《2025員工與公司終止勞動合同協(xié)議》合同編號：第一條基本情況1.1甲方（公司）名稱：1.2甲方（公司）地址：1.3甲方（公司）法定代表人：1.4乙方（員工）姓名：1.5乙方（員工）性別：1.6乙方（員工）出生年月：1.7乙方（員工）身份號碼：1.8乙方（員工）聯(lián)系方式：1.9乙方（員工）擔(dān)任職位：第二條合作期限2.1甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期限為年，至年月日終止。第三條終止原因3.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，決定自年月日起正式終止勞動合同關(guān)系。雙方一致同意解除勞動合同是基于以下原因：（填寫具體原因，如“協(xié)商一致”、“員工單方面提出”、“公司單方面提出”、“勞動合同到期”等）。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清財務(wù)賬目、移交工作資料等。4.1.2乙方應(yīng)保證其在甲方工作期間的行為符合法律法規(guī)及公司章程，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.1.3乙方應(yīng)妥善處理與甲方客戶、合作伙伴及其他員工的關(guān)系，不得在離職后以甲方名義從事任何活動。4.2甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助，包括但不限于制作并審核相關(guān)文件、為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.2.2甲方應(yīng)向乙方支付其應(yīng)得的工資、獎金及其他勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金至勞動合同終止之日。4.2.3甲方應(yīng)根據(jù)勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有）。第五條補償與經(jīng)濟賠償5.1甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金為元（大寫：），支付方式為（填寫具體支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”）。5.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟補償金后日內(nèi)向甲方出具收款憑證。5.3除上述經(jīng)濟補償金外，乙方確認(rèn)不再向甲方主張任何其他權(quán)利或賠償。第六條檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1甲方應(yīng)在勞動合同終止后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方應(yīng)配合甲方完成檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并提供必要的協(xié)助和證明文件。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1乙方承諾在勞動合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息。7.2乙方承諾在勞動合同終止后個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7.3如乙方違反上述保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并追究其法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向另一方支付違約金元（大寫：）。8.2因違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費、訴訟費等合理費用。第九條協(xié)議的生效與爭議解決9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3因本協(xié)議履行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向（填寫具體地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，并自愿在本協(xié)議上簽字。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：