河南事業(yè)單位考試對比福建試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于我國事業(yè)單位的基本功能？

A.公共服務(wù)

B.科研開發(fā)

C.教育培訓(xùn)

D.企業(yè)經(jīng)營

2.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，下列關(guān)于崗位管理的說法正確的是？

A.崗位設(shè)置應(yīng)與單位發(fā)展相適應(yīng)

B.崗位等級應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)劃分

C.崗位考核應(yīng)定期進(jìn)行

D.崗位晉升應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則

3.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？

A.財(cái)政撥款

B.自收自支

C.捐贈

D.社會團(tuán)體資助

4.下列哪些屬于事業(yè)單位人事管理的基本原則？

A.民主集中制

B.依法管理

C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

D.嚴(yán)格考核、獎懲分明

5.事業(yè)單位工作人員的工資主要由哪些部分組成？

A.基本工資

B.績效工資

C.崗位工資

D.津補(bǔ)貼

6.下列哪些屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.承擔(dān)政府交辦的任務(wù)

B.提供公共服務(wù)

C.進(jìn)行科研開發(fā)

D.組織教育培訓(xùn)

7.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些？

A.德育考核

B.業(yè)務(wù)能力考核

C.工作實(shí)績考核

D.職業(yè)道德考核

8.下列哪些屬于事業(yè)單位的職稱評審制度？

A.職稱評審委員會

B.職稱評審程序

C.職稱評審標(biāo)準(zhǔn)

D.職稱評審結(jié)果

9.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)

B.項(xiàng)目審計(jì)

C.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

D.內(nèi)部控制審計(jì)

10.下列哪些屬于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度？

A.財(cái)務(wù)收支管理

B.資產(chǎn)管理

C.成本核算

D.預(yù)算管理

11.下列哪些屬于事業(yè)單位的采購管理制度？

A.采購計(jì)劃

B.采購方式

C.采購程序

D.采購監(jiān)督

12.下列哪些屬于事業(yè)單位的檔案管理制度？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

13.下列哪些屬于事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)檢查

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)事故處理

14.下列哪些屬于事業(yè)單位的計(jì)劃生育管理制度？

A.計(jì)劃生育宣傳教育

B.計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)

C.計(jì)劃生育獎勵與處罰

D.計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)

15.下列哪些屬于事業(yè)單位的勞動保障制度？

A.勞動合同管理

B.工資福利管理

C.勞動爭議處理

D.勞動安全衛(wèi)生

16.下列哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督制度？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.內(nèi)部監(jiān)察

C.內(nèi)部考核

D.內(nèi)部報(bào)告

17.下列哪些屬于事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度？

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政檢查

C.黨風(fēng)廉政考核

D.黨風(fēng)廉政問責(zé)

18.下列哪些屬于事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對制度？

A.突發(fā)事件預(yù)警

B.突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)

C.突發(fā)事件善后處理

D.突發(fā)事件信息發(fā)布

19.下列哪些屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量管理制度？

A.公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

B.公共服務(wù)監(jiān)督

C.公共服務(wù)評價

D.公共服務(wù)改進(jìn)

20.下列哪些屬于事業(yè)單位的對外交流與合作制度？

A.對外交流計(jì)劃

B.對外交流程序

C.對外交流合作

D.對外交流成果分享

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全來源于政府財(cái)政撥款。（）

2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與年終獎金掛鉤。（）

3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)進(jìn)行劃分，不受人員編制限制。（）

4.事業(yè)單位的職稱評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公示。（）

5.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）

6.事業(yè)單位的采購活動可以不進(jìn)行公開招標(biāo)。（）

7.事業(yè)單位工作人員的勞動合同可以隨時解除。（）

8.事業(yè)單位的檔案資料應(yīng)當(dāng)永久保存。（）

9.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任由單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)。（）

10.事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量評價結(jié)果可以作為政府績效考核的依據(jù)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則和程序。

2.簡要說明事業(yè)單位人事管理制度中的績效考核和獎懲制度的基本內(nèi)容。

3.闡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中預(yù)算管理的意義和基本要求。

4.分析事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位整體競爭力。

2.分析在新時代背景下，事業(yè)單位如何適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，創(chuàng)新公共服務(wù)方式。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：我國事業(yè)單位的基本功能包括公共服務(wù)、科研開發(fā)、教育培訓(xùn)等，企業(yè)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的基本功能。

2.ABCD

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)與單位發(fā)展相適應(yīng)，崗位等級應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)劃分，崗位考核應(yīng)定期進(jìn)行，崗位晉升應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政撥款、自收自支、捐贈和社團(tuán)資助等。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括民主集中制、依法管理、公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及嚴(yán)格考核、獎懲分明。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資由基本工資、績效工資、崗位工資和津補(bǔ)貼等部分組成。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括承擔(dān)政府交辦的任務(wù)、提供公共服務(wù)、進(jìn)行科研開發(fā)和組織教育培訓(xùn)等。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德育考核、業(yè)務(wù)能力考核、工作實(shí)績考核和職業(yè)道德考核。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職稱評審制度包括職稱評審委員會、職稱評審程序、職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和職稱評審結(jié)果。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括財(cái)務(wù)收支管理、資產(chǎn)管理、成本核算和預(yù)算管理。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的采購管理制度包括采購計(jì)劃、采購方式、采購程序和采購監(jiān)督。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理制度包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)事故處理。

14.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的計(jì)劃生育管理制度包括計(jì)劃生育宣傳教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、計(jì)劃生育獎勵與處罰和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)。

15.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的勞動保障制度包括勞動合同管理、工資福利管理、勞動爭議處理和勞動安全衛(wèi)生。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督制度包括內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)察、內(nèi)部考核和內(nèi)部報(bào)告。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度包括黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政檢查、黨風(fēng)廉政考核和黨風(fēng)廉政問責(zé)。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對制度包括突發(fā)事件預(yù)警、突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)、突發(fā)事件善后處理和突發(fā)事件信息發(fā)布。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量管理制度包括公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公共服務(wù)監(jiān)督、公共服務(wù)評價和公共服務(wù)改進(jìn)。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的對外交流與合作制度包括對外交流計(jì)劃、對外交流程序、對外交流合作和對外交流成果分享。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政撥款、自收自支、捐贈和社團(tuán)資助等，并非完全來源于政府財(cái)政撥款。

2.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與年終獎金掛鉤，還可能影響崗位晉升、職稱評定等。

3.√

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)進(jìn)行劃分，不受人員編制限制。

4.√

解析思路：職稱評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公示，確保評審過程的公開透明。

5.×

解析思路：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)由事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行，外部機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行審計(jì)，但不屬于內(nèi)部審計(jì)。

6.×

解析思路：事業(yè)單位的采購活動應(yīng)當(dāng)遵循公開招標(biāo)的原則，確保采購過程的公平公正。

7.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的勞動合同應(yīng)當(dāng)依法簽訂，不得隨意解除。

8.√

解析思路：事業(yè)單位的檔案資料應(yīng)當(dāng)永久保存，以備查閱和利用。

9.√

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任由單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，確保安全生產(chǎn)。

10.√

解析思路：事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量評價結(jié)果可以作為政府績效考核的依據(jù)，促進(jìn)公共服務(wù)質(zhì)量的提升。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則和程序。

解析思路：原則包括與單位發(fā)展相適應(yīng)、與職責(zé)相匹配、公平公正等；程序包括崗位調(diào)研、崗位設(shè)置、崗位聘用等。

2.簡要說明事業(yè)單位人事管理制度中的績效考核和獎懲制度的基本內(nèi)容。

解析思路：績效考核包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等；獎懲制度包括獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)、懲罰措施等。

3.闡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中預(yù)算管理的意義和基本要求。

解析思路：意義包括規(guī)范財(cái)務(wù)行為、提高資金使用效率等；基本要求包括預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等。

4.分析事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

解析思路：