甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.人員崗位與職責(zé)乙方聘用人員崗位為門衛(wèi)，負(fù)責(zé)學(xué)校的出入口管理、訪客登記、安全管理等工作。2.人員資格要求乙方聘用人員應(yīng)持有有效身份證件、健康證明和相關(guān)職業(yè)資格證書。乙方保證所聘用人員無犯罪記錄，并對(duì)其工作能力進(jìn)行評(píng)估。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方聘用甲方人員的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月支付甲方人員基本工資______元，并根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。乙方負(fù)責(zé)為甲方人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作安排與考核1.工作安排乙方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，合理安排甲方人員的工作班次，確保門衛(wèi)崗位24小時(shí)不間斷。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保障甲方人員的人身安全和健康。2.考核制度乙方定期對(duì)甲方人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為甲方人員薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方人員人身安全受到威脅或造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)學(xué)校需要調(diào)整乙方聘用人員的工作崗位或解除聘用關(guān)系。義務(wù)：為乙方聘用人員提供必要的工作條件和保障。按照協(xié)議約定支付乙方聘用人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和保障。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。義務(wù)：乙方聘用人員應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。乙方聘用人員應(yīng)保證自身行為符合職業(yè)道德和法律規(guī)定。六、工作表現(xiàn)與考核1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方聘用人員的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議中約定。2.福利待遇乙方聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、解除與終止1.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。乙方聘用人員因嚴(yán)重違紀(jì)或違反法律法規(guī)被學(xué)校解聘。2.終止條件協(xié)議約定的聘用期限屆滿，如雙方無續(xù)聘意向，協(xié)議自動(dòng)終止。學(xué)校因特殊情況需要提前終止協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方聘用人員，并按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽