版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中職生實(shí)習(xí)合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(實(shí)習(xí)單位):
法定代表人:__________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(實(shí)習(xí)生):
姓名:__________
性別:__________
出生日期:__________
身份證號碼:__________
地址:__________________
鑒于甲方為從事____________行業(yè)的單位,乙方為具有____________學(xué)歷的在校學(xué)生,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容
1.乙方同意在甲方指定的____________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2.乙方實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。
二、實(shí)習(xí)期限
1.本實(shí)習(xí)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.實(shí)習(xí)期限為__________個月。
三、實(shí)習(xí)待遇
1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的基本生活和工作條件。
2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會保險。
四、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障
1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,為乙方提供必要的工作防護(hù)措施。
2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得對乙方進(jìn)行侮辱、歧視等不公正待遇。
五、實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任
1.乙方如違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.甲方如違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
六、爭議解決
1.雙方在履行實(shí)習(xí)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(實(shí)習(xí)單位):
法定代表人:__________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(實(shí)習(xí)生):
姓名:__________
性別:__________
出生日期:__________
身份證號碼:__________
地址:__________________
丙方(第三方單位):
法定代表人:__________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于甲方為從事____________行業(yè)的單位,乙方為具有____________學(xué)歷的在校學(xué)生,丙方為具有相關(guān)資質(zhì)的第三方單位,雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)事宜,丙方提供相關(guān)服務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容
1.乙方同意在甲方指定的____________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2.乙方實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。
3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)及就業(yè)信息等服務(wù)。
二、實(shí)習(xí)期限
1.本實(shí)習(xí)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.實(shí)習(xí)期限為__________個月。
三、實(shí)習(xí)待遇
1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的基本生活和工作條件。
2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會保險。
3.丙方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn),提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
四、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)及就業(yè)信息等服務(wù)。
2.丙方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果進(jìn)行評定,并有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)期間的違規(guī)行為進(jìn)行處理。
3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),推薦乙方至相關(guān)企業(yè)就業(yè)。
五、甲方權(quán)益與責(zé)任
1.甲方享有對乙方實(shí)習(xí)期間的監(jiān)督管理權(quán),包括但不限于工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)等方面。
2.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各項(xiàng)活動,以提升乙方綜合素質(zhì)。
3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),對乙方進(jìn)行獎懲。
六、乙方違約及限制條款
1.乙方如違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定,給甲方或丙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.乙方在實(shí)習(xí)期間,不得擅自離職,如需離職,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。
3.乙方在實(shí)習(xí)期間,不得泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。
七、爭議解決
1.雙方在履行實(shí)習(xí)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的專業(yè)服務(wù),提升乙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量和就業(yè)競爭力,同時為甲方提供更全面的人才培養(yǎng)方案。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠?qū)W到實(shí)際技能,提升自身素質(zhì),為甲方培養(yǎng)合格的人才,實(shí)現(xiàn)甲方的人才儲備和發(fā)展需求。
甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理和培訓(xùn),保障自身權(quán)益,同時為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。丙方作為第三方單位,負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù),確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果,實(shí)現(xiàn)互利共贏。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(企業(yè)):
法定代表人:__________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(實(shí)習(xí)生):
姓名:__________
性別:__________
出生日期:__________
身份證號碼:__________
地址:__________________
丙方(教育機(jī)構(gòu)):
法定代表人:__________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于乙方為具有____________學(xué)歷的在校學(xué)生,甲方為從事____________行業(yè)的用人單位,丙方為提供教育服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)事宜,丙方提供相關(guān)教育服務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容
1.乙方同意在甲方指定的____________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2.乙方實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。
3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的專業(yè)知識培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
二、實(shí)習(xí)期限
1.本實(shí)習(xí)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.實(shí)習(xí)期限為__________個月。
三、實(shí)習(xí)待遇
1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的基本生活和工作條件。
2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會保險。
3.丙方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn),提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
四、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的專業(yè)知識培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
2.丙方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果進(jìn)行評定,并有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)期間的違規(guī)行為進(jìn)行處理。
3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),推薦乙方至相關(guān)企業(yè)就業(yè)。
五、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方享有在實(shí)習(xí)期間獲得甲方提供的必要工作條件和安全保障的權(quán)利。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和相關(guān)福利。
3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
六、甲方違約及限制條款
1.甲方如未按照合同約定提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和相關(guān)福利,乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方如未提供必要的工作條件和安全保障,導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)損害,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.甲方不得無故解除乙方的實(shí)習(xí)合同,如需解除,應(yīng)提前一個月通知乙方,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、爭議解決
1.雙方在履行實(shí)習(xí)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠獲得實(shí)質(zhì)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng),為將來的就業(yè)打
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)制度
- 計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室管理制度
- 監(jiān)理崗位培訓(xùn)制度
- 高速公路職工培訓(xùn)制度
- 飼料添加劑培訓(xùn)制度
- 二級醫(yī)院口腔科培訓(xùn)制度
- 幼師托育培訓(xùn)班規(guī)章制度
- 保育員培訓(xùn)餐點(diǎn)管理制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)面清單制度
- 五年一周期教師培訓(xùn)制度
- 建筑施工異常工況安全處置指南
- 2025年榆林神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘備考題庫(35人)及答案詳解(新)
- 2025年公務(wù)員時事政治熱點(diǎn)試題解析+答案
- 免疫聯(lián)合治療的生物樣本庫建設(shè)
- 項(xiàng)目管理溝通矩陣及問題跟進(jìn)器
- 交通運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策
- 蒂森電梯安全質(zhì)量培訓(xùn)
- 設(shè)備供貨進(jìn)度計(jì)劃及保證措施
- 純化水取樣課件
- 2025年四川單招護(hù)理試題及答案
- 鋼梁現(xiàn)場安裝施工質(zhì)量通病、原因分析及應(yīng)對措施
評論
0/150
提交評論