甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版短期勞動合同和長期合同規(guī)定甲方（雇員）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.合同類型甲方與乙方簽訂的勞動合同為______（短期/長期）合同。2.合同期限短期合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。長期合同期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容甲方在乙方處從事______（具體工作內(nèi)容）工作。2.職責要求甲方應(yīng)按照乙方的相關(guān)規(guī)定和要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間安排由乙方?jīng)Q定。2.休息休假甲方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。四、勞動報酬與福利1.勞動報酬甲方每月工資為______元，支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.福利待遇甲方享有乙方規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的工作內(nèi)容進行檢驗和評估，如發(fā)現(xiàn)工作不符合要求，有權(quán)提出改進意見或要求乙方進行改進。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成工作內(nèi)容，并按照合同約定的工作質(zhì)量標準執(zhí)行。為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鬟M度延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、工作內(nèi)容和質(zhì)量提供工作。對甲方提供的工作信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、工作評價與考核1.評價方式乙方應(yīng)定期對甲方的工作進行評價和考核，評價結(jié)果作為甲方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。甲方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議，乙方應(yīng)在接到異議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）給予答復。2.考核標準考核標準以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及公司相關(guān)標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整工作內(nèi)容等。七、工資支付與福利1.工資支付甲方每月工資為______元，支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.福利待遇甲方享有乙方規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方無故拒絕接受工作安排，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于工作進度延遲、人員調(diào)整費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付全部工資，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的工資待遇不符合合同要求，應(yīng)負責調(diào)整至符合要求的水平，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因工資待遇問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_