2025未簽訂合同而解除雇傭關(guān)系，員工如何維權(quán)？勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：證件號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一章總則第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同于年月日起生效，至年月日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，依據(jù)甲方的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第二章工作內(nèi)容和工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況另行通知。第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但不得超過國家規(guī)定的時(shí)間限制。第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第七條甲方保證乙方每周至少休息日，具體休息時(shí)間由甲方安排。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為人民幣元，其中不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至最近的工作日。第十條乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假，休假期間甲方支付全額wages。第十一條乙方的獎(jiǎng)金和績效工資按照甲方的內(nèi)部考核辦法執(zhí)行。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十二條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，并定期組織健康檢查。第十五條乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，假期工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工作紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十七條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第十八條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第六章合同的變更、解除和終止第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第二十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方即可解除勞動(dòng)合同。第二十一條甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任。第二十二條甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。在下列情況下，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任。第二十三條本合同在下列情況下終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。第二十四條合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止或解除后日內(nèi)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章勞動(dòng)爭議的解決第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁。第二十六條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第八章其他第二十七條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第二十九條甲方承諾本合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不存在任何欺詐或誤導(dǎo)行為。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：