轉(zhuǎn)正協(xié)議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已在甲方試用期滿，甲方擬對乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期間及工作表現(xiàn)1.乙方于____年__月__日起在甲方____部門擔(dān)任____崗位進(jìn)行試用，試用期至____年__月__日結(jié)束。2.在試用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。經(jīng)甲方考核，乙方在試用期間的工作表現(xiàn)如下（可詳細(xì)描述工作成果、能力表現(xiàn)等）：二、轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果1.考核標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績：乙方應(yīng)在試用期內(nèi)完成以下工作任務(wù)及目標(biāo)（詳細(xì)列舉各項(xiàng)工作任務(wù)及對應(yīng)的量化考核指標(biāo)），考核期內(nèi)工作業(yè)績達(dá)到或超過[x]%的任務(wù)目標(biāo)視為合格。工作能力：包括專業(yè)知識、工作技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面（分別闡述各能力維度的考核要點(diǎn)），經(jīng)評估達(dá)到甲方崗位要求的相應(yīng)水平視為合格。工作態(tài)度：具備積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、遵守紀(jì)律等良好工作態(tài)度，無違反甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律的行為視為合格。2.考核結(jié)果經(jīng)甲方綜合考核，乙方試用期考核結(jié)果為[合格/不合格]?？己私Y(jié)果將作為乙方能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。三、轉(zhuǎn)正后的工作崗位及職責(zé)1.乙方轉(zhuǎn)正后，工作崗位為____，所在部門為____。2.乙方轉(zhuǎn)正后的工作職責(zé)如下（詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等）：四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣____元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納五險一金，繳納比例按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等具體福利待遇]。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計(jì)算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方按照國家及甲方規(guī)定享受休息休假權(quán)利。如乙方需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。按照本協(xié)議約定，確定乙方的勞動報酬及福利待遇，并依法代扣代繳乙方的個人所得稅及各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家及甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方不得將甲方的保密信息用于任何與甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作、技術(shù)改進(jìn)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其在甲方工作期間完成的工作成果，不得將工作成果用于任何與甲方利益相悖的目的。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)變更。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的崗位職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)協(xié)議等。甲方（蓋章）：____________________