2025企業(yè)人力資源管理聘用合同范文合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：（以下簡稱“員工”）身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理專業(yè)知識和技能，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日（以下簡稱“合同期限”）。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方在合同期滿前日未書面通知對方不再續(xù)簽，則合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，其余條款保持不變。第二條崗位與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方人力資源管理部，擔(dān)任（職務(wù)名稱），具體崗位職責(zé)包括但不限于：負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；負責(zé)招聘與配置工作，確保公司各部門人員需求得到滿足；負責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；負責(zé)績效管理與薪酬福利的制定與執(zhí)行；負責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議和糾紛；負責(zé)公司勞動法律法規(guī)的合規(guī)性管理。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作條件與環(huán)境3.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、工具等。3.2甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金及其他福利組成，具體標準為：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果發(fā)放；其他福利：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日補貼等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2工資發(fā)放時間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。5.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司機密或從事有損公司利益的行為。5.3乙方在工作中應(yīng)保持專業(yè)和誠實，不得捏造事實、傳播謠言或進行其他不正當行為。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的公司機密、商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.2乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等）歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。6.3本條款的效力不因合同的終止而失效，乙方在合同終止后仍需履行保密義務(wù)。第七條合同的終止7.1合同期滿后，雙方均可選擇是否續(xù)簽合同。7.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；乙方因違法被依法追究刑事責(zé)任；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.3在合同期內(nèi)，如有以下情形，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付薪資或提供工作條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作；乙方因個人原因需要解除合同，并提前日以書面形式通知甲方。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的薪資和經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償給對方造成的損失。8.2若因乙方的過錯導(dǎo)致公司機密泄露或公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：