個(gè)企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事下列工作：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每天工作____小時(shí)，每周工作____天。

3.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_(tái)___元。

4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（三）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件；

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

4.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的勞動(dòng)力，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，現(xiàn)甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方委托丙方為其提供乙方的人力資源服務(wù)，乙方在丙方的管理下為甲方提供勞動(dòng)。

1.2乙方與甲方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作內(nèi)容。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、福利待遇等事務(wù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事下列工作：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每天工作____小時(shí)，每周工作____天。

3.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

4.1乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_(tái)___元，由丙方代為發(fā)放。

4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同期限及解除條件

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

6.2經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，本合同可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原合同期限。

6.3有下列情形之一的，甲乙丙三方可以解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（五）丙方未能履行本合同約定的義務(wù)，給甲方造成損失。

七、甲方的權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、乙方的義務(wù)及違約責(zé)任

8.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

8.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、丙方的責(zé)任及權(quán)利

9.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。

9.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。

9.3丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件；

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方提供的人力資源服務(wù)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，降低招聘和管理成本，提高人力資源效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠?yàn)橐曳教峁└?、專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為最終受益方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)，甲方通過(guò)合同約定明確了自身的權(quán)利和義務(wù)，保障了甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)力，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，現(xiàn)甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1乙方同意接受丙方的人力資源服務(wù)，通過(guò)丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

1.2甲方直接與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方處工作。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、福利待遇等事務(wù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事下列工作：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每天工作____小時(shí)，每周工作____天。

3.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

4.1乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_(tái)___元，由甲方直接支付。

4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同期限及解除條件

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

6.2經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，本合同可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原合同期限。

6.3有下列情形之一的，甲乙丙三方可以解除本合同：

（一）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（二）乙方提出解除勞動(dòng)合同，并符合法律規(guī)定；

（三）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。

七、乙方的權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

7.2乙方有權(quán)參與企業(yè)民主管理，對(duì)工作提出意見和建議。

7.3乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。

八、甲方的義務(wù)及違約責(zé)任

8.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位，確保乙方的工作安全和健康。

8.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

8.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、丙方的責(zé)任及權(quán)利

9.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等。

9.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。

9.3丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件；

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的