退休職工管理辦法?一、總則1.目的為加強(qiáng)退休職工管理服務(wù)工作，保障退休職工的合法權(quán)益，豐富退休職工的精神文化生活，使退休職工老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于本單位退休職工。3.管理原則退休職工管理工作遵循"以人為本、服務(wù)為先、依法管理、規(guī)范有序"的原則，為退休職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.退休職工管理委員會(huì)成立退休職工管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"管委會(huì)"），由單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、退休職工代表等組成。管委會(huì)主任由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。負(fù)責(zé)研究制定退休職工管理工作的方針、政策和規(guī)劃。審議退休職工管理工作的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題。監(jiān)督檢查退休職工管理工作的執(zhí)行情況。2.退休職工管理服務(wù)部門設(shè)立退休職工管理服務(wù)部門，配備專職工作人員，負(fù)責(zé)退休職工管理服務(wù)的具體工作。其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行管委會(huì)的決議和各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)退休職工的日常管理、服務(wù)工作，包括檔案管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、走訪慰問(wèn)等。組織開(kāi)展退休職工的文化體育活動(dòng)，豐富退休職工的精神文化生活。協(xié)助退休職工黨組織開(kāi)展工作，加強(qiáng)退休職工思想政治教育。聽(tīng)取退休職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向管委會(huì)反饋，維護(hù)退休職工的合法權(quán)益。三、退休職工的基本管理1.退休手續(xù)辦理職工達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，由所在部門通知本人準(zhǔn)備相關(guān)材料，到人力資源部門辦理退休手續(xù)。人力資源部門負(fù)責(zé)審核職工檔案、工作年限、繳費(fèi)情況等，符合退休條件的，報(bào)上級(jí)主管部門審批后，辦理退休手續(xù)，并發(fā)放退休證。2.檔案管理退休職工管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)建立退休職工檔案，檔案內(nèi)容包括退休審批表、個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工資變動(dòng)情況、健康狀況等。檔案要及時(shí)更新，妥善保管，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確。3.信息管理建立退休職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)退休職工的基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況、興趣愛(ài)好等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。定期更新信息，方便與退休職工溝通聯(lián)系，為提供個(gè)性化服務(wù)提供依據(jù)。四、退休職工的待遇保障1.養(yǎng)老金待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為退休職工發(fā)放養(yǎng)老金。退休職工管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)與社保部門溝通協(xié)調(diào)，確保養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。如遇養(yǎng)老金政策調(diào)整，及時(shí)向退休職工宣傳解釋。2.工資福利退休職工享受國(guó)家和單位規(guī)定的其他工資福利待遇，如住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。退休職工管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)審核、發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，確保退休職工應(yīng)得的待遇落實(shí)到位。3.社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為退休職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。退休職工管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)與社保部門對(duì)接，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，確保退休職工享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.醫(yī)療保健建立退休職工健康檔案，定期組織退休職工進(jìn)行健康體檢。退休職工就醫(yī)時(shí)，按照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。對(duì)患有重大疾病或慢性病的退休職工，給予關(guān)心和照顧，提供必要的幫助和指導(dǎo)。五、退休職工的服務(wù)管理1.日常服務(wù)設(shè)立專門的退休職工服務(wù)窗口，為退休職工提供一站式服務(wù)。工作人員要熱情接待退休職工，耐心解答問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。定期走訪慰問(wèn)退休職工，了解退休職工的生活狀況和身體情況，關(guān)心他們的疾苦，幫助解決實(shí)際困難。對(duì)生活困難的退休職工，按照有關(guān)規(guī)定給予救助。為退休職工提供政策咨詢服務(wù)，解答退休職工關(guān)心的養(yǎng)老金、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健等方面的政策問(wèn)題。2.文化體育活動(dòng)組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽、旅游觀光等，豐富退休職工的精神文化生活。成立退休職工文體協(xié)會(huì)，如老年合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、太極拳隊(duì)、書法協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等，鼓勵(lì)退休職工根據(jù)自己的興趣愛(ài)好參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，發(fā)揮特長(zhǎng)，展示風(fēng)采。為退休職工文體活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。3.學(xué)習(xí)教育舉辦退休職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，如時(shí)事政治講座、健康知識(shí)講座、法律法規(guī)講座等，提高退休職工的政治素質(zhì)、健康意識(shí)和法律觀念。鼓勵(lì)退休職工參加老年大學(xué)、社區(qū)學(xué)校等學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，提升自我。對(duì)參加學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績(jī)的退休職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.志愿服務(wù)鼓勵(lì)退休職工發(fā)揮余熱，參與志愿服務(wù)活動(dòng)。如為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策、參與社區(qū)公益活動(dòng)、關(guān)心下一代成長(zhǎng)等。建立退休職工志愿服務(wù)機(jī)制，為退休職工參與志愿服務(wù)提供平臺(tái)和保障。對(duì)表現(xiàn)突出的退休職工志愿者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、退休職工黨組織建設(shè)1.黨組織設(shè)置按照黨章規(guī)定，成立退休職工黨支部，隸屬于單位黨委。黨支部設(shè)書記、副書記、委員等職務(wù)，由退休職工黨員選舉產(chǎn)生。黨支部要定期換屆選舉，確保黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.黨員管理加強(qiáng)退休職工黨員的組織關(guān)系管理，及時(shí)接轉(zhuǎn)退休職工黨員的組織關(guān)系，確保黨員按時(shí)參加黨組織活動(dòng)。建立退休職工黨員學(xué)習(xí)制度，定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，開(kāi)展思想政治教育，提高黨員的政治素質(zhì)。加強(qiáng)退休職工黨員的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，按照黨章規(guī)定，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，嚴(yán)格黨費(fèi)使用審批程序，確保黨費(fèi)使用規(guī)范、透明。3.黨組織活動(dòng)定期組織退休職工黨員開(kāi)展組織生活，如"三會(huì)一課"、主題黨日活動(dòng)等，加強(qiáng)黨員之間的交流和溝通，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。圍繞單位中心工作和退休職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織黨員開(kāi)展調(diào)研、討論，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策。組織退休職工黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為群眾辦實(shí)事、解難題。七、退休職工活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)1.活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)劃根據(jù)退休職工人數(shù)和活動(dòng)需求，規(guī)劃建設(shè)退休職工活動(dòng)場(chǎng)所?；顒?dòng)場(chǎng)所要布局合理，功能齊全，滿足退休職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、會(huì)議交流等需要。2.活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施配備為活動(dòng)場(chǎng)所配備必要的設(shè)施設(shè)備，如圖書報(bào)刊、電腦、投影儀、音響設(shè)備、體育器材等，為退休職工提供良好的活動(dòng)條件。3.活動(dòng)場(chǎng)所管理建立活動(dòng)場(chǎng)所管理制度，明確管理人員職責(zé)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的日常管理和維護(hù)。定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和更新，確?；顒?dòng)場(chǎng)所安全、整潔、有序。八、退休職工經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源退休職工管理經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于單位行政撥款、退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.經(jīng)費(fèi)使用原則退休職工經(jīng)費(fèi)使用要遵循"?？顚Ｓ?、勤儉節(jié)約、民主管理、公開(kāi)透明"的原則，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，發(fā)揮最大效益。3.經(jīng)費(fèi)使用范圍用于退休職工的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健等方面的費(fèi)用支出。用于退休職工文化體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、走訪慰問(wèn)等方面的費(fèi)用支出。用于退休職工活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、維護(hù)等方面的費(fèi)用支出。用于退休職工管理服務(wù)部門的辦公費(fèi)用、人員培訓(xùn)等方面的費(fèi)用支出。4.經(jīng)費(fèi)審批與監(jiān)督退休職工經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，由退休職工管理服務(wù)部門提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，報(bào)管委會(huì)審批后執(zhí)行。建立經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受退休職工的監(jiān)督。九、退休職工管理工作的考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容對(duì)退休職工管理服務(wù)部門的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作制度執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量、活動(dòng)開(kāi)展情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、退休職工滿意度等。2.考核方式考核采取定期考核與不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每年一次，由管委會(huì)組織實(shí)施；不定期檢查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。3.獎(jiǎng)懲措施對(duì)考核優(yōu)秀的退休職工管理服務(wù)部門和工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的退休職工管理服務(wù)部門和工作人員，責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，給予批評(píng)教育、調(diào)整崗位等處理。對(duì)在退休職工管理服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人