2025非本地員工合同協(xié)議書(shū)范本本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為非本地戶(hù)籍員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，并結(jié)合甲方的實(shí)際情況和乙方的個(gè)人情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方終止或續(xù)簽，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在（部門(mén)/崗位）擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)），并履行該崗位的相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：a)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度；b)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求；c)積極參與甲方安排的培訓(xùn)及其他活動(dòng)；d)保守甲方商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力調(diào)整乙方的工作崗位，并在合理范圍內(nèi)與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。若雙方未能達(dá)成一致，甲方可書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方可獲得的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式以甲方薪酬制度及本合同約定為準(zhǔn)。3.2乙方的基本月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），其中包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。3.3甲方每月日前向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。若遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及公司效益確定，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方另行制定的獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方按月從乙方工資中代扣應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)繳納；甲方負(fù)責(zé)辦理其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分的繳納手續(xù)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假及其他相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)確定，并以排班表形式通知乙方；乙方需嚴(yán)格遵守考勤制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體日期以甲方安排為準(zhǔn)。5.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。6.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理措施。6.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在外兼職或從事與本職工作相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。若乙方違反此規(guī)定，甲方可解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的條款應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)并簽字蓋章后生效。7.2在合同期限內(nèi)，若因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。7.3合同的解除：a)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同；b)若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或有其他過(guò)錯(cuò)行為，甲方有權(quán)解除合同；c)若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，且在乙方提出后15日內(nèi)未予改正的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同終止：本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)付工資及相關(guān)費(fèi)用。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第九條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：