崇基公司安全生產(chǎn)管理制度29?一、總則1.目的為加強崇基公司的安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全，促進公司的健康發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于崇基公司及其所屬各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位。3.安全生產(chǎn)方針堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)。4.基本原則安全生產(chǎn)管理遵循以人為本、依法依規(guī)、預(yù)防為主、綜合治理的原則。二、安全生產(chǎn)責任制1.公司各級人員安全生產(chǎn)職責公司主要負責人全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)的第一責任人。建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。公司分管負責人協(xié)助主要負責人抓好公司的安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織實施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。組織制定并實施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故。各部門負責人負責本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人。組織本部門員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。落實本部門的安全生產(chǎn)措施，確保本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行。班組長負責本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的第一責任人。組織本班組員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促員工遵守。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對新員工進行崗位安全教育培訓，確保新員工熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。發(fā)生事故時，及時組織本班組員工進行應(yīng)急處置，并向上級報告。員工遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。2.安全生產(chǎn)責任考核公司建立安全生產(chǎn)責任考核制度，對各級人員的安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核。考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)措施落實情況、安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況等。考核結(jié)果與績效掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)責任或安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至追究責任。三、安全生產(chǎn)教育培訓1.培訓計劃公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應(yīng)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)實際情況和員工的需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作技能、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員、管理人員等。4.培訓方式內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織培訓，培訓師資可以是公司內(nèi)部的安全管理人員或技術(shù)專家。外部培訓：根據(jù)需要選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓?，F(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員進行現(xiàn)場講解和示范。5.培訓記錄與檔案每次培訓應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓對象等。建立員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案，將培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存，作為員工晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.檢查制度公司建立安全生產(chǎn)檢查制度，定期組織安全生產(chǎn)檢查。安全生產(chǎn)檢查分為綜合性檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。綜合性檢查由公司主要負責人或分管負責人帶隊，各部門負責人參加，對公司全面的安全生產(chǎn)狀況進行檢查。專項檢查由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部門的安全生產(chǎn)特點，對特定的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)場所等進行檢查。季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，對防火、防汛、防暑降溫、防寒保暖等進行檢查。節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后對公司的安全生產(chǎn)情況進行檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。2.隱患排查治理安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)及時進行排查治理。對一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。對重大隱患，由公司主要負責人組織制定隱患治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限和應(yīng)急預(yù)案等。治理過程中應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。隱患治理完成后，應(yīng)組織相關(guān)部門和專家進行驗收。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。五、安全設(shè)施與設(shè)備管理1.安全設(shè)施建設(shè)公司新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施的設(shè)計應(yīng)符合國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的標準規(guī)范要求，并報相關(guān)部門審查批準。安全設(shè)施的施工應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位進行，確保施工質(zhì)量。2.設(shè)備購置與安裝購置的設(shè)備應(yīng)符合國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的標準規(guī)范要求，具有安全認證標志。設(shè)備安裝應(yīng)按照設(shè)備說明書的要求進行，確保安裝牢固、運行正常。安裝完成后應(yīng)進行調(diào)試和驗收，合格后方可投入使用。3.設(shè)備維護保養(yǎng)建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護保養(yǎng)的責任人員、維護保養(yǎng)周期和內(nèi)容等。設(shè)備維護保養(yǎng)人員應(yīng)定期對設(shè)備進行檢查、清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等維護保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障和隱患。對關(guān)鍵設(shè)備和重要設(shè)備應(yīng)制定專項維護保養(yǎng)計劃，進行重點維護保養(yǎng)。4.設(shè)備檢測與檢驗按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對設(shè)備進行檢測與檢驗，確保設(shè)備的安全性能符合要求。特種設(shè)備必須經(jīng)具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測檢驗機構(gòu)檢測檢驗合格，并取得安全使用證或安全標志后，方可投入使用。5.設(shè)備報廢與更新對已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的設(shè)備，應(yīng)及時進行報廢處理。根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要和設(shè)備的技術(shù)狀況，適時進行設(shè)備更新，提高設(shè)備的安全性和可靠性。六、危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)范圍危險作業(yè)包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等。危險作業(yè)審批表經(jīng)作業(yè)部門負責人、安全管理部門負責人、分管負責人審批同意后，方可進行作業(yè)。特級危險作業(yè)（如在易燃易爆場所的動火作業(yè)等）還需經(jīng)公司主要負責人審批同意。3.危險作業(yè)安全措施動火作業(yè)應(yīng)清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物，配備滅火器材，設(shè)置專人監(jiān)護，確保動火安全。高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，設(shè)置可靠的安全防護設(shè)施，防止高處墜落。有限空間作業(yè)應(yīng)先進行通風換氣，檢測有毒有害氣體濃度，采取必要的安全防護措施，并有專人監(jiān)護。臨時用電作業(yè)應(yīng)遵守臨時用電安全規(guī)定，確保用電安全。動土作業(yè)應(yīng)辦理動土許可證，采取防止塌方、觸電等安全措施。斷路作業(yè)應(yīng)設(shè)置警示標志，采取交通疏導措施，確保道路交通安全。4.危險作業(yè)現(xiàn)場管理危險作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應(yīng)急救援器材。作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守危險作業(yè)安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。安全管理人員應(yīng)加強對危險作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，確保作業(yè)安全。七、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所和勞動防護用品，確保員工的職業(yè)健康安全。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的防護設(shè)施，如通風、除塵、排毒、降噪等，降低職業(yè)病危害因素的濃度或強度。定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。2.職業(yè)健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查或診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。3.職業(yè)健康宣傳教育開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。定期組織員工學習職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范和操作規(guī)程，使員工了解職業(yè)病危害的防治方法。八、應(yīng)急救援管理1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司可能發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置措施。專項應(yīng)急預(yù)案針對特定類型的事故，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、坍塌事故應(yīng)急預(yù)案等。現(xiàn)場處置方案針對具體的作業(yè)場所或設(shè)備設(shè)施，如某車間的某臺設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急處置措施。2.應(yīng)急救援組織與隊伍成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管負責人擔任副總指揮，各部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作。組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責和任務(wù)。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應(yīng)急照明設(shè)備等。定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可用。4.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。應(yīng)急演練包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。5.事故報告與處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織搶險救援工作，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。事故調(diào)查處理應(yīng)按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，嚴肅追究事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。九、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵條件和標準如下：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無違章違紀行為，安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門或個人。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理、事故搶險救援等方面做出突出貢獻的部門或個人。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提出合理化建議并被采納，有效促進公司安全生產(chǎn)工作的部門或個人。2.處罰對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至追究責任。處罰包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。具體處罰情形和標準如下：違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導致事故隱患或