2025臨時員工聘用合同書本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位擔(dān)任臨時員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為臨時聘用合同，聘用期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2在聘用期限內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)。若乙方對調(diào)整有異議，應(yīng)在日內(nèi)以書面形式提出，否則視為乙方接受調(diào)整。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（職務(wù)），并按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方同意在聘用期間，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間實(shí)行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計(jì)算工時制）。具體工作時間為：每周工作天，每日工作小時；工作時間為：上午，下午；3.2休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假及其他國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或給予調(diào)休。乙方請休事假的，需提前日以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.3乙方承諾在聘用期間，嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為元，合計(jì)每月人民幣元。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一月份的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方將順延至最近的工作日支付。4.3績效工資的發(fā)放與乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前告知乙方。4.4乙方的獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5乙方在工作期間的加班工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體數(shù)額由甲方核算后支付。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的具體工作內(nèi)容，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，依法調(diào)整乙方的工資待遇。5.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方在安全健康的環(huán)境下工作。5.4甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），但根據(jù)乙方的臨時用工性質(zhì)，乙方同意甲方為其繳納的社會保險(xiǎn)比例為%。5.5甲方有義務(wù)在乙方完成工作任務(wù)后，及時出具解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。6.2乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享有休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等合法權(quán)益。6.3乙方有義務(wù)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.4乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料或客戶信息。6.5乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。第七條合同的終止與解除7.1合同期滿后，本合同自動終止。如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。7.2在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同的，需提前日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。7.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同，無需提前通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；其他依法可以解除合同的情形。7.4有下列情形之一的，乙方有權(quán)立即解除合同，無需提前通知甲方：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；其他依法可以解除合同的情形。7.5合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。8.2因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)依法賠償守約方的全部損失。8.3雙方約定的其他違約責(zé)任：第九條保險(xiǎn)與福利9.1甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。9.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。9.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同的附件包括：附件1：乙方證件復(fù)印件附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件3：崗位職責(zé)說明書11.4雙方確認(rèn)：在簽訂本合已仔細(xì)閱讀并理解了合同的全部內(nèi)容，并對各自的權(quán)利和義務(wù)有明確的認(rèn)識。甲方（章）：