常見(jiàn)考點(diǎn)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.教育事業(yè)

B.衛(wèi)生事業(yè)

C.文化事業(yè)

D.軍事事業(yè)

2.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.依法設(shè)置

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

C.提高效率

D.政治掛帥

3.福建省事業(yè)單位實(shí)行何種領(lǐng)導(dǎo)體制？

A.集體領(lǐng)導(dǎo)

B.個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)

C.民主集中制

D.群眾路線

4.下列哪項(xiàng)不是福建省事業(yè)單位工作人員的義務(wù)？

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.維護(hù)單位利益

C.隨時(shí)接受單位調(diào)動(dòng)

D.不斷提高業(yè)務(wù)水平

5.福建省事業(yè)單位工資制度的基本原則是？

A.按勞分配

B.多勞多得

C.少勞少得

D.平均主義

6.福建省事業(yè)單位工作人員的考核方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.定期考核

B.績(jī)效考核

C.臨時(shí)考核

D.年度考核

7.福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡是？

A.男滿60歲，女滿55歲

B.男滿60歲，女滿50歲

C.男滿55歲，女滿50歲

D.男滿55歲，女滿45歲

8.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職程序不包括以下哪項(xiàng)？

A.提前一個(gè)月提出申請(qǐng)

B.經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)

C.交接工作

D.隨時(shí)可以辭職

9.福建省事業(yè)單位工作人員的申訴程序不包括以下哪項(xiàng)？

A.向單位提出

B.向上級(jí)主管部門(mén)提出

C.向法院提起訴訟

D.向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

10.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.在職培訓(xùn)

B.帶薪休假培訓(xùn)

C.外派培訓(xùn)

D.在線培訓(xùn)

11.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.合法合規(guī)

B.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

C.保障安全

D.以收定支

12.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.明確資產(chǎn)權(quán)屬

B.嚴(yán)格資產(chǎn)處置

C.定期盤(pán)點(diǎn)清查

D.任意處置資產(chǎn)

13.福建省事業(yè)單位的審計(jì)制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.定期審計(jì)

B.專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)

C.隨機(jī)審計(jì)

D.審計(jì)結(jié)果不公開(kāi)

14.福建省事業(yè)單位的政府采購(gòu)制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.公開(kāi)招標(biāo)

B.競(jìng)爭(zhēng)性談判

C.詢價(jià)采購(gòu)

D.拍賣(mài)

15.福建省事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.公開(kāi)招標(biāo)

B.邀請(qǐng)招標(biāo)

C.競(jìng)爭(zhēng)性談判

D.直接委托

16.福建省事業(yè)單位的合同管理制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同終止

17.福建省事業(yè)單位的保密制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.保密意識(shí)教育

B.保密設(shè)施建設(shè)

C.保密工作責(zé)任制

D.保密工作獎(jiǎng)勵(lì)

18.福建省事業(yè)單位的消防安全制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.消防安全責(zé)任制

B.消防安全教育培訓(xùn)

C.消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)

D.消防安全檢查

19.福建省事業(yè)單位的食品安全制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.食品安全責(zé)任制

B.食品安全教育培訓(xùn)

C.食品安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)

D.食品安全檢查

20.福建省事業(yè)單位的交通安全制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.交通安全責(zé)任制

B.交通安全教育培訓(xùn)

C.交通安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)

D.交通安全檢查

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.福建省事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括哪些？

A.教育事業(yè)

B.衛(wèi)生事業(yè)

C.文化事業(yè)

D.科技事業(yè)

2.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則有哪些？

A.依法設(shè)置

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

C.提高效率

D.政治掛帥

3.福建省事業(yè)單位工作人員的義務(wù)有哪些？

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.維護(hù)單位利益

C.隨時(shí)接受單位調(diào)動(dòng)

D.不斷提高業(yè)務(wù)水平

4.福建省事業(yè)單位工資制度的基本原則有哪些？

A.按勞分配

B.多勞多得

C.少勞少得

D.平均主義

5.福建省事業(yè)單位工作人員的考核方式有哪些？

A.定期考核

B.績(jī)效考核

C.臨時(shí)考核

D.年度考核

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置不受地方行政區(qū)域限制。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡男女相同。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職程序只需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)即可。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員的申訴程序可以向法院提起訴訟。（）

5.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則是以收定支。（）

6.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度可以任意處置資產(chǎn)。（）

7.福建省事業(yè)單位的審計(jì)制度要求審計(jì)結(jié)果不公開(kāi)。（）

8.福建省事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度可以采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式。（）

9.福建省事業(yè)單位的合同管理制度要求合同簽訂必須經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)。（）

10.福建省事業(yè)單位的交通安全制度要求交通安全教育培訓(xùn)必須每年進(jìn)行一次。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘程序的基本步驟。

答案：

福建省事業(yè)單位招聘程序主要包括以下幾個(gè)基本步驟：

（1）發(fā)布招聘信息：招聘單位根據(jù)實(shí)際需要，通過(guò)媒體或其他途徑發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式等。

（2）報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照公告要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)等材料，招聘單位進(jìn)行資格審查。

（3）筆試或初試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試或初試，考試內(nèi)容一般為專(zhuān)業(yè)知識(shí)或綜合能力。

（4）面試：筆試或初試合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等。

（5）體檢與考察：面試合格的應(yīng)聘者參加體檢和考察，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。

（6）公示與聘用：考察合格者予以公示，公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

2.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位工資待遇的構(gòu)成。

答案：

福建省事業(yè)單位工資待遇主要由以下幾部分構(gòu)成：

（1）基本工資：包括崗位工資、薪級(jí)工資和崗位績(jī)效工資。

（2）津貼補(bǔ)貼：包括地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、補(bǔ)貼等。

（3）獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。

（4）社會(huì)保障：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

（5）其他福利：包括住房公積金、帶薪年休假、培訓(xùn)等。

3.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位資產(chǎn)管理的基本原則。

答案：

福建省事業(yè)單位資產(chǎn)管理的基本原則主要包括以下幾方面：

（1）明確資產(chǎn)權(quán)屬，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

（2）嚴(yán)格資產(chǎn)處置，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

（3）定期盤(pán)點(diǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。

（4）優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率。

（5）建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化。

五、論述題

題目：論述福建省事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用及其實(shí)現(xiàn)途徑。

答案：

福建省事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中扮演著重要角色，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.保障和改善民生：福建省事業(yè)單位在教育事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)、文化事業(yè)等領(lǐng)域提供公共服務(wù)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療、文化等服務(wù)，事業(yè)單位有助于提高人民群眾的生活水平，促進(jìn)社會(huì)公平正義，從而為社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

2.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定：事業(yè)單位在處理突發(fā)事件、矛盾糾紛等方面發(fā)揮著重要作用。例如，教育部門(mén)在預(yù)防和處理校園暴力事件中起到關(guān)鍵作用；衛(wèi)生部門(mén)在應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件時(shí)，能夠及時(shí)有效地保障人民群眾的生命健康；文化部門(mén)通過(guò)舉辦各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富人民群眾的精神文化生活，有助于緩解社會(huì)壓力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：事業(yè)單位在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面發(fā)揮著重要作用。通過(guò)提供技術(shù)支持、人才培訓(xùn)等服務(wù)，事業(yè)單位有助于推動(dòng)福建省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

為實(shí)現(xiàn)福建省事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用，以下是一些實(shí)現(xiàn)途徑：

1.完善事業(yè)單位管理體制：建立健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，明確事業(yè)單位的職能定位，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和公共服務(wù)水平。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)：加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高事業(yè)單位工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

3.深化事業(yè)單位改革：推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，激發(fā)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

4.加強(qiáng)政策支持：政府應(yīng)加大對(duì)事業(yè)單位的政策支持力度，為事業(yè)單位提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障，確保事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督：建立健全事業(yè)單位信息公開(kāi)制度，接受社會(huì)監(jiān)督，提高事業(yè)單位的透明度和公信力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：軍事事業(yè)屬于國(guó)防領(lǐng)域，不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍。

2.D

解析思路：事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循依法設(shè)置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則，不包括政治掛帥。

3.C

解析思路：福建省事業(yè)單位實(shí)行民主集中制領(lǐng)導(dǎo)體制，確保決策的科學(xué)性和民主性。

4.C

解析思路：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、維護(hù)單位利益、不斷提高業(yè)務(wù)水平，但不包括隨時(shí)接受單位調(diào)動(dòng)。

5.A

解析思路：福建省事業(yè)單位工資制度的基本原則是按勞分配，體現(xiàn)多勞多得、少勞少得的原則。

6.C

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核方式包括定期考核、績(jī)效考核、年度考核，不包括臨時(shí)考核。

7.A

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡為男滿60歲，女滿55歲。

8.D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的辭職程序需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)，并完成交接工作。

9.C

解析思路：事業(yè)單位工作人員的申訴程序可以向單位提出，向上級(jí)主管部門(mén)提出，但不包括向法院提起訴訟。

10.D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、帶薪休假培訓(xùn)、外派培訓(xùn)，不包括在線培訓(xùn)。

11.D

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則包括合法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保障安全，但不包括以收定支。

12.D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度要求明確資產(chǎn)權(quán)屬、嚴(yán)格資產(chǎn)處置、定期盤(pán)點(diǎn)清查，不包括任意處置資產(chǎn)。

13.D

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)制度要求定期審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、隨機(jī)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)公開(kāi)。

14.D

解析思路：事業(yè)單位的政府采購(gòu)制度包括公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判，不包括拍賣(mài)。

15.D

解析思路：事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度包括公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判，不包括直接委托。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的合同管理制度包括合同簽訂、合同履行、合同變更、合同終止，不包括任意變更。

17.D

解析思路：事業(yè)單位的保密制度包括保密意識(shí)教育、保密設(shè)施建設(shè)、保密工作責(zé)任制，不包括保密工作獎(jiǎng)勵(lì)。

18.D

解析思路：事業(yè)單位的消防安全制度包括消防安全責(zé)任制、消防安全教育培訓(xùn)、消防安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)，不包括消防安全檢查。

19.D

解析思路：事業(yè)單位的食品安全制度包括食品安全責(zé)任制、食品安全教育培訓(xùn)、食品安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)，不包括食品安全檢查。

20.D

解析思路：事業(yè)單位的交通安全制度包括交通安全責(zé)任制、交通安全教育培訓(xùn)、交通安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)，不包括交通安全檢查。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括教育事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)、文化事業(yè)和科技事業(yè)。

2.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則包括依法設(shè)置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率。

3.ABD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、維護(hù)單位利益、不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工資待遇的構(gòu)成包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障和其他福利。

5.ABD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核方式包括定期考核、績(jī)效考核和年度考核。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置不受地方行政區(qū)域限制，但需符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。

2.×

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡男女不同，男性為60歲，女性為55歲。

3.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的辭職程序需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)。

4.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的申訴程序可以向單位提出，向上級(jí)主管部門(mén)提出，但不包括向法院提起訴訟。

5.×

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則是