2025餐飲行業(yè)用工合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，期限為年個月。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位或工作地點，經雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（1）標準工時制度：每日工作不超過8小時，平均每周不超過44小時。（2）綜合計算工時制度：平均以月、季、年為周期綜合計算工時。（3）不定時工時制度：適用于因工作性質需靈活安排工作時間的崗位。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營情況，可以調整乙方的工資。甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月日。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納依法應由用人單位繳納的社會保險，具體包括：。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供勞動保護和勞動條件，以及必要的職業(yè)培訓。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假等假期，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務。甲方有權根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和違反勞動紀律的行為，依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重或給甲方造成重大損失，甲方可依法解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同依法解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，并支付應支付的經濟補償金。本合同的解除或終止不影響乙方依法應享有的其他權利。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。乙方如違反甲方的商業(yè)秘密、知識產權或其他合法權益，應依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月