紀(jì)檢書記現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料第一章現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)概述

1.紀(jì)檢書記的基本職責(zé)

紀(jì)檢書記作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要力量，肩負(fù)著維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要任務(wù)。在現(xiàn)實(shí)工作中，紀(jì)檢書記需要深入基層，了解黨員和干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。

2.紀(jì)檢書記的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)

紀(jì)檢書記在現(xiàn)實(shí)工作中，表現(xiàn)出了以下特點(diǎn)：

a.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：紀(jì)檢書記對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律和規(guī)矩辦事，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為。

b.深入基層：紀(jì)檢書記經(jīng)常深入基層，與黨員和干部面對(duì)面交流，了解他們的實(shí)際困難和問題，幫助他們解決工作中的難題。

c.強(qiáng)化監(jiān)督：紀(jì)檢書記加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反黨紀(jì)國法的行為，維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩。

d.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：紀(jì)檢書記積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.開展黨風(fēng)廉政教育：紀(jì)檢書記定期組織黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。

b.建立健全黨風(fēng)廉政制度：紀(jì)檢書記推動(dòng)建立健全黨風(fēng)廉政制度，規(guī)范黨員干部行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

c.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核：紀(jì)檢書記加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

d.及時(shí)查處違紀(jì)行為：紀(jì)檢書記對(duì)違紀(jì)行為及時(shí)查處，嚴(yán)肅處理，形成震懾作用，維護(hù)黨的紀(jì)律和形象。

第二章貼近群眾的日常工作

1.走訪調(diào)研，了解民情

紀(jì)檢書記小王，每周都會(huì)抽出時(shí)間到社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等地方走一走，和群眾聊聊天。他會(huì)問問大家的生活情況，了解有沒有什么困難，政府政策落實(shí)得到不到位。小王記得有一次，他在一個(gè)老舊小區(qū)里，聽到居民反映小區(qū)物業(yè)管理不善，他立刻記下來，回頭就聯(lián)系相關(guān)部門，督促他們解決問題。

2.接待群眾來訪，解決實(shí)際問題

小王的辦公室總是對(duì)群眾開放，他耐心接待每一位來訪者。有一次，一位老黨員找到他，說自己的退休金被錯(cuò)誤扣除了一部分。小王詳細(xì)了解了情況后，立即聯(lián)系了相關(guān)部門，核實(shí)情況并迅速給予了答復(fù)，幫助老黨員追回了被錯(cuò)誤扣除的退休金。

3.參與基層會(huì)議，推動(dòng)政策落實(shí)

小王經(jīng)常參加各種基層會(huì)議，比如社區(qū)黨員大會(huì)、企業(yè)座談會(huì)等。他在會(huì)議上積極發(fā)言，提出建議，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)。他還會(huì)在會(huì)議上宣傳黨的政策，讓更多的人了解和享受到政策帶來的好處。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.記錄問題：小王總是隨身攜帶筆記本，把群眾反映的問題記錄下來，防止遺忘。

b.跟進(jìn)處理：對(duì)于群眾反映的問題，小王會(huì)持續(xù)跟進(jìn)，直到問題得到妥善解決。

c.反饋結(jié)果：解決問題后，小王會(huì)及時(shí)向群眾反饋處理結(jié)果，增加透明度，贏得群眾信任。

d.定期回訪：小王會(huì)定期回訪群眾，了解問題是否得到徹底解決，是否還有其他需要幫助的地方。

第三章監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的實(shí)際操作

1.發(fā)現(xiàn)問題線索

紀(jì)檢書記小李在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題線索，他通過審查財(cái)務(wù)報(bào)表、聽取群眾反映、觀察干部行為等方式，細(xì)致入微地尋找可能存在的違紀(jì)行為。比如，他在一次審查中發(fā)現(xiàn)某部門辦公用品報(bào)銷金額異常，立刻引起了警覺。

2.初步核實(shí)

小李對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行初步核實(shí)，他不會(huì)急于下結(jié)論，而是通過查閱相關(guān)資料、找當(dāng)事人了解情況等方式，盡量全面地掌握信息。有一次，他發(fā)現(xiàn)一名干部有違規(guī)接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)的嫌疑，他通過詢問知情人和查看監(jiān)控錄像，證實(shí)了這一行為。

3.立案審查

經(jīng)過初步核實(shí)，如果確有違紀(jì)行為，小李會(huì)按照程序立案審查。他會(huì)組織調(diào)查組，對(duì)案件進(jìn)行深入調(diào)查，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。在審查過程中，小李注重保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時(shí)嚴(yán)格保密，避免泄露調(diào)查信息。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.嚴(yán)格程序：小李在進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)時(shí)，嚴(yán)格遵守程序，確保每一步都有法可依、有規(guī)可循。

b.調(diào)查取證：小李在調(diào)查取證時(shí)，注重收集原始證據(jù)，包括文字、圖片、錄音、錄像等，確保證據(jù)鏈完整。

c.聽取陳述：在審查過程中，小李會(huì)給被審查人機(jī)會(huì)陳述自己的情況和觀點(diǎn)，保證審查的公正性。

d.審理報(bào)告：小李會(huì)撰寫審理報(bào)告，詳細(xì)記錄案件調(diào)查過程、事實(shí)證據(jù)和審理結(jié)論，為后續(xù)處理提供依據(jù)。

第四章推動(dòng)廉政文化建設(shè)

1.開展廉潔教育

紀(jì)檢書記小張負(fù)責(zé)推動(dòng)所在單位的廉政文化建設(shè)，他會(huì)定期組織廉潔教育活動(dòng)，比如播放廉政教育影片、邀請(qǐng)專家講座、舉辦廉潔知識(shí)競(jìng)賽等。小張認(rèn)為，通過這些活動(dòng)可以讓黨員干部時(shí)刻保持廉潔自律的意識(shí)。

2.制定廉潔規(guī)定

小張還會(huì)和同事們一起制定一些廉潔規(guī)定，比如嚴(yán)禁收受禮品禮金、嚴(yán)禁公款吃喝等，這些規(guī)定都是為了營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。他會(huì)確保這些規(guī)定貼在每個(gè)辦公室的墻上，讓大家隨時(shí)能看到。

3.強(qiáng)化廉潔意識(shí)

在單位的各種會(huì)議上，小張總是不忘提醒大家廉潔自律的重要性。他還會(huì)通過案例分析，讓黨員干部了解違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果，從而增強(qiáng)廉潔意識(shí)。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.制作宣傳材料：小張會(huì)制作一些廉潔宣傳冊(cè)、海報(bào)等，發(fā)放給每個(gè)員工，增強(qiáng)廉潔文化的可視性。

b.跟蹤落實(shí)：小張會(huì)跟蹤檢查廉潔規(guī)定的落實(shí)情況，確保不是一陣風(fēng)，而是真正深入人心。

c.建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：小張會(huì)建議單位建立廉潔獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)那些在廉潔自律方面表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

d.定期評(píng)估：小張會(huì)定期對(duì)廉政文化建設(shè)的效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集反饋，不斷優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和形式。

第五章紀(jì)檢書記在反腐敗斗爭(zhēng)中的角色

1.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，不放縱

紀(jì)檢書記老趙在反腐敗斗爭(zhēng)中，總是保持著高度警惕，對(duì)于任何違紀(jì)行為都絕不姑息。有一次，他發(fā)現(xiàn)一名干部有收受賄賂的嫌疑，老趙立即啟動(dòng)調(diào)查程序，最終查實(shí)了該干部的違紀(jì)行為，并依法依規(guī)進(jìn)行了處理。

2.預(yù)防腐敗，源頭治理

老趙明白，反腐敗不僅僅是查處違紀(jì)行為，更重要的是預(yù)防腐敗的發(fā)生。他推動(dòng)單位建立了風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督，從源頭上減少腐敗的機(jī)會(huì)。

3.跨部門合作，形成合力

在反腐敗斗爭(zhēng)中，老趙知道單打獨(dú)斗是不夠的。他會(huì)主動(dòng)與其他部門合作，比如審計(jì)、公安等，形成合力，共同打擊腐敗行為。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.建立舉報(bào)機(jī)制：老趙推動(dòng)建立了便捷的舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)腐敗行為，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。

b.定期分析案例：老趙會(huì)定期分析已查處的腐敗案例，找出腐敗發(fā)生的規(guī)律和特點(diǎn)，提高預(yù)防腐敗的針對(duì)性和有效性。

c.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：老趙會(huì)不定期對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保權(quán)力正確行使。

d.落實(shí)責(zé)任追究：對(duì)于發(fā)生的腐敗案件，老趙會(huì)堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究制度，不僅查處違紀(jì)者，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，形成震懾。

第六章紀(jì)檢書記與群眾關(guān)系的維護(hù)

1.傾聽群眾聲音

紀(jì)檢書記小劉深知，與群眾保持密切聯(lián)系是做好紀(jì)檢工作的關(guān)鍵。他經(jīng)常深入基層，與群眾面對(duì)面交流，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求。比如，在社區(qū)里，他會(huì)參加居民的座談會(huì)，聽取他們對(duì)社區(qū)管理的意見和建議。

2.解決實(shí)際問題

小劉不僅傾聽群眾的聲音，更重要的是他能夠幫助解決實(shí)際問題。有一次，群眾反映某施工項(xiàng)目噪音擾民，小劉立即聯(lián)系施工方，要求合理安排施工時(shí)間，減少噪音污染。

3.建立信任關(guān)系

小劉通過一件件具體的工作，逐漸在群眾中建立了信任關(guān)系。他總是能夠及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.開設(shè)群眾接待日：小劉在單位設(shè)立了群眾接待日，定期接待群眾來訪，方便群眾反映問題。

b.建立問題反饋機(jī)制：小劉建立了問題反饋機(jī)制，對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行登記、分類、處理和反饋，確保件件有著落。

c.加強(qiáng)信息公開：小劉推動(dòng)單位加強(qiáng)信息公開，讓群眾了解政策、參與決策，提高工作的透明度。

d.開展?jié)M意度調(diào)查：小劉會(huì)定期開展群眾滿意度調(diào)查，了解群眾對(duì)紀(jì)檢工作的滿意度，不斷改進(jìn)工作方法。

第七章紀(jì)檢書記在重大事項(xiàng)決策中的監(jiān)督作用

1.參與決策，提出建議

紀(jì)檢書記老李在單位重大事項(xiàng)決策中發(fā)揮著監(jiān)督作用。他參與決策會(huì)議，對(duì)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)提出意見和建議，確保決策的公正性和合規(guī)性。比如，在采購項(xiàng)目的招標(biāo)過程中，老李會(huì)提醒大家嚴(yán)格遵守招標(biāo)程序，防止利益輸送。

2.審查決策，預(yù)防腐敗

老李會(huì)對(duì)決策的過程和結(jié)果進(jìn)行審查，確保決策符合黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。他會(huì)對(duì)決策的合法性、合規(guī)性進(jìn)行仔細(xì)審查，確保沒有漏洞可鉆。

3.監(jiān)督執(zhí)行，確保落實(shí)

決策制定后，老李會(huì)監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行情況，確保決策得到有效落實(shí)。他會(huì)定期檢查執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出，推動(dòng)問題的解決。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制：老李推動(dòng)建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)重大決策進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提前預(yù)警。

b.審查會(huì)議記錄：老李會(huì)仔細(xì)審查決策會(huì)議的記錄，確保會(huì)議內(nèi)容真實(shí)、完整，沒有遺漏重要信息。

c.定期跟蹤檢查：老李會(huì)定期跟蹤檢查決策執(zhí)行情況，確保決策不是一紙空文，而是真正落到實(shí)處。

d.及時(shí)報(bào)告問題：在監(jiān)督過程中，老李一旦發(fā)現(xiàn)問題，會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出解決問題的建議，防止問題擴(kuò)大。

第八章紀(jì)檢書記在干部選拔任用中的監(jiān)督作用

1.嚴(yán)格把關(guān)，公正用人

紀(jì)檢書記小陳在干部選拔任用過程中，始終堅(jiān)守公正用人的原則，對(duì)擬選拔任用的干部進(jìn)行嚴(yán)格的廉政審查，確保選拔過程的公正性和人選的廉潔性。他不會(huì)讓任何有問題的干部蒙混過關(guān)。

2.發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒

在選拔任用過程中，小陳會(huì)密切關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合程序或存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的問題，他會(huì)及時(shí)提醒相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，防止用人不當(dāng)。

3.跟蹤考核，確保廉潔

小陳不僅關(guān)注選拔任用的過程，還會(huì)對(duì)選拔后的干部進(jìn)行跟蹤考核，確保他們?cè)谛碌膷徫簧夏軌蛄疂嵶月桑男新氊?zé)。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.建立廉政審查機(jī)制：小陳推動(dòng)建立了廉政審查機(jī)制，對(duì)擬選拔任用的干部進(jìn)行全面的廉政審查，包括審查其工作表現(xiàn)、廉潔自律情況等。

b.參與選拔任用會(huì)議：小陳會(huì)參與干部選拔任用會(huì)議，發(fā)表意見，對(duì)擬任人選的廉政情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

c.監(jiān)督公示環(huán)節(jié)：在干部選拔任用的公示環(huán)節(jié)，小陳會(huì)監(jiān)督公示的公正性和透明度，確保群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

d.記錄廉政檔案：小陳會(huì)為每位干部建立廉政檔案，記錄其廉政表現(xiàn)，為今后的監(jiān)督和考核提供依據(jù)。

第九章紀(jì)檢書記在處置突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)策略

1.快速響應(yīng)，掌握主動(dòng)

紀(jì)檢書記老鄭在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，總是能夠迅速做出反應(yīng)，及時(shí)掌握事件動(dòng)態(tài)，確保在處理問題時(shí)能夠處于主動(dòng)地位。比如，在一次網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，老鄭迅速組織力量調(diào)查事實(shí)真相，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。

2.依法依規(guī)，穩(wěn)妥處理

老鄭深知，處理突發(fā)事件必須依法依規(guī)，確保每一步處理都經(jīng)得起檢驗(yàn)。他會(huì)仔細(xì)研究相關(guān)法律法規(guī)，確保處理措施合法合規(guī)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義。

3.加強(qiáng)溝通，形成合力

在處理突發(fā)事件時(shí)，老鄭會(huì)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同應(yīng)對(duì)。他認(rèn)為，只有大家齊心協(xié)力，才能更好地解決問題。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

a.建立應(yīng)急機(jī)制：老鄭推動(dòng)建立了應(yīng)急處理機(jī)制，明確了突發(fā)事件的處理流程和責(zé)任分工，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能夠迅速響應(yīng)。

b.組織應(yīng)急演練：老鄭會(huì)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保在真實(shí)事件發(fā)生時(shí)能夠快速有序地處理。

c.及時(shí)發(fā)布信息：在處理突發(fā)事件過程中，老鄭會(huì)及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，防止謠言傳播。

d.跟進(jìn)后續(xù)工作：事件處理結(jié)束后，老鄭會(huì)跟進(jìn)后續(xù)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案，為應(yīng)對(duì)未來可能發(fā)生的突發(fā)事件做好準(zhǔn)備。

第十章紀(jì)檢書記在提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)中的重要作用

1.強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力

紀(jì)檢書記小王深知，提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍的素質(zhì)是做好紀(jì)檢工作的基礎(chǔ)。他會(huì)定期組織培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，讓紀(jì)檢干部掌握最新的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.嚴(yán)格選拔，優(yōu)化隊(duì)伍

小王在選拔紀(jì)檢干部時(shí)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，選拔那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部進(jìn)入紀(jì)檢隊(duì)伍，不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)活力

小王會(huì)建議單位建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的紀(jì)檢干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)新精神。