帶薪年假申請(qǐng)協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)，乙方在甲方工作期間，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為保障乙方享有帶薪年假的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于乙方帶薪年假的申請(qǐng)、審批、享受等相關(guān)事宜。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度，享有帶薪年假待遇。為規(guī)范帶薪年假的申請(qǐng)、審批流程，保障雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供帶薪年假。

2.甲方應(yīng)于乙方提出帶薪年假申請(qǐng)后，及時(shí)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

3.甲方應(yīng)確保乙方在享受帶薪年假期間，工資福利待遇不變。

4.甲方應(yīng)保障乙方在年假期間的人身安全，如發(fā)生意外，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.甲方應(yīng)配合乙方辦理年假期間的各類(lèi)手續(xù)，包括但不限于請(qǐng)假審批、工資核算等。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，申請(qǐng)帶薪年假。

2.乙方應(yīng)在申請(qǐng)帶薪年假前，提前向甲方提出申請(qǐng)，并按要求提供相關(guān)證明材料。

3.乙方在享受帶薪年假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

4.乙方在享受帶薪年假期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，確保甲方了解乙方在外情況。

5.乙方在年假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，不得無(wú)故拖延。

6.乙方應(yīng)按時(shí)提交年假總結(jié)報(bào)告，對(duì)假期期間的工作和生活進(jìn)行總結(jié)。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方帶薪年假的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在享受帶薪年假期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，申請(qǐng)帶薪年假。

4.乙方有權(quán)在享受帶薪年假期間，維護(hù)自身合法權(quán)益。

四、爭(zhēng)議解決：

1.如在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協(xié)議涉及的帶薪年假申請(qǐng)，甲方應(yīng)支付給乙方帶薪年假期間的工資待遇，具體金額為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

2.上述金額為乙方在享受帶薪年假期間應(yīng)得的工資總額，不包括乙方在年假期間可能產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、加班費(fèi)等。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)在乙方提出帶薪年假申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，按照以下支付方式進(jìn)行工資支付：

a.首次支付：甲方應(yīng)在乙方開(kāi)始享受帶薪年假后的第一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資的50%。

b.第二次支付：甲方應(yīng)在乙方享受帶薪年假期間的第二個(gè)月支付當(dāng)月工資的50%。

2.支付條件：

a.乙方需按照甲方規(guī)定的程序提出帶薪年假申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

b.乙方需確保其提供的申請(qǐng)材料真實(shí)、完整，且符合甲方的要求。

c.甲方在收到乙方完整的申請(qǐng)材料后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審批并支付相應(yīng)工資。

3.支付時(shí)間：

a.甲方應(yīng)在每月的固定工資支付日（具體日期以甲方公布的工資支付日為準(zhǔn)）前，支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的帶薪年假工資。

b.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或甲方休息日，支付時(shí)間可相應(yīng)順延。

4.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)確保支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息。

5.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付帶薪年假工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。

6.本協(xié)議中涉及的工資支付，均以人民幣計(jì)價(jià)，且甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

7.如甲方違反本協(xié)議的支付條款，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

a.如甲方未按時(shí)支付乙方帶薪年假工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算，直至支付完畢。

b.如甲方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接損失。

2.乙方違約：

a.如乙方未按時(shí)提交帶薪年假申請(qǐng)或提供虛假材料，甲方有權(quán)拒絕支付帶薪年假工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

b.如乙方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下?tīng)?zhēng)議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可向具有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。

2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：如選擇仲裁，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。

3.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟，甲方所在地人民法院為管轄法院。

5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

三、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章后方可生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期______年。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保各自的權(quán)利和義務(wù)已明確無(wú)誤，且無(wú)任何爭(zhēng)議。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

2.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期______年。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

四、終止

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.協(xié)議約定的有效期屆滿(mǎn)；

b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

d.一方違約，另一方依法解除協(xié)議。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過(guò)以下方式相互通知：

a.書(shū)面通知：以?huà)焯?hào)信或特快專(zhuān)遞方式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。

b.電子郵件通知：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱地址。

2.通知發(fā)出后，自發(fā)出之日起______個(gè)工作日視為送達(dá)。

六、不可抗力

1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。

七、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式適用“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”中的規(guī)定。

八、法律適用與管轄

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.如本協(xié)議涉及爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟或向具有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本協(xié)議的附件作為協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方個(gè)人基本信息及工作證明

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。

3.乙方工作證明復(fù)印件。

4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件。

二、帶薪年假申請(qǐng)材料

1.乙方帶薪年假申請(qǐng)表。

2.乙方帶薪年假證明材料（如旅行計(jì)劃、住宿證明等）。

三、工資支付相關(guān)材料

1.甲方工資支付憑證復(fù)印件。

2.乙方工資支付銀行賬戶(hù)信息。

四、協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件

1.任何與協(xié)議履行相關(guān)的書(shū)面文件，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、備忘錄、通知等。

2.任何經(jīng)雙方確認(rèn)的書(shū)面變更協(xié)議或