控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度?一、總則（一）目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)造無(wú)煙環(huán)境，保障員工身體健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工、來(lái)訪人員及在本單位區(qū)域內(nèi)的所有活動(dòng)。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工和公眾的健康需求，積極推進(jìn)控?zé)煿ぷ鳌?.全面控?zé)熢瓌t：?jiǎn)挝粌?nèi)所有室內(nèi)外區(qū)域全面禁止吸煙，包括辦公區(qū)域、會(huì)議室、餐廳、電梯、走廊等。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)控?zé)煿ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、組織與職責(zé)（一）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本單位的控?zé)煿ぷ鳎贫責(zé)煿ぷ髂繕?biāo)和計(jì)劃，定期研究解決控?zé)煿ぷ髦械闹卮髥栴}。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)單位控?zé)煿ぷ鞯臎Q策和領(lǐng)導(dǎo)。審批控?zé)煿ぷ饔?jì)劃和方案。協(xié)調(diào)解決控?zé)煿ぷ髦械闹卮髥栴}。2.領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)開展控?zé)煿ぷ?，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施控?zé)煿ぷ饔?jì)劃。定期檢查各部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的控?zé)煿ぷ鳎M織本部門員工學(xué)習(xí)控?zé)熞?guī)定，確保本部門員工遵守控?zé)熤贫?。?duì)本部門員工的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督和勸阻，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告違規(guī)吸煙行為。配合單位控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組開展各項(xiàng)控?zé)煿ぷ鳌?.控?zé)熝膊閱T職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)單位內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)吸煙行為。對(duì)違規(guī)吸煙人員進(jìn)行登記和勸導(dǎo)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。向控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡查情況，提出改進(jìn)建議。三、控?zé)煷胧ㄒ唬┬麄鹘逃?.制定控?zé)熜麄鹘逃?jì)劃，定期開展形式多樣的控?zé)熜麄骰顒?dòng)，如張貼控?zé)熀?bào)、發(fā)放宣傳資料、舉辦控?zé)熤R(shí)講座等。2.在單位內(nèi)設(shè)置明顯的控?zé)煒?biāo)識(shí)，如"禁止吸煙"標(biāo)志、舉報(bào)電話等，提醒員工和來(lái)訪人員遵守控?zé)熞?guī)定。3.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳吸煙的危害和控?zé)煿ぷ鞯闹匾?，營(yíng)造良好的控?zé)煼諊＃ǘ﹫?chǎng)所管理1.單位內(nèi)所有室內(nèi)場(chǎng)所全面禁止吸煙，不得設(shè)置吸煙區(qū)或吸煙室。2.加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、餐廳、電梯、走廊等公共場(chǎng)所的管理，保持場(chǎng)所內(nèi)空氣流通，無(wú)吸煙異味。3.對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行控?zé)熜麄骱吞嵝?，告知其單位的控?zé)熞?guī)定，勸阻其在單位內(nèi)吸煙。（三）監(jiān)督檢查1.控?zé)熝膊閱T定期對(duì)單位內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行巡查，每天不少于[X]次，重點(diǎn)檢查是否有違規(guī)吸煙行為、控?zé)煒?biāo)識(shí)是否完好、宣傳教育工作是否落實(shí)等。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工和群眾對(duì)違規(guī)吸煙行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.定期對(duì)各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查和評(píng)估，將檢查結(jié)果納入部門績(jī)效考核體系。四、考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）考評(píng)內(nèi)容1.控?zé)熤贫葓?zhí)行情況：包括是否制定控?zé)熤贫?、是否組織員工學(xué)習(xí)控?zé)熤贫取⑹欠駥?duì)違規(guī)吸煙行為進(jìn)行處理等。2.控?zé)熜麄鹘逃ぷ鳎喊ㄊ欠耖_展控?zé)熜麄骰顒?dòng)、宣傳資料是否發(fā)放到位、控?zé)煒?biāo)識(shí)是否設(shè)置明顯等。3.場(chǎng)所管理情況：包括室內(nèi)場(chǎng)所是否有吸煙現(xiàn)象、場(chǎng)所內(nèi)空氣是否流通、控?zé)熢O(shè)施是否完好等。4.違規(guī)吸煙行為處理情況：包括是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)吸煙行為、是否對(duì)違規(guī)吸煙人員進(jìn)行登記和勸導(dǎo)、是否按照規(guī)定進(jìn)行處罰等。（二）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.控?zé)熤贫葓?zhí)行情況（30分）有完善的控?zé)熤贫?，?0分；制度不完善，酌情扣分。組織員工學(xué)習(xí)控?zé)熤贫?，員工知曉率達(dá)到100%，得10分；知曉率每降低10%，扣2分。對(duì)違規(guī)吸煙行為及時(shí)進(jìn)行處理，無(wú)漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，得10分；發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)吸煙行為未處理，扣2分。2.控?zé)熜麄鹘逃ぷ鳎?5分）定期開展控?zé)熜麄骰顒?dòng)，活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，得10分；活動(dòng)開展不及時(shí)或形式單一，酌情扣分。宣傳資料發(fā)放到位，員工人手一份，得5分；發(fā)放不齊全，酌情扣分?？?zé)煒?biāo)識(shí)設(shè)置明顯，數(shù)量足夠，得10分；標(biāo)識(shí)設(shè)置不規(guī)范或數(shù)量不足，酌情扣分。3.場(chǎng)所管理情況（25分）室內(nèi)場(chǎng)所無(wú)吸煙現(xiàn)象，得15分；發(fā)現(xiàn)一起吸煙行為，扣3分。場(chǎng)所內(nèi)空氣流通良好，無(wú)吸煙異味，得5分；有異味，酌情扣分。控?zé)熢O(shè)施完好，如通風(fēng)設(shè)備、空氣凈化器等正常運(yùn)行，得5分；設(shè)施損壞未及時(shí)維修，扣2分。4.違規(guī)吸煙行為處理情況（20分）對(duì)違規(guī)吸煙行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，勸阻成功率達(dá)到80%以上，得10分；發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或勸阻成功率較低，酌情扣分。對(duì)違規(guī)吸煙人員進(jìn)行登記和勸導(dǎo)，記錄完整，得5分；記錄不完整，酌情扣分。按照規(guī)定對(duì)違規(guī)吸煙人員進(jìn)行處罰，處罰執(zhí)行率達(dá)到100%，得5分；執(zhí)行率每降低10%，扣1分。五、獎(jiǎng)懲辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。部門獎(jiǎng)勵(lì)：授予"無(wú)煙部門"稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：授予"控?zé)熛冗M(jìn)個(gè)人"稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)、提出合理化建議并被采納的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。頒發(fā)"控?zé)熜麄鞣e極分子"證書。給予一定的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。（二）懲罰1.對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。首次違規(guī)：給予口頭警告，并進(jìn)行控?zé)熃逃?。第二次違規(guī)：給予書面警告，并處以[X]元罰款。第三次及以上違規(guī)：給予通報(bào)批評(píng)，并處以[X]元罰款，同時(shí)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.對(duì)因吸煙引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.部門內(nèi)員工違規(guī)吸煙行為較多，影響單位控?zé)煿ぷ髡w效果的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并在部門績(jī)效考核中予以扣分。六、考評(píng)程序（一）自查自評(píng)各部門每月對(duì)本部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行自查自評(píng)，填寫《控?zé)煿ぷ髯圆樽栽u(píng)表》，于每月[X]日前將自查自評(píng)情況報(bào)單位控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）定期檢查控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度組織一次對(duì)各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行定期檢查，檢查內(nèi)容包括控?zé)熤贫葓?zhí)行情況、控?zé)熜麄鹘逃ぷ鳌?chǎng)所管理情況、違規(guī)吸煙行為處理情況等。檢查人員按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，填寫《控?zé)煿ぷ鳈z查評(píng)分表》。（三）綜合考評(píng)每年年底，控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各部門的自查自評(píng)情況和定期檢查結(jié)果，對(duì)各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行綜合考評(píng)，確定各部門的考評(píng)得分和排名?？荚u(píng)結(jié)果報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行