勞動合同簽收確認(rèn)單?員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]部門：[所在部門]崗位：[具體崗位]入職日期：[入職時間]一、勞動合同基本信息（一）合同期限本次簽訂的勞動合同期限為[起始日期][結(jié)束日期]，共[X]年。其中試用期為[試用期起始日期][試用期結(jié)束日期]，共[X]個月。（二）工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：員工同意根據(jù)公司工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，按照公司要求完成該崗位的各項工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)]。2.工作地點：員工的工作地點為[具體工作地點]。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，合理調(diào)整員工的工作地點，但應(yīng)提前[X]天通知員工。（三）勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)：員工的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.基本工資：每月基本工資為人民幣[X]元。3.績效工資：績效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為人民幣[X]元。考核周期為[具體考核周期]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。4.獎金：公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)績、員工個人表現(xiàn)等情況發(fā)放獎金，獎金數(shù)額不固定。5.工資發(fā)放時間：公司每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付員工工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）社會保險與福利待遇1.社會保險：公司按照國家和地方政府規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。二、勞動合同簽收確認(rèn)本人已認(rèn)真閱讀并理解上述勞動合同的所有條款，確認(rèn)勞動合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，本人愿意遵守勞動合同約定的各項條款，并按時履行自己的義務(wù)。本人已于[簽收日期]收到公司提供的本份勞動合同文本，一式兩份，公司與本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。員工簽名：[員工簽名]日期：[簽收日期]三、勞動合同變更記錄|變更日期|變更事項|變更前內(nèi)容|變更后內(nèi)容|雙方簽字確認(rèn)||||||||[變更日期1]|[變更事項1]|[具體變更前內(nèi)容]|[具體變更后內(nèi)容]|員工簽名：[員工簽名]<br>公司蓋章：[公司蓋章]<br>日期：[變更日期1]||[變更日期2]|[變更事項2]|[具體變更前內(nèi)容]|[具體變更后內(nèi)容]|員工簽名：[員工簽名]<br>公司蓋章：[公司蓋章]<br>日期：[變更日期2]||......|......|......|......|......|四、勞動合同解除與終止記錄|解除/終止日期|解除/終止原因|雙方簽字確認(rèn)||||||[解除/終止日期1]|[解除/終止原因1]|員工簽名：[員工簽名]<br>公司蓋章：[公司蓋章]<br>日期：[解除/終止日期1]||[解除/終止日期2]|[解除/終止原因2]|員工簽名：[員工簽名]<br>公司蓋章：[公司蓋章]<br>日期：[解除/終止日期2]||......|......|......|五、其他事項說明1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事宜，均適用國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度。2.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，公司有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。3.公司應(yīng)按照勞動合同約定，按時足額支付員工工資及福利待遇，提供必要的勞動條件和勞動保護。4.雙方在履行勞動合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法