2025中國某省份教育行業(yè)教師之總集體合同范本本合同由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方：（教育機構(gòu)名稱）地址：法定代表人：乙方：（教師集體組織名稱）地址：負(fù)責(zé)人：鑒于甲方為教育機構(gòu)，乙方為依法成立的教師集體組織，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，就教育行業(yè)教師的勞動權(quán)益、工作條件、職業(yè)發(fā)展等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為總集體合同，適用于甲方與乙方代表的全體教師（以下簡稱“教師”）。本合同旨在保障教師的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條甲方應(yīng)為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境，乙方則應(yīng)組織教師遵守甲方的規(guī)章制度，共同維護教育秩序。第三條本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第四條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章勞動報酬與福利保障第五條甲方應(yīng)按時、足額發(fā)放教師的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、資歷和市場薪酬水平進(jìn)行合理調(diào)整。第六條教師的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資以及其他津補貼。績效工資的具體分配辦法由雙方另行協(xié)商確定。第七條甲方應(yīng)依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，并為教師繳納住房公積金。繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條教師享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和哺乳假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)為教師提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、高溫津貼、取暖補貼、健康體檢等。第十條甲方應(yīng)保障教師在患病或非因工受傷時的醫(yī)療期內(nèi)的待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三章工作條件與環(huán)境第十一條甲方應(yīng)為教師提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和教學(xué)環(huán)境，確保教師的工作安全和健康。第十二條甲方應(yīng)合理安排教師的工作時間，保證教師的每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與教師協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費。第十三條甲方應(yīng)為教師提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會，支持教師的職業(yè)發(fā)展。教師在不影響本職工作的前提下，可參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)。第十四條甲方應(yīng)建立健全教師的績效考核制度，確?？己说墓健⒐?。考核結(jié)果應(yīng)作為教師晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十五條甲方應(yīng)尊重教師的學(xué)術(shù)自由，不得因教師的教學(xué)方法或?qū)W術(shù)觀點而對其考核或待遇產(chǎn)生不利影響。第四章社會保險與公積金第十六條甲方應(yīng)依法為教師繳納社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，并按時足額繳納住房公積金。第十七條教師因病或非因工死亡的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付喪葬費和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條教師因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇，保障教師的合法權(quán)益。第五章休息休假第十九條教師享有國家規(guī)定的帶薪年假。具體假期天數(shù)按照教師的工作年限和崗位性質(zhì)確定，最長不少于天。第二十條教師在工作年限滿年后，享有帶薪探親假，具體天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十一條教師因病或非因工休假期間，享有醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條教師因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，享有工傷醫(yī)療期和工傷保險待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六章勞動安全與職業(yè)發(fā)展第二十三條甲方應(yīng)為教師提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第二十四條教師在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，確保自身和他人的安全。第二十五條甲方應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展空間，包括但不限于晉升機會、培訓(xùn)資源和科研支持，幫助教師提升專業(yè)能力。第二十六條教師在參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)期間，享有帶薪假期，并可獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)補貼。第七章培訓(xùn)與教育第二十七條甲方應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合教育教學(xué)工作的實際需要，注重理論與實踐相結(jié)合。第二十八條教師應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。第二十九條教師在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八章爭議解決第三十條本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第三十一條雙方應(yīng)共同維護合同的嚴(yán)肅性，不得擅自修改或違反合同約定。確需修改的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十二條本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三十三條合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。如未續(xù)訂，本合同自動終止。第三十四條在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或法律政策的重大變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，以確保合同的履行不受到重大影響。第十章附則第三十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十六條本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年