(dāng)文件化信息(見7.5。9.1.2法律要求及其他要求的符合性評(píng)估公司制定并實(shí)施《法律法規(guī)及其它要求控制程序》及《合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)，組織應(yīng)評(píng)估與其能源效率、能源使用、能源消耗和環(huán)境管理系統(tǒng)相關(guān)的法律和其他要求(見4.2)的符合性。組織應(yīng)保留關(guān)于符合性評(píng)估結(jié)果和所采取的任何行動(dòng)的文檔化信息(見7.5。9.2內(nèi)部審計(jì)9.2.1公司制定并實(shí)施《內(nèi)部審核控制程序》組織應(yīng)在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以提供環(huán)境管理體系是否:a)提高能源性能;b)符合:-組織自身對(duì)EnMS的要求;—能源政策(見5.2目標(biāo)和能源目標(biāo)(見6.2建立的組織;-本文件的要求;c)有效實(shí)施和維護(hù)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.269.2.2組織應(yīng):a)計(jì)劃、建立、實(shí)施和維持(a)審計(jì)方案，包括頻率、方法、職責(zé)、規(guī)劃要求和報(bào)告，應(yīng)考慮到有關(guān)過程的重要性和以往審計(jì)的結(jié)果;b)確定每次審計(jì)的審計(jì)準(zhǔn)則和范圍;c)選擇審計(jì)人員并進(jìn)行審計(jì)，以確保審計(jì)過程的客觀性和公正性;d)確保審計(jì)結(jié)果報(bào)告給相關(guān)管理層;e)根據(jù)10.1和10.2采取適當(dāng)行動(dòng):f〕保留記錄信息(見7.5作為證據(jù)的實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目(s)和審計(jì)結(jié)果。9.3管理評(píng)審9.3.1公司制定及實(shí)施《管理評(píng)審控制程序》，最高管理者應(yīng)在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)審查組織的環(huán)境管理體系，以確保其持續(xù)適宜性、充分性、有效性和與組織的戰(zhàn)略方向一致。9.3.2管理評(píng)審應(yīng)包括:a)以往管理評(píng)審的行動(dòng)狀況;b)與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部問題以及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的變化;c)關(guān)于EnMS性能的信息，包括:1)不合格及糾正措施;XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.262)監(jiān)測(cè)測(cè)量結(jié)果;3)審計(jì)結(jié)果;4)法律要求及其他要求符合性評(píng)價(jià)結(jié)果;d)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，包括能力方面的機(jī)會(huì);e)能源政策。9.3.3管理評(píng)審的能源績(jī)效投入應(yīng)包括:-達(dá)到目標(biāo)和能源目標(biāo)的程度;-基于監(jiān)測(cè)和測(cè)量結(jié)果(包括EnPI(s))的能源性能和能源性能改進(jìn);-行動(dòng)計(jì)劃的狀態(tài)。9.3.4管理評(píng)審的產(chǎn)出應(yīng)包括與持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)和對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行更改的任何需要有關(guān)的決策，包括:a)改善能源表現(xiàn)的機(jī)會(huì);b)能源政策;c)EnPI(s)或EnB(s);d)目標(biāo)、能源目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃或環(huán)境管理體系的其他要素以及如果沒有實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)將采取的行動(dòng);e)改善與業(yè)務(wù)流程集成的機(jī)會(huì);f)資源分配;XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.26g)能力、意識(shí)和溝通能力的提高。組織應(yīng)保留文件化的信息作為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)。XX科技股份有限公司文件編號(hào)AL/NYSC-01-2020ISO50001-2018能源管理體系手冊(cè)版本號(hào)A/0生效日期2020.3.2610改進(jìn)10.1不符合及糾正措施公司制定并實(shí)施《不符合及糾正措施控制程序》，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)時(shí)，應(yīng):a)對(duì)不符合項(xiàng)作出反應(yīng)，并在適用時(shí):1)采取行動(dòng)控制和糾正;2)處理后果;b)評(píng)估采取行動(dòng)消除不合格原因的必要性，以使不合格事件不再發(fā)生或在其他地方發(fā)生，方法如下:1)評(píng)審不合格;2)不合格原因的確定;3〕確定類似不符合存在,或可能發(fā)生;c)執(zhí)行所需的任何行動(dòng);d)審查任何糾正措施的有效性;e)必要時(shí)對(duì)