甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版餐飲公司總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）：甲方名稱：餐飲公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任職位與職責(zé)1.聘任職位乙方被聘任為甲方公司的總經(jīng)理。2.職責(zé)描述乙方作為總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略、管理團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督業(yè)務(wù)執(zhí)行、確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健等。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為______年。2.待遇a.基本工資：每月______元；b.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績，年終發(fā)放；c.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；d.差旅費(fèi)：根據(jù)公司規(guī)定報(bào)銷。三、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；b.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；c.乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)予以賠償。四、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展需求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以便完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司政策和程序，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的整體利益貢獻(xiàn)力量。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的重要依據(jù)。2.績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)乙方的考核結(jié)果和公司績效，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)?？冃И?jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雙方另行約定。七、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；b.乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方；c.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除本合同。2.合同終止a.本合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止；b.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)終止。八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作并離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：