個人公司勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的機構，從事__________業(yè)務，乙方同意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就建立勞動關系事宜，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿前，甲方應當提前__________日書面通知乙方是否續(xù)簽。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

4.2乙方工資的支付方式為：__________。

4.3甲方根據乙方的工作表現(xiàn)及公司經營狀況，有權對乙方的工資進行調整。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.2乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或者侵犯乙方合法權益。

6.3除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、其他約定

7.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）乙方個人簡歷。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的機構，從事__________業(yè)務，乙方同意加入甲方工作，第三方作為甲乙雙方合作的第三方主體，為保障甲乙雙方的權益，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，三方均為獨立法人主體。

1.2甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為合作方。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿前，甲方有權決定是否續(xù)簽，乙方和第三方無權干涉。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

5.2甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)及公司經營狀況，對乙方的工資進行調整，乙方和第三方無權干涉。

5.3甲方支付給乙方的工資，第三方有權收取一定比例的管理費用。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方根據國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

6.3第三方有權收取乙方社會保險和福利的一定比例作為管理費用。

七、甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定完成工作任務。

7.2甲方有權根據公司經營狀況和業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和職責。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，對乙方進行獎懲。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

8.2乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反甲方保密協(xié)議；

（4）違反甲方競業(yè)限制協(xié)議。

九、第三方責權利

9.1第三方負責協(xié)調甲乙雙方關系，提供必要的管理和服務。

9.2第三方有權收取乙方社會保險和福利的一定比例作為管理費用。

9.3第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定完成工作任務。

十、合同解除和終止

10.1除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

10.2甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、總結

11.1第三方介入的意義和目的：通過引入第三方主體，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏，提高工作效率，降低運營成本。

11.2甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，通過合同條款保障自身權益，確保業(yè)務順利開展，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的機構，從事__________業(yè)務，乙方同意加入甲方工作，第三方作為甲乙雙方合作的第三方主體，為保障乙方的權益，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，三方均為獨立法人主體。

1.2甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方為合作方。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿前，乙方有權決定是否續(xù)簽，甲方和第三方無權干涉。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

5.2乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，甲方不得無故拖欠或克扣。

5.3乙方有權根據工作表現(xiàn)和公司經營狀況，要求甲方調整工資待遇。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方根據國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

6.3乙方有權要求甲方按時足額繳納社會保險和福利，并確保其權益不受侵害。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。

7.2乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和合法權益。

7.3乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未按照約定提供勞動條件；

（3）強迫勞動或者侵犯乙方合法權益；

（4）違反甲方競業(yè)限制協(xié)議。

8.2甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方改正，并賠償由此造成的損失：

（1）擅自調整乙方工作崗位或職責；

（2）違反乙方休息休假規(guī)定；

（3）泄露乙方個人隱私；

（4）違反乙方保密協(xié)議。

九、第三方責權利

9.1第三方負責協(xié)調甲乙雙方關系，提供必要的管理和服務。

9.2第三方有權對甲方的工作進行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務。

9.3第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務。

十、合同解除和終止

10.1除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

10.2乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）甲方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

（3）甲方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）甲方被依法追究刑事責任。

十一、總結

11.1乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，通過合同條