企業(yè)經(jīng)理層業(yè)績合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為我國一家知名企業(yè)，乙方為甲方在職經(jīng)理，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)期間的業(yè)績目標(biāo)及考核辦法達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、乙方職務(wù)及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)，負責(zé)__________部門的全面管理工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，履行職責(zé)，努力提高工作效率，確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、業(yè)績目標(biāo)

1.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到以下業(yè)績目標(biāo)：

（1）部門年度業(yè)績增長率不低于__________%；

（2）部門人均產(chǎn)值達到__________萬元；

（3）部門員工滿意度達到__________%。

2.甲方將根據(jù)乙方實際完成業(yè)績情況，進行年度考核。

四、考核辦法

1.甲方將設(shè)立專門的考核小組，負責(zé)對乙方進行考核。

2.考核內(nèi)容主要包括：

（1）部門業(yè)績完成情況；

（2）部門管理能力；

（3）員工滿意度；

（4）其他工作表現(xiàn)。

3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

五、薪酬及福利

1.乙方在合同期限內(nèi)，按月領(lǐng)取基本工資__________元，并根據(jù)業(yè)績完成情況進行浮動。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方享有企業(yè)提供的其他福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方提供的部門業(yè)績指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方提供的個人簡歷及工作計劃；

3.甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為我國一家知名企業(yè)，乙方為甲方在職經(jīng)理，丙方為甲方指定的業(yè)績評估及考核機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)期間的業(yè)績目標(biāo)、考核辦法以及丙方的職責(zé)達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、乙方職務(wù)及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)，負責(zé)__________部門的全面管理工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，履行職責(zé)，努力提高工作效率，確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、丙方職責(zé)

1.丙方負責(zé)對乙方的工作業(yè)績進行評估及考核，確保評估過程的公正、公平、公開。

2.丙方應(yīng)制定詳細的業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)，并向甲方提供評估報告。

四、業(yè)績目標(biāo)

1.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到以下業(yè)績目標(biāo)：

（1）部門年度業(yè)績增長率不低于__________%；

（2）部門人均產(chǎn)值達到__________萬元；

（3）部門員工滿意度達到__________%。

2.甲方將根據(jù)乙方實際完成業(yè)績情況，進行年度考核。

五、考核辦法

1.丙方將設(shè)立專門的考核小組，負責(zé)對乙方進行考核。

2.考核內(nèi)容主要包括：

（1）部門業(yè)績完成情況；

（2）部門管理能力；

（3）員工滿意度；

（4）其他工作表現(xiàn)。

3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

六、薪酬及福利

1.乙方在合同期限內(nèi)，按月領(lǐng)取基本工資__________元，并根據(jù)業(yè)績完成情況進行浮動。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方享有企業(yè)提供的其他福利待遇。

七、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成業(yè)績目標(biāo)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行公正、公平、公開的評估及考核。

八、乙方的責(zé)任及限制

1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行職責(zé)，努力提高工作效率，確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。

3.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、丙方的權(quán)利及義務(wù)

1.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的資料及數(shù)據(jù)，以便進行業(yè)績評估及考核。

2.丙方應(yīng)確保評估及考核過程的公正、公平、公開。

3.丙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供評估報告。

十、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方提供的部門業(yè)績指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方提供的個人簡歷及工作計劃；

3.丙方提供的業(yè)績評估及考核標(biāo)準(zhǔn)；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方介入第三方丙方的意義和目的：

1.通過引入第三方丙方，確保業(yè)績評估及考核的公正性、客觀性，降低人為因素干擾。

2.提高業(yè)績評估及考核的專業(yè)性，為甲方提供更準(zhǔn)確、有效的決策依據(jù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保乙方按照合同約定完成業(yè)績目標(biāo)。

2.提高部門工作效率，促進公司整體發(fā)展。

3.通過獎懲機制，激發(fā)乙方工作積極性，提升公司競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為我國一家知名企業(yè)，乙方為甲方在職經(jīng)理，丙方為甲方指定的專業(yè)人力資源咨詢機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)期間的權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展以及丙方的咨詢服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、乙方職務(wù)及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)，負責(zé)__________部門的全面管理工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，履行職責(zé)，努力提高工作效率，確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、丙方職責(zé)

1.丙方負責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，包括但不限于崗位晉升、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。

2.丙方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供改進建議。

四、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與職務(wù)相匹配的薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢。

五、丙方的權(quán)利及義務(wù)

1.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)個人信息和工作表現(xiàn)資料，以便進行咨詢服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的專業(yè)性，為乙方提供有益的職業(yè)發(fā)展建議。

3.丙方應(yīng)尊重乙方的隱私，未經(jīng)乙方同意不得泄露其個人信息。

六、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，提供與乙方職務(wù)相匹配的薪酬待遇。

2.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

3.甲方應(yīng)尊重丙方的咨詢服務(wù)結(jié)果，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作安排。

七、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金__________元。

2.若甲方未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方進行補償。

3.甲方不得無故解除與乙方的合同，否則應(yīng)支付違約金__________元。

4.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于限制乙方跳槽、限制乙方接受外部培訓(xùn)等。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方提供的部門業(yè)績指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方提供的個人簡歷及職業(yè)發(fā)展計劃；

3.丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢標(biāo)準(zhǔn)；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的