2025銷售員勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。第二條工作崗位和職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售員崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售工作，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，開拓新市場等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實(shí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時/綜合計(jì)算工時）。乙方每天工作時間為小時，每周工作小時，休息日為。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位和績效，確定乙方的勞動報(bào)酬。乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日支付。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的，另行約定。第五條銷售目標(biāo)和考核乙方在合同期內(nèi)的年度銷售目標(biāo)為人民幣元，具體分解至各季度為：第一季度元，第二季度元，第三季度元，第四季度元。甲方根據(jù)乙方的實(shí)際銷售業(yè)績進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為：銷售額完成率、客戶滿意度、市場開拓情況等。乙方完成銷售目標(biāo)的，甲方給予相應(yīng)的獎勵；未完成銷售目標(biāo)的，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資或采取其他激勵措施。第六條保密義務(wù)和商業(yè)秘密保護(hù)乙方承諾，在本合同存續(xù)期間及終止后年內(nèi)，不對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、管理方法等進(jìn)行泄露或使用。乙方不得在甲方競爭對手處兼職或任職，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、市場策略、產(chǎn)品價(jià)格、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等。違反本條約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第七條培訓(xùn)和提升甲方根據(jù)乙方的工作需要，安排乙方參加崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提升乙方的職業(yè)技能水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識用于工作中。乙方如需外出參加培訓(xùn)或獲取相關(guān)資格證書，應(yīng)事先向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。第八條合同的變更與解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同；但有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、營私舞弊、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償造成的損失。乙方因違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)甲方的要求返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用或承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)期違約金（如有）。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他條款本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代