代繳社保傭金合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（委托人）：____________________

乙方（代繳機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方因工作原因無法按時足額繳納社會保險費，現(xiàn)甲方委托乙方代為辦理社會保險繳納事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、代繳范圍

1.1乙方根據(jù)甲方提供的個人信息，代為辦理甲方及其員工的社會保險繳納事宜，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

1.2乙方按照甲方提供的員工名單、工資基數(shù)等信息，及時、準(zhǔn)確地為甲方繳納社會保險費。

二、代繳費用及支付方式

2.1甲方應(yīng)向乙方支付代繳傭金，傭金標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）代繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費，按實際繳納金額的1%收取傭金；

（2）代繳公積金，按實際繳納金額的0.5%收取傭金。

2.2甲方應(yīng)于每月5日前將代繳傭金支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、保密條款

3.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方對甲方員工個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

四、違約責(zé)任

4.1甲方未按時足額支付代繳傭金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付傭金金額的千分之五計算。

4.2乙方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未繳納社會保險費金額的千分之五計算。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同期限及終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

6.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。

六、附件

1.甲方提供的員工名單及個人信息；

2.甲方提供的工資基數(shù)及繳納標(biāo)準(zhǔn)；

3.乙方開具的傭金發(fā)票。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托人）：____________________

乙方（代繳機構(gòu)）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方因工作原因無法按時足額繳納社會保險費，且甲方希望借助第三方專業(yè)機構(gòu)的力量，提高繳納效率及服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、代繳范圍

1.1乙方根據(jù)甲方提供的個人信息，代為辦理甲方及其員工的社會保險繳納事宜，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

1.2乙方負(fù)責(zé)收集丙方的專業(yè)資質(zhì)證明及服務(wù)質(zhì)量承諾，確保丙方具備代繳社會保險的合法資格和良好信譽。

1.3丙方提供專業(yè)的社會保險繳納服務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)核對、費用計算、代繳操作等。

二、甲乙丙三方責(zé)任

2.1甲方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的員工名單、工資基數(shù)等信息，并對提供信息的真實性負(fù)責(zé)。

2.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)丙方，確保社會保險繳納的及時性和準(zhǔn)確性，并對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.3丙方負(fù)責(zé)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的社會保險繳納服務(wù)，并對繳納結(jié)果負(fù)責(zé)。

三、費用及支付方式

3.1甲方應(yīng)向乙方支付代繳傭金，傭金標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）代繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費，按實際繳納金額的1%收取傭金；

（2）代繳公積金，按實際繳納金額的0.5%收取傭金。

3.2甲方應(yīng)于每月5日前將代繳傭金支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.3丙方在完成代繳服務(wù)后，乙方應(yīng)將代繳傭金支付給丙方。

四、甲方的權(quán)益與利益

4.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方共同保證社會保險繳納的及時性和準(zhǔn)確性，確保甲方的權(quán)益不受損害。

4.2甲方有權(quán)要求乙方和丙方定期提供社會保險繳納情況的報告，包括繳納金額、繳納進(jìn)度等。

4.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方在代繳過程中，對員工的個人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。

4.4甲方有權(quán)對乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

五、乙方的責(zé)任與限制

5.1乙方應(yīng)確保丙方具備代繳社會保險的合法資格和良好信譽。

5.2乙方應(yīng)監(jiān)督丙方提供的服務(wù)質(zhì)量，如丙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)解除與丙方的合作。

5.3乙方不得將甲方提供的信息泄露給任何第三方。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成代繳任務(wù)。

6.2丙方有權(quán)要求乙方按照約定的支付方式支付代繳傭金。

6.3丙方有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行核實，以確保繳納的準(zhǔn)確性。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向其他方支付違約金，違約金按未繳納社會保險費金額的千分之五計算。

7.2任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限及終止

9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

9.2本合同期滿后，如三方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。

十、附件

1.甲方提供的員工名單及個人信息；

2.甲方提供的工資基數(shù)及繳納標(biāo)準(zhǔn)；

3.乙方開具的傭金發(fā)票；

4.丙方提供的專業(yè)資質(zhì)證明及服務(wù)質(zhì)量承諾。

結(jié)語：

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方主體，提高社會保險繳納的效率和質(zhì)量，保障甲方的權(quán)益。甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在合同中享有充分的發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。同時，增加甲方的多種利益條款，旨在確保甲方在代繳過程中的各種利益得到充分保障。乙方的違約及限制條款，旨在約束乙方在代繳過程中的行為，確保乙方嚴(yán)格遵守合同約定。丙方的責(zé)任與權(quán)利，旨在明確丙方在代繳過程中的職責(zé)，確保丙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方介入的意義在于，通過引入專業(yè)機構(gòu)，提高社會保險繳納的專業(yè)性和效率，降低甲方在代繳過程中的風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在代繳過程中的權(quán)益得到充分保障，提高社會保險繳納的滿意度和合規(guī)性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（代繳機構(gòu)）：____________________

乙方（委托人）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴張需要集中管理員工薪酬及福利，且希望借助第三方專業(yè)機構(gòu)的力量提升服務(wù)質(zhì)量和效率，現(xiàn)甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供員工薪酬管理及福利代繳服務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、公積金繳納等。

1.2丙方作為第三方主體，將提供專業(yè)的薪酬管理和福利代繳技術(shù)支持及服務(wù)執(zhí)行。

1.3丙方需確保其服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

二、甲方責(zé)任與權(quán)益

2.1甲方負(fù)責(zé)確保薪酬管理和福利代繳服務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

2.2甲方有權(quán)要求丙方提供必要的技術(shù)支持和人員培訓(xùn)，以確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。

2.3甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)建議。

三、丙方責(zé)任與權(quán)益

3.1丙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的薪酬管理和福利代繳服務(wù)。

3.2丙方有權(quán)要求甲方提供必要的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)等，以確保服務(wù)的準(zhǔn)確執(zhí)行。

3.3丙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用，并有權(quán)對服務(wù)費用進(jìn)行調(diào)整，以反映市場變化和服務(wù)成本。

四、乙方責(zé)任與權(quán)益

4.1乙方負(fù)責(zé)向甲方提供準(zhǔn)確的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)和福利需求。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的薪酬管理和福利代繳服務(wù)報告，以便監(jiān)控和評估服務(wù)效果。

4.3乙方有權(quán)在服務(wù)期間變更服務(wù)內(nèi)容或終止合同，但需提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、費用及支付方式

5.1乙方應(yīng)向甲方支付薪酬管理和福利代繳服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場行情由雙方協(xié)商確定。

5.2乙方應(yīng)于每月5日前將服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。

六、甲方的違約及限制條款

6.1若甲方未能按時支付丙方服務(wù)費用，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項的千分之五計算。

6.2甲方不得泄露乙方的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方不得無正當(dāng)理由終止合同，如需終止，應(yīng)提前一個月通知丙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。

七、丙方的違約及限制條款

7.1若丙方未能按照約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)終止合同并要求丙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。

7.2丙方不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容或增加服務(wù)費用，如違反約定，乙方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限及終止

9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

9.2本合同期滿后，如三方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。

結(jié)語：

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方主體，優(yōu)化乙方的人力資源管理流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率