產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第1篇

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第1篇20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及院感科的正確領(lǐng)

導(dǎo)及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒隔離

技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，

從計(jì)劃落實(shí)到嚴(yán)格管理制度，采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)全科醫(yī)務(wù)人員院感

知識培訓(xùn)，提高全科醫(yī)務(wù)人員院感意識，努力提高婦產(chǎn)科院感管理,

將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染控制在較低水平，為我科醫(yī)療質(zhì)量保駕護(hù)航。本年

度院感工作總結(jié)如下：

一、教育培訓(xùn)

1、科內(nèi)工作人員每季度學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識并考試，院內(nèi)感染知識考

核合格。每季度進(jìn)行院感總結(jié)，護(hù)士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進(jìn)行

自查自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn)。

2、督促手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌原則，加強(qiáng)無菌觀念，產(chǎn)房、新生兒

室及清宮手術(shù)室限制參觀人數(shù)，規(guī)范著裝。

二、感染監(jiān)測

1、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細(xì)菌培養(yǎng)1次，空氣及物表細(xì)菌

培養(yǎng)每月1次，共12次，均合格，并有記錄。

2、每季度進(jìn)行紫外線強(qiáng)度測定一次，發(fā)現(xiàn)不符合及時(shí)更換燈管。

三、質(zhì)量控制

制定了重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染的措施。全年手術(shù)人數(shù)例,

切口甲級愈合率100%,會陰側(cè)切例，甲級愈合率100%,新生兒人數(shù)

人次，無一例臍部及其它部位感染。傳染病報(bào)卡及時(shí)準(zhǔn)確，無漏報(bào)。

四、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理

1、加強(qiáng)了產(chǎn)房、新生兒室、清宮手術(shù)室的院感管理。

2、嚴(yán)格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩，隔離病房、隔離待產(chǎn)

室與隔離分娩室嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用。

3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護(hù)理。感染新生兒使用一次

性用物，所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用后嚴(yán)格消毒處理。

4、嚴(yán)格無菌物品管理，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重

新滅菌，無菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開放置。無菌

包使用前檢查包布干凈，無洞，外貼3M指示帶及內(nèi)放化學(xué)指示卡合

格方可使用。

五、加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理

1、醫(yī)療廢物按要求分類、放置、收集、轉(zhuǎn)送，醫(yī)療廢物交接登記處

理文檔按時(shí)上報(bào)院感科。

2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓(xùn)力度，提高意識，杜絕了醫(yī)療

廢物倒賣，醫(yī)療垃圾存放間堅(jiān)持做好清潔消毒處理。

3、產(chǎn)房嚴(yán)格胎盤、死嬰死胎管理，嚴(yán)格按院感要求無害化處理，并做

到三方交接簽字。

六、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員限業(yè)防護(hù)管理

加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理，從手衛(wèi)

生、使用防護(hù)用具抓起，組織相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高了醫(yī)務(wù)人員的職

業(yè)防護(hù)意識。全年原業(yè)暴露2例（一例HIV病人污染銳器傷，一例

HBV病人污染銳器傷，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴(yán)格處理并上報(bào)院

感科。

七、院感缺陷

1、紫外線燈管壞了未及時(shí)通知相關(guān)部門更換。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。

3、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時(shí)更換。

4、醫(yī)務(wù)人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時(shí)安全意識不強(qiáng)，導(dǎo)致

二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認(rèn)清不足，共同努力，在

今后的工作中完善不足，以提高醫(yī)療質(zhì)量，確保病人及自身安全。

產(chǎn)科專科工作計(jì)劃和總結(jié)第2篇20xx年，我科本著〃一切以病人為

中心，一切為病人服務(wù)〃的宗旨，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及幫助下，全

科人員同心協(xié)力，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取,

較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要指標(biāo)完成情況：

業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況：20xx年總收入為xxx萬元，其中門診收入

XXXX萬元，病房XXX萬元，共接待門診患者XXX人次，住院患者XXXX

人次，完成婦產(chǎn)科手術(shù)XXXX例；其中產(chǎn)科住院分娩患者XXXX人，出

生新生兒XXXX名，同比20xx年均有所提高。

二、新技術(shù)、新項(xiàng)目開展情況：

在發(fā)揮傳統(tǒng)項(xiàng)目優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，積極展開新業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮進(jìn)修人員

作用，結(jié)合自身情況積極引進(jìn)大醫(yī)院先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展了中醫(yī)中藥治療

子宮內(nèi)膜異位癥；經(jīng)陰道子宮肌瘤剔除術(shù)；針次治療產(chǎn)后子宮縮復(fù)不

良，均取得較好效果。

三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況：

20xx年，全科干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，心系患者，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，兢

兢業(yè)業(yè)，不謀私利，得到了廣大患者的信任和良好的口碑，結(jié)合我院

今年底開展的〃修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強(qiáng)醫(yī)能〃活動，全科職工又上了一節(jié)

生動的政治課，大家深受震撼，并結(jié)合自身工作做了深刻的總結(jié)，）｝

爭做得更好。

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況：

20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我了選派骨干人員赴大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)

習(xí)或參加短期培訓(xùn)班，使我科職工開闊了眼界，提高了素質(zhì)；同事之

間交流溝通經(jīng)驗(yàn)和心得，在業(yè)務(wù)水平和工作作風(fēng)方面均有所提高。但

科內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，有待改善和提高。

總之，20xx年是我科收獲頗豐的一年，有提高有進(jìn)步，同時(shí)也有缺點(diǎn)

和不足，我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為即將到來的20xx年做好充分的準(zhǔn)備。

20xx年工作計(jì)劃:

首先，抓好產(chǎn)科病人的服務(wù)和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后，提高我

院產(chǎn)科競爭力：據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)

的70%左右，也是我科業(yè)務(wù)收入的主要來源，同時(shí)我縣產(chǎn)科競爭激烈,

如何能在激烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認(rèn)可和患者的

信任，唯有提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

規(guī)范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時(shí)，建議開設(shè)孕婦學(xué)校

或助產(chǎn)士門診，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時(shí)，為孕產(chǎn)婦提供免費(fèi)的咨詢和講

解服務(wù)，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務(wù)量必將

起到一個(gè)良好的促進(jìn)作用。在房屋、設(shè)備等硬件方面還請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)幫助

支持。

加強(qiáng)產(chǎn)房建設(shè)，提高人員素質(zhì)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個(gè)產(chǎn)科建設(shè)

的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，關(guān)系母兒兩條性命。20xx年通過外

派人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，帶回了先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理模式。結(jié)合我科工作

實(shí)際，產(chǎn)房在技術(shù)水平和服務(wù)水平上有待提高，相關(guān)設(shè)備有待更新和

引進(jìn)。如多功能產(chǎn)床、無影燈、心電監(jiān)護(hù)設(shè)備、胎頭吸引器、導(dǎo)樂球

等。準(zhǔn)備開展導(dǎo)樂分娩、無痛分娩。

提高新生兒護(hù)理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全

科醫(yī)護(hù)的協(xié)調(diào)配合

和共同努力，更需要一個(gè)科學(xué)規(guī)范的管理模式，20xx年準(zhǔn)備開展新生

兒撫觸、新生兒游泳項(xiàng)目。

產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學(xué)、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既體現(xiàn)對

患者的關(guān)愛更有利準(zhǔn)備開展宮腔鏡檢查治療術(shù)。（主要用于粘膜下肌

瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科

常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

在科內(nèi)建立良好學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)有能力的職工開展科研項(xiàng)目及發(fā)表論

文。以上幾點(diǎn)是我科對20xx年工作的簡要規(guī)劃，希望院領(lǐng)導(dǎo)和各位

同仁多多指教，一些項(xiàng)目的開展還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多支持！

于良好社會效應(yīng)的產(chǎn)生。

產(chǎn)科專科工作計(jì)劃和總結(jié)第3篇日月交替，歲月如歌，我們在工作

中走過了20**年，這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞〃以

病人為中心，以質(zhì)量為核心〃的工作原則，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一

步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提

高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，

并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制

度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適。做到〃三短〃、〃六潔〃。

并堅(jiān)持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實(shí)際情況,

從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，我們的護(hù)理工作就是

服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文

明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實(shí)際工作中，我們不僅

對婦科病人以〃阿姨〃、〃婆婆〃稱呼，對產(chǎn)科病人更是用"乖乖〃來作為

對她的尊稱。

（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，將病區(qū)分

為Al、A2兩個(gè)責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所

分管病人的病情觀察，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理、生活

護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大

大改變了以前功能制護(hù)理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是*****

她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人鳧供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一

些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也得到了一些病人家屬的

好評！

（三）改變排班模式，在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中

午護(hù)理工作壓力，由原來的一名護(hù)士上8AM到4PM的模式，改成讓

兩名責(zé)任護(hù)士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護(hù)理人員

接受，乂保證了護(hù)理安全。

三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)戈上有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出

學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計(jì)劃。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天

晨會時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強(qiáng)

化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科

專科護(hù)士一名，已能單獨(dú)上崗。另外，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)

理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其

繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取

得?？茖W(xué)歷，護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱.

四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生

重點(diǎn)表現(xiàn)在：

（一）嚴(yán)格床頭交接班,堅(jiān)持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、

手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢查

基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存問題及時(shí)改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護(hù)理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況，特制定

了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜

和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護(hù)士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里

倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀念

積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動:如5、12操作比賽及知識競賽，我科

汪奇美、張*、冉"等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動

中取得了三等獎(jiǎng)的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到

快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時(shí)，我科護(hù)士唐*被評為〃優(yōu)秀

護(hù)士〃！

六、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c(diǎn)采取表格化護(hù)理文書，大大減少了護(hù)士用于記錄的

時(shí)間。讓護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病人

真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在汝口：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉。

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水。

（三）設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員裙。

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式，運(yùn)用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工

作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人

值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護(hù)理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，

而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片.

（七）加強(qiáng)出院隨訪，及時(shí)了解出院后患者?、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理

問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時(shí)來院檢查，今年共電話

隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥

的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵?shí)各

項(xiàng)消毒隔離制度，加強(qiáng)各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)

準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析,

制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)

量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項(xiàng)工作

指標(biāo)完成如下：全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實(shí)行

母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效

考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存

在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新。

年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o(hù)理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和

主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，

在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不

懈努力。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第4篇一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅(jiān)持以病人為中

心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)

習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好

的完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開

展情況做一系統(tǒng)回顧。

20xx年1月―20xx年11月我們共完成：婦科手術(shù)14例，剖宮產(chǎn)手

術(shù)926例，順產(chǎn)185例，中期引產(chǎn)47例，共計(jì)1172例。xx術(shù)xx例，

XX術(shù)XX例O

一年來我們的婦科有了很大的進(jìn)展，XX主任給我們帶來了新的血液,

憑著她多年的婦科從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，使我們的婦科病人日益增多，效益也是

可觀的。XX雖然年紀(jì)小，但是踏實(shí)肯干，成了郭主任的得力助手。

門診產(chǎn)科是孕婦來這的第一站，XX和XX兩位同志用一份責(zé)任心與愛

心，為每一位來做孕檢的孕婦做檢查，不厭其煩的回答她們提出的各

種問題，她們良好的工作態(tài)度，得到病人的一致好評，她們也努力做

到了層層把關(guān)，為產(chǎn)科病房保駕護(hù)航。

婦產(chǎn)科病房是幾位年輕醫(yī)生，她們雖然年紀(jì)小，經(jīng)驗(yàn)不多，但是她們

知道努力學(xué)習(xí)，積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素

質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理

論聯(lián)系實(shí)際。在每一次加班中，她們從未抱怨過，從未喊過累，保證

了我們的工作正常運(yùn)行。

一年來我們搶救新生兒10余例，在每一次的驚心動魄中，我們憑借

我們多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，積極處理，都能轉(zhuǎn)危為安。這里我要感謝各位

領(lǐng)導(dǎo)和各科室，沒有你們的積極配合，我們的工作不會如此順利。

在工作中我們還存在很多問題。首先部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，話語不

夠溫馨，顯示不出〃以病人為中心的宗旨〃，這恰恰是醫(yī)療糾紛的根源,

與病人良好的溝通，可以把醫(yī)療糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)，而我們的年輕

醫(yī)生較多，卻忽略了這一點(diǎn)，這是我們以后即將改進(jìn)的。其次與其他

科室協(xié)調(diào)不夠密切，我們關(guān)起門來是一家人，應(yīng)該積極的配合，我們

最終的目標(biāo)是一致的。

總之，我們的工作還有很多的不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，給予我

們更多的支持與幫助，曾經(jīng)婦產(chǎn)科是XX醫(yī)院的特色科室，我們會繼

續(xù)努力，爭取做到最好，讓這個(gè)稱號成為永恒。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第5篇XX年，我科護(hù)理工作遵循以〃病人〃

為中心，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主題

的宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度的工作計(jì)劃，按照護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)為依據(jù)完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控,

保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。

一、按工作量統(tǒng)計(jì)，共接受住院253人次，較去年同期增加近20人，

增長率為，手術(shù)病人114人次，較去年同期增加近20臺手術(shù)，增長

率為。

二、治療護(hù)理處置人次1408,其中輸液1174人次肌肉注射241,皮

內(nèi)注射100人次，輸血XX人次，輸血漿5人次，抽血322人次，吸

氧470人次，會陰護(hù)理1166人次，灌腸146人次，術(shù)前備皮142人

次，導(dǎo)尿141次，換藥250人次，口服藥1976人次，臍護(hù)210人次，

新生兒143人次，分娩61人次，手術(shù)114人次，理療647人次。

通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了護(hù)理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為了使下半

年的工作更上一層樓，根據(jù)我科實(shí)際情況，制定下半年計(jì)劃如下；近

幾年來，我科人事變動較大，低年資護(hù)士較多，為了保質(zhì)保量，高效

率的完成工作，必須加強(qiáng)對低年資護(hù)士的培養(yǎng)，使他們盡快的成長起

來。

1、定期進(jìn)行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。

2、在日常護(hù)理工作中加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，令其改正。

3、高年資護(hù)士做好傳幫帶工作。

4、加強(qiáng)思想品德教育，勇于奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)其對護(hù)理工作的認(rèn)識。

三、更新專業(yè)理論知識及提高專科護(hù)理技術(shù)水平

為了保證護(hù)理工作持續(xù)有效的發(fā)展，在科室工作允許的情況下，我們

將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。

四、鼓勵(lì)加強(qiáng)人文知識學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。

五、加強(qiáng)保障病人安全的各項(xiàng)措施及規(guī)章制度。

六、加強(qiáng)與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高服務(wù)質(zhì)量。

良好的護(hù)患溝通，能使護(hù)士感覺工作順利，心情舒暢，病人因心情舒

暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,在下一步工作中，加強(qiáng)護(hù)

患溝通。特別是對那些不善于溝通的護(hù)士：將著重指導(dǎo)。

不足之處：

1、護(hù)士長及帶教組長忙于日常事務(wù)，疏于病房管理。

2、整體護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、進(jìn)一步有待提高。

3、護(hù)理表格書寫要求繼續(xù)培訓(xùn)。

忙碌、充實(shí)的XX年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的

腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的

XX年畫圓滿的句號。

一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。

科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)，專科知識欠缺，為護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從

基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班交流

平臺，細(xì)致的?？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度，將

核心制度本年度考核，每周考核一項(xiàng)，規(guī)范工作流程。服務(wù)質(zhì)量，從

改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

1、改進(jìn)查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓

病人回答，查對差錯(cuò)的性；

2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉

潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；

3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人；

4、護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交

接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達(dá)的周期長、改進(jìn)

的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)目的。

5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留

給，也留給病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人，開成管床護(hù)

士責(zé)任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制

書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講

課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了

大家的性。

三、產(chǎn)房管理，布局改造。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作

流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)

實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報(bào)及查對程序，疫苗管理。，管

理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔

離待產(chǎn)室位置，以標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常

考核，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一考核，尤醫(yī)操作項(xiàng)目，

制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進(jìn)操作流程。操作技術(shù)，

服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶教工作。

充實(shí)?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修

學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,

學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級論文一篇，督

導(dǎo)全科護(hù)士教育任務(wù)，專科知識學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)

量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，每批學(xué)生?？浦R兩次,

圓滿全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不現(xiàn)

狀才是進(jìn)步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第6篇一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加息核對1-2次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；

（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)；

（4）堅(jiān)持交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅(jiān)持了護(hù)士例會制度：按要求每月召開護(hù)士例會一次，內(nèi)容為：

安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整

改措施，向各護(hù)士反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況。

2、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水

平。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定

期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上，并對

滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出

的要求給予最大的程度的滿足。

四、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度，提升人員素質(zhì)

對護(hù)士嚴(yán)格要求各種培訓(xùn)，學(xué)術(shù)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要參加，每周堅(jiān)持一次

科里業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理大查房每月一次，每月護(hù)理技術(shù)操作及三基理論

考試1次，合格率達(dá)到95%,質(zhì)量檢查考核存在問題及時(shí)進(jìn)行原因分

析，提出整改措施，評估效果基礎(chǔ)的較差的護(hù)士加強(qiáng)培訓(xùn)力度，以全

科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，為工作的目標(biāo)實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)施不斷提高我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實(shí)專科知

識，我科輪流派出護(hù)理人員到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)修胎兒心電監(jiān)護(hù)

各一周，引進(jìn)新的理念，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛。

督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)。為保證帶教質(zhì)量，護(hù)理安全，根據(jù)

實(shí)習(xí)生帶教有關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行示范帶教，做到放手不放眼，由護(hù)理

師職稱以上護(hù)士負(fù)責(zé)帶教并上課，實(shí)習(xí)結(jié)束后由帶教老師行考核。

六、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅(jiān)持了每天對治療室、嬰兒室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每

周對紫外線燈管用酒精進(jìn)行除塵處理，并汜錄。

七、存在問題

1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅

次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護(hù)理工作由于院方及護(hù)理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理,

外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在

一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第7篇一年飛逝，我們總是在年初的時(shí)候

就開始眺望這一年的年尾，總在一開始的時(shí)候就乞求時(shí)間快一點(diǎn)過,

可是等真的到了一年快結(jié)束的時(shí)候，乂來惋惜了?；仡欉@一年我在某

某醫(yī)院婦產(chǎn)科作為一名護(hù)士的所做出的一些成就，我好像也沒有多少

能夠自豪的地方，所以在下一年，我還要更加努力的提升自己和改正

自己。爭取在下一生做到我們醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士長的位置。現(xiàn)在就我這

一年的工作經(jīng)歷總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)態(tài)度

這是我拿到醫(yī)院的第三年，雖然在專業(yè)技術(shù)上精進(jìn)了不少，但是我依

然要時(shí)刻保持一顆需要學(xué)習(xí)的心。所以今年我又買回來了十二本有關(guān)

婦產(chǎn)科方面的書籍，堅(jiān)持每個(gè)月讀完了一本，并都做了筆記和心得。

這讓我的理論知識又豐富了不少，而且有很多次還運(yùn)用到了臨床實(shí)際

操作上，受到過護(hù)士長的多次表揚(yáng)和贊賞。所以我覺得學(xué)習(xí)是我們一

定在去堅(jiān)持的一件事情，不管是哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)階段，我們都要去學(xué)

習(xí)，去積累知識，去提升自己。

二、意外情況

我們作為一個(gè)婦產(chǎn)科的護(hù)士，就要時(shí)刻保持一顆警惕的心，因?yàn)殡S時(shí)

都有可能會發(fā)生意外情況。所以我們也必須要做好一個(gè)事故發(fā)生之前

的準(zhǔn)備，以備萬全之策。如果意外真的發(fā)生了，我們也一定要保持鎮(zhèn)

定，懂得靈活應(yīng)變。這一年里，我?guī)椭o(hù)士長處理五場大出血的意外

情況，讓我更加能夠處事不驚，遇事不慌。

三、溝通技巧

這一年里，我還更加掌握了和孕婦以及他們家屬的溝通技巧。其實(shí)在

準(zhǔn)媽媽懷孕的過程里，準(zhǔn)媽媽的內(nèi)心是非常脆弱和焦慮的。所以需要

我們用非常大的耐心來對她進(jìn)行一個(gè)心理疏導(dǎo)，來緩解她的一個(gè)壓力,

和焦慮狀態(tài)。所以這一年里，我一直在努力學(xué)習(xí)怎么區(qū)跟媽媽們做溝

通和做疏導(dǎo)。我用心陪他們聊天，耐心安慰他們，告訴她們很多以后

他們需要注意的事項(xiàng)。通過我的安撫和照顧，也很多媽媽們建立了一

個(gè)深厚的友誼。所以掌握好一個(gè)溝通和心理疏導(dǎo)的技巧也是很重要的。

我深知自己還不夠優(yōu)秀，需要進(jìn)步和努力的地方還有太多，離要做到

婦產(chǎn)科護(hù)士長也是差的很遠(yuǎn)。但是我會努力的，我會積極進(jìn)取，我會

精進(jìn)自己，力求把每件事做到更好。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第8篇2022年婦產(chǎn)科護(hù)士上半年工作總結(jié)

以及工作計(jì)劃1

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了2xxx年，這一年在護(hù)理

部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為核心的工

作原則，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，

并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制

度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到三短、六潔并堅(jiān)持為

產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實(shí)際情況，

從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施：

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，我們的護(hù)理工作就是服

務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用

語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實(shí)際工作中，我們不僅對婦科病

人以阿姨、婆婆稱呼，對產(chǎn)科病人更是用乖乖來作為對她的尊稱。

（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，將病區(qū)分為

al、a2兩個(gè)責(zé)任區(qū)分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，

責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育、

心理護(hù)理、生活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位，

責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護(hù)理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)

士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也

得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式，在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午

護(hù)理工作壓力，由原來的一名護(hù)士上8am到4pm的模式，改成讓兩名

責(zé)任護(hù)士上8am到4pm的模式，減少中間交接，既讓護(hù)理人員接受，

又保證了護(hù)理安全。

三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護(hù)理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)戈有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出

學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計(jì)劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等

護(hù)理知識和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的?？浦R水平。

今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o(hù)士一名，己能單獨(dú)上崗。

另外，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，

對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自

學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷,護(hù)士長取得主管護(hù)士

職稱.

四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。重點(diǎn)表現(xiàn)在：

(-)嚴(yán)格床頭交接班，堅(jiān)持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、

手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢查

基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存問題及時(shí)改正：確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護(hù)理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況，特制定了

雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助

產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青折士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里

倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動:如5、12

操作比賽及知識競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了

這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎(jiǎng)的好成績，這些活動的

參加,既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時(shí)，

我科護(hù)士唐靜被評為優(yōu)秀護(hù)士！

六、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c(diǎn)采取表格化護(hù)理文書，大大減少了護(hù)士用于記錄的

時(shí)間。讓護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病

人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在汝口：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式,運(yùn)用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工

作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人

值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

（六）在新生兒的護(hù)理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰司室，完成每天的洗浴，而且

在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片.

（七）加強(qiáng)出院隨訪，及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理

問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時(shí)來院檢查，今年共電話

隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥

的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實(shí)各

項(xiàng)消毒隔離制度，加強(qiáng)各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出

現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟

蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護(hù)

理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實(shí)行母嬰同室100%圍

產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效

考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存

在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;

年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和專科護(hù)理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和

主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng);護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，

在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不

懈努力。

2022年婦產(chǎn)科護(hù)士上半年工作總結(jié)以及工作計(jì)劃2

一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)

理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,

將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教

育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時(shí),

將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作

流程。

另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

1.改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，

讓病人主動回答，避免查對差錯(cuò)發(fā)生的可能性；

2.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤

滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便；

4.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量及制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，

交接須注意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周

期長、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。

5.?聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的

喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開

成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控

模式，有效的控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、

搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管,

事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化

操作流程化，落實(shí)腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建

立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完

善疫苗上報(bào)及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)建，

再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離

待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護(hù)病

房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以先前獲得的理

論知識和臨床工作的實(shí)際相結(jié)合，我們必須在和平時(shí)期，

一方面對自己的嚴(yán)格要求，并就此與多老帥教另一方面，業(yè)余的時(shí)間

刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)要素的使用。

在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)

第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經(jīng)過4個(gè)月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到

了很多有用的知識，

如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如八9

泄漏的危險(xiǎn)，應(yīng)立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護(hù)理

的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜,

精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，

此時(shí)，我們需要為病人提供護(hù)理子護(hù)理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病

人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

在有關(guān)知識，在學(xué)科學(xué)習(xí)的x三十。術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,

飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液

量和輸液速度，各種引流管護(hù)理，導(dǎo)管護(hù)理，飲食護(hù)理，與觀察和護(hù)

理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中,

它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高

護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個(gè)綜合部門，有超聲刀，介入性研究,

西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí)，如很多事情?：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注

意皮膚的保護(hù)，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應(yīng)逐患者

肢體制動干預(yù)對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。

經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意

到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明和府言，有尊嚴(yán)的日常工作，文

書工作，護(hù)士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿

高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故

處理?xiàng)l例及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動，以

豐富的法律知識，增強(qiáng)安全法規(guī)自我保護(hù)意識。

在積極和護(hù)士長嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在許多方面取得了長足的進(jìn)步和改

善通常在商業(yè)部門參加每月一次學(xué)習(xí)，每個(gè)星期二的上午的會議上，

堅(jiān)持以病人護(hù)理的關(guān)鍵輪，護(hù)理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)懷

堅(jiān)持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。

在一年的工作，可總是愛和奉獻(xiàn)精神，貫徹以病人為中心，為核心的

服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。

當(dāng)然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善6例如，在學(xué)習(xí)，有時(shí)有浮

躁的情緒，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，

我們不能冷靜處理。在工作中，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，

雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進(jìn)一步改善,

這是需要改進(jìn)和加強(qiáng)我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年，眾議院再次感謝護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教育，

指導(dǎo)，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的教師?；叵肫?/p>

來，有一些進(jìn)步和提高，同時(shí)，還有一些不足之處，展望未來，

它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點(diǎn)。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第9篇婦產(chǎn)科醫(yī)生守護(hù)著女性的健康，迎

接每一個(gè)小生命的降生，為未來人口的身體質(zhì)量把好第一關(guān)。以下是

我的工作計(jì)劃：

一、醫(yī)療方面

在科主任帶領(lǐng)下，在主治醫(yī)師的指導(dǎo)督促下，認(rèn)真及時(shí)完成門診、計(jì)

劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認(rèn)

真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人

入院后24小時(shí)完成，主治醫(yī)師必須在48小時(shí)內(nèi)對住院醫(yī)師的病歷進(jìn)

行檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié)，把好病史質(zhì)量關(guān)。凡屬疑難危重病人，

科內(nèi)隨時(shí)組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功

率。

二、學(xué)習(xí)方面

繼續(xù)重抓三基訓(xùn)練，準(zhǔn)備從今年年初起組織每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二次，力求

內(nèi)容實(shí)用，科技含量高理念新，可操作性強(qiáng)，做到有計(jì)劃，有針對性，

有備課，并定時(shí)間定地點(diǎn)定內(nèi)容定主講人。計(jì)劃進(jìn)行二次“三基〃考試,

對年輕醫(yī)師的基本理論，基本操作加強(qiáng)督促訓(xùn)練，同時(shí)通過外出進(jìn)修

學(xué)習(xí)聽專題講座等學(xué)術(shù)活動，提高整體素質(zhì)。

三、管理方面

抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，立足點(diǎn)放在醫(yī)療上的各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，杜

絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。繼續(xù)做好各項(xiàng)登記記錄工作。凡屬二乙醫(yī)院必須

的記錄項(xiàng)目，均應(yīng)及時(shí)認(rèn)真登記記錄，指定專人負(fù)責(zé)，定期檢查督促。

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風(fēng)。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第10篇20_年即將開始，門診部將在院

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體,

以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以〃三好

一滿意〃為目標(biāo)，以〃構(gòu)建和諧社會〃為方向，〃以患者為中心，全心全

意為患者服務(wù)〃為宗旨，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新服務(wù)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)

門診管理工作，為患者提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，繼續(xù)抓緊門診

醫(yī)療質(zhì)量管理，努力提高門診的社會效益及經(jīng)濟(jì)效益，使門診能夠健

康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)制定20_年門診部工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，深入開展〃以患者為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)

量〃，促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律

規(guī)范和衛(wèi)生改革政策，明確目標(biāo)任務(wù)和面臨的困難，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患

意識、競爭意識，力爭在困難中求發(fā)展。完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令

性工作，服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

二、強(qiáng)化工作的事業(yè)心和責(zé)任意識，牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，

通過各種途徑與手段積極宣傳，不斷提高社會知曉率與信任度，努力

營造良

好的社會工作環(huán)境，促進(jìn)門診工作的持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步完善門診各項(xiàng)

規(guī)章制度，繼續(xù)推動多種形式預(yù)約掛號制度的實(shí)施，公開出診信息，

保障醫(yī)務(wù)人員按時(shí)出診，落實(shí)便民措施，減少就醫(yī)等待，合理調(diào)配醫(yī)

療資源，加強(qiáng)門診與輔助科室之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，提高門診突發(fā)事件預(yù)

警機(jī)制的反應(yīng)能力，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建一個(gè)平安溫馨的就診

環(huán)境。

三、加強(qiáng)醫(yī)院宗旨觀念教育，使門診所有工作人員認(rèn)識到門診是醫(yī)院

的重要組成部分，要增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立以人為本的服務(wù)理念，不斷

優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，更新服務(wù)理念。堅(jiān)持誠信

服務(wù)。通過加大對門診的管理力度，完善措施，為患者提供滿意的醫(yī)

療服務(wù)，通過患者的的宣傳獲得更多的病源。通過健康宣教提高群眾

對疾病的預(yù)防保健意識，提高群眾對醫(yī)院服務(wù)的認(rèn)同感和信賴感。

四、加強(qiáng)效益觀念教育，在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查、應(yīng)需治療、應(yīng)

需用藥、努力減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又要增強(qiáng)效益觀念，積極引導(dǎo)患

者合理消費(fèi)，注重收入結(jié)構(gòu)，提高門診服務(wù)效益。在廉政方面嚴(yán)格執(zhí)

行醫(yī)院服務(wù)的承諾準(zhǔn)則，門診所有工作人員在工作中嚴(yán)格遵照八V八下

發(fā)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十不準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，杜絕醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng)。

五、重視集體主義、民族團(tuán)結(jié)、健康衛(wèi)士和去極端化思想教育，使門

診工作人員充分認(rèn)識到自己是集體的一份子，牢固樹立院興我榮，院

衰我恥的團(tuán)隊(duì)精神，自覺維護(hù)醫(yī)院利益，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，要有大

局意識，使門診工作人員相互團(tuán)結(jié)，相互尊重、相互信任，相互團(tuán)結(jié)。

六、繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、安全工作的教育，教育門診工作人員自覺做

到遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格自律。要有計(jì)劃地加強(qiáng)門診工作人

員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基考試，提高

門診工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、自身素質(zhì)。提高門診工作人員的醫(yī)療安全、

院感安全、消防安全、交通安全、人身安全等意識，抓好相關(guān)規(guī)章制

度的落實(shí)，確保醫(yī)院安全。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第11篇轉(zhuǎn)眼間，一年的時(shí)間又過去了，在

這短短的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同

事的支持和幫助下，我也成長了很多。在為人處事方面變得更加得體,

不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的

提高，今年過的非常充實(shí)而且有意義。

一、在學(xué)習(xí)上

嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟

練的掌握了專科知識和操作，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面

知識的擴(kuò)張，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識：從而提高文化素養(yǎng)。

二、在工作上

我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，做好基

礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，

及時(shí)解決；在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問題及時(shí)向護(hù)士長

及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，對待患者能文明禮

貌的服務(wù)，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想；積

極和患者溝通，及時(shí)了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治

療。

上半年，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的壓

力，護(hù)士長組織我們每天抓緊時(shí)間練習(xí)，還專門有小教員指導(dǎo)與考核,

只要一有時(shí)間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動作，幾十遍的練習(xí)，有

時(shí)候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí)，

我也堅(jiān)定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院

人員都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量，整理資料，補(bǔ)記材料。我們

科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準(zhǔn)備?？剖乙碣Y

料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里

整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎

評檢查做好了準(zhǔn)備，大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科

室時(shí)，大家都非常的緊張，害怕出錯(cuò)，影響評審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫

大家，不要緊張，和平時(shí)一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動

的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作，當(dāng)專家來時(shí)我們科室人員

熱情接待，主任做了精彩的匯報(bào)，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問

題時(shí)，大家心里的一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經(jīng)歷的種種，有許多事都?xì)v歷在目，我忘不了大家在一

起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起

難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財(cái)富。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有

浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，

不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基木上

能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,

這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次

感謝領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)

心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展

望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明

天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新噗式

1、認(rèn)真組織科室醫(yī)生，反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院各種文件及規(guī)章制度，落實(shí)核

心制度到每位科室人員，并落實(shí)到每日的工作。

2、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)觀念，落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落

實(shí)查房制度，優(yōu)化醫(yī)護(hù)服務(wù)流程。一年來，科室醫(yī)生在堅(jiān)持對病人實(shí)

施個(gè)性化醫(yī)療\個(gè)性化服務(wù)，吸引較多病員。

3、加大醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。

4、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療滿意度，采取

有效措施，降低醫(yī)療費(fèi)用，制定常見病種臨床路徑管理，合理用藥，

嚴(yán)格控制抗菌素應(yīng)用。保障了科室全年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)科質(zhì)量

提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的

重要途徑，為此我科加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善各

項(xiàng)業(yè)務(wù)制度，加強(qiáng)產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程。

三、認(rèn)真貫徹實(shí)施《母嬰保健法》

我們采取了多種形式在全科范圍學(xué)習(xí)《母嬰保健法》、《XX母嬰保健管

理?xiàng)l例》，并進(jìn)行考核，考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置

母嬰保護(hù)法律法規(guī)知識宣傳專欄。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在

門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。

四、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房。

五、工作量及新工作開展

全科上年總收入300多萬，比去年同期增長萬，門診就診人次人，比

去年同期增長人，住院人次人，比去年增長人，分娩XXX人，比去年

增長XX人，剖宮產(chǎn)率XX%,手術(shù)XXX人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前

后壁修補(bǔ)XX例，均手術(shù)成功。Leep刀治療宮頸糜爛病變，治療人次

近XX人次。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾

病，療效顯著。正常開展新生兒皮膚護(hù)理，新生兒臍部護(hù)理，新生兒

疾病篩查率100%,乙肝疫苗接種率100%。

一年來，我科的工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處：

1、住院人數(shù)少，床位使用率仍較低。

2、整體醫(yī)療水平較低，不能跟上級醫(yī)院接軌。

3、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改，缺眉

欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時(shí)等。今后，我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

不斷提高產(chǎn)科及婦科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促

使我科的婦幼工作邁上一個(gè)新的臺階！

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第12篇一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論

水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

在實(shí)踐的工作中，把〃實(shí)踐〃作為檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，工作中的點(diǎn)點(diǎn)

滴滴，使我越來越深刻地認(rèn)識到在當(dāng)今殘酷的社會競爭中，知識更新

的必要性，現(xiàn)實(shí)驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，

才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實(shí)所淘

汰。

努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上

級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,

保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。同時(shí)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生

理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實(shí)際情況，努力用

理論指導(dǎo)實(shí)踐，以客觀事實(shí)為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。

希望，將來回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無為而后悔，不因虛度時(shí)

光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實(shí)工作

當(dāng)我們步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)候起，我就謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓過：〃我志愿

獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研,

孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助

健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追

求。

（一）、在門診，往院的診療工作中

我隨時(shí)肩負(fù)著-鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360

天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時(shí)時(shí)應(yīng)診。不管是在任何時(shí)

候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛

富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，

合理收費(fèi)。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴(yán)格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)

療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

（二卜相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面

從一年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策

及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織

村醫(yī)生及本院職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和

下村體驗(yàn)時(shí)間及平時(shí)診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)

工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

（三卜安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。

創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，-年的本院

的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓(xùn)，使全院職工安全意

識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全

年為零，保證了我院日常工作正學(xué)開展。在日常的工作中注意搜集、

匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院

領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化

工作。

（四）科室管理。

-年本人自負(fù)責(zé)醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，

不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，搞清職責(zé)，團(tuán)結(jié)同志、誠懇待人,

腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作。在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在本科室全體工

作人員的支持和協(xié)助下，各項(xiàng)工作落實(shí)到位并扎實(shí)推進(jìn)，輔助科室相

互協(xié)作，使科室醫(yī)療服務(wù)工作有條不紊的開展著。通過派人進(jìn)修、自

我學(xué)習(xí)，集體培訓(xùn)等方式，使全體醫(yī)務(wù)人員的診療知識、診療技能及

業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。增強(qiáng)了我院的診療報(bào)務(wù)水平。

三、存在問題

三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有

些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了

解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己

和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方

法上還需要更加扎實(shí)，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來,

提高工作質(zhì)量。

在工作中，我時(shí)常感到能力和知識的欠缺，需要進(jìn)一步提高各種業(yè)務(wù)

素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成

本職工作;有時(shí)工作方法欠妥當(dāng)，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同

志們道個(gè)歉，希望有不到之處給予原諒。

三年來，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,

這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志

身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添

了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第13篇20-年下年，一個(gè)新的起點(diǎn)，又一

輪努力的新開始，我將結(jié)合科室的實(shí)際情況及護(hù)理部的要求，從以下

的幾個(gè)方面做好產(chǎn)科的護(hù)理工作。

一、繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理

保證護(hù)理安全，下半年我將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，把各項(xiàng)質(zhì)量控制

分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮責(zé)任護(hù)士及質(zhì)控員的作用，在日程工

作中加強(qiáng)檢查，增強(qiáng)科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

提高全科護(hù)士的整體素質(zhì)，制定科室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，著重培訓(xùn)護(hù)士對

產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，規(guī)范護(hù)理記錄，以詳細(xì)記錄整個(gè)產(chǎn)程的

進(jìn)展，從而提高護(hù)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時(shí)針對科室常

見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時(shí)組

織護(hù)理查房，并提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴(yán)格消毒制度，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之

重，質(zhì)控護(hù)士及護(hù)士長負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作，嚴(yán)格消毒隔離及物品交接

管理，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)

房、新生兒的管理，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制欲管理工作

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴(yán)格消毒滅菌，并做好各項(xiàng)登激作

3、加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院

日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理

責(zé)任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護(hù)理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題,

規(guī)范行為，督促改正。同時(shí)及時(shí)查找科室的不安全隱患，及時(shí)分析改

進(jìn)工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴(yán)格帶教，將對實(shí)習(xí)生實(shí)行一

對一的帶教模式，放手不放眼，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

不斷拓展服務(wù)，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳

房護(hù)理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,

定期征求患者意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個(gè)滿意的醫(yī)療

環(huán)境。

六、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理

責(zé)任到人，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng)、定期檢查

維修，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)。

七、加強(qiáng)健康宣教及產(chǎn)后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等幻燈片，在宣教室每周

一進(jìn)行播放，同時(shí)日常工作做到入室有宣教，治療、護(hù)理隨時(shí)有指導(dǎo)，

利用一切機(jī)會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后7-16天打電

話進(jìn)行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促

產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計(jì)劃生育指導(dǎo)。

八、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課，授課方式采取講授演示、問答

互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)

容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

九、規(guī)范收費(fèi)

認(rèn)真學(xué)習(xí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由總務(wù)護(hù)士及護(hù)士長作好科室收費(fèi)項(xiàng)目的檢查,

做好該收取的不漏收，不該收取的堅(jiān)決不收，做好合理收費(fèi)的管理。

產(chǎn)科專科工作計(jì)劃和總結(jié)第14篇在院領(lǐng)導(dǎo)、科護(hù)理部及科主任的正

確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持〃以病人為中心〃的服務(wù)理念，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和

主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在獲得病員廣泛好評的同時(shí),

也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、的認(rèn)可。順利完成了20-年的工作任務(wù)。

一、思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。遵紀(jì)守

法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科

護(hù)理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章

制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：

認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，能

夠做到換位思考別人的苦處。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé),

態(tài)度端正、頭腦清楚。認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求，規(guī)范書寫一般護(hù)

理記錄，危重護(hù)理記錄等。對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，每次

走進(jìn)病房，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)產(chǎn)婦，耐心的幫他們

了解情況、建立信心。為提高每位護(hù)士的理論和操作水平，經(jīng)常組織、

參加理論及操作考試。

三、學(xué)習(xí)、生活方面：

我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，做到了理論聯(lián)系實(shí)際。在生

活上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。為人熱

情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項(xiàng)

活動，不斷的豐富自己的閱歷。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第15篇一年來，我科在院總支、院委會及

上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，通過婦科全體

同仁的共同努力，努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作

情況總結(jié)如下：

一、政治思想和職業(yè)道德，全科同志能堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的〃十八大〃和〃三中全會〃精神，積極參加院內(nèi)外組織的各

項(xiàng)活動，加強(qiáng)核心理念和醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的學(xué)習(xí)，從而提高職工的整體

素質(zhì)，以良好的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),

樹立行業(yè)新風(fēng)尚。注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，杜絕〃商業(yè)賄賂〃和

〃紅包〃行為。堅(jiān)持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，樹立了良好的社會形

象。一年來我科無投訴事件發(fā)生。

二、堅(jiān)持以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為核心一年來，全體同志都能做好

自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，工作〃精益求精〃、〃一絲

不茍〃，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，加強(qiáng)醫(yī)療

質(zhì)量管理，狠抓醫(yī)療安全，學(xué)習(xí)和制定了多項(xiàng)工作制度，不斷查找缺

陷，及時(shí)整改，建立糾紛預(yù)警機(jī)制，執(zhí)行危急值管理制度，一年來無

醫(yī)療糾紛發(fā)生。

三、對常見病、多發(fā)病嚴(yán)格按臨床路徑管理，執(zhí)行單病種限價(jià)，做到

合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新業(yè)務(wù)經(jīng)常組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的

理念，掌握學(xué)術(shù)動態(tài)，做好傳、幫、帶工作。學(xué)習(xí)婦科領(lǐng)域先進(jìn)知識，

先進(jìn)理念，并應(yīng)用于實(shí)踐，開展腹腔鏡下子宮肌瘤切除術(shù)、宮頸冷刀

錐切術(shù)、腹腔鏡輔助經(jīng)陰子宮切除術(shù)、盆腔淋巴結(jié)清掃術(shù)等新項(xiàng)目，

拓展了業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

五、進(jìn)一步提高遵紀(jì)守法，依法行醫(yī)的意識，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，遵守醫(yī)

院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)計(jì)劃生育、新農(nóng)合、醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)

規(guī)章制度，一年來無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

產(chǎn)科?？乒ぷ饔?jì)劃和總結(jié)第16篇一、人員方面增加科室人員，壯大

科室力量。計(jì)劃增加醫(yī)師一名、護(hù)士兩名，以提高科室服務(wù)能力。

二、完善科室布局及相關(guān)制度在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加檢查室一間（放置眼

A/B超、角膜曲率計(jì)、非接觸眼壓計(jì)），治療室一間，病房兩間六張病

床，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡），并制定眼科門診工

作制度、住院部工作制度、科主任職責(zé)、住院醫(yī)師職責(zé)、眼科手術(shù)工

作制度等。

三、改善手術(shù)室環(huán)境眼科手術(shù)室還不夠規(guī)范，要有專人負(fù)責(zé)。將現(xiàn)有

單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，改善天冷手術(shù)環(huán)

境，保證手術(shù)安全。

四、擴(kuò)大眼科醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，增加手術(shù)項(xiàng)目多參加各種學(xué)術(shù)會議，不

斷學(xué)習(xí)，多于同行交流，提高業(yè)務(wù)理論水平?？剖夷壳翱蓡为?dú)的完成

的手術(shù)比較少，如翼狀禽肉切除+結(jié)膜瓣移植術(shù)、小切口非超聲乳化

白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術(shù)，及在門診就可完成的角膜異物剔

除、麥粒腫切除等，計(jì)劃在20_年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青

光眼手術(shù)（小梁切除術(shù)、虹膜周切術(shù)），這些手術(shù)眼科來說是比較常見

的，在目前出去進(jìn)修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預(yù)約好,

請外院專家來院手術(shù)，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨(dú)完成手術(shù)。

五、增加白內(nèi)障手術(shù)可選擇性增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進(jìn)

口人工晶體，不同種類、價(jià)格，可供患者選擇，滿足患者不同的需求。

如需高端手術(shù)（如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術(shù)+人工晶植入術(shù)），可請中

山眼科中心專家來院手術(shù)，費(fèi)用可由病人負(fù)擔(dān)，即滿足患者需求，又

提高醫(yī)院知名度。

六、完善免費(fèi)白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診程序進(jìn)一步完善免費(fèi)白內(nèi)障復(fù)明手

術(shù)就診流程（附流程圖），使此項(xiàng)惠民工程更順利、安全、快捷，更深

入民心。

七、做好宣傳工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院宣傳，利用各種形

式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。

八、我們的目標(biāo)在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我們要將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收

入提上一個(gè)新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望

領(lǐng)導(dǎo)給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。

產(chǎn)科專科工作計(jì)劃和總結(jié)第17篇首先，抓好產(chǎn)科病人的服務(wù)和管理,

包括產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：

據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右，也

是我科業(yè)務(wù)收入的主要來源，同時(shí)我縣產(chǎn)科競爭激烈，如何能在激烈

的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認(rèn)可和患者的信任，唯有提

高服務(wù)質(zhì)量和水平。

規(guī)范