2025兼職心理咨詢師勞動合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方兼任心理咨詢師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，雙方均可提前日通知對方解除合同。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的場所，具體地址為：。2.2乙方的工作場所如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方兼職心理咨詢師，主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：(1)根據(jù)甲方安排，為甲方客戶或員提供心理健康咨詢、評估和干預(yù)服務(wù)；(2)遵守心理咨詢行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德準(zhǔn)則；(3)參與甲方組織的心理咨詢相關(guān)培訓(xùn)和會議；(4)完成甲方安排的其他與心理咨詢相關(guān)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時間4.1乙方作為兼職心理咨詢師，每周的工作時間為小時，具體工作時間為：。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時到達(dá)指定的工作地點開展工作。工作時間可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整，但需提前通知乙方。4.3乙方因特殊情況無法按時工作，應(yīng)提前向甲方請假并協(xié)商調(diào)整時間。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬為兼職薪酬，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：(1)基本工資：每月人民幣元；(2)績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：；(3)其他福利：包括（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。5.2甲方于每月日前支付乙方上月的薪酬，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。5.3薪酬支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第六條社會保險與福利6.1乙方作為兼職人員，不納入甲方的社會保險繳納范圍，社會保險費(fèi)用由乙方自理。6.2甲方為乙方提供以下福利：（如商業(yè)保險、節(jié)日福利等）。第七條保密協(xié)議7.1乙方承諾對在工作中獲悉的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，期限為年。第八條工作紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、職業(yè)道德規(guī)范等。8.2乙方因違反工作紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展方向，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。9.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如乙方自行參加外部培訓(xùn)，需事先征得甲方同意，費(fèi)用自理。第十條勞動合同的變更與解除10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(3)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)未按合同約定支付薪酬的；(2)未提供約定的工作條件或勞動保護(hù)的；(3)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。11.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同的續(xù)簽與終止12.1合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜應(yīng)于合同期滿前日書面通知對方。12.2本合同終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的相關(guān)資料和物品。第十三條不可抗力13.1如因不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。第十四條爭議解決14.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：