瀏陽(yáng)人力資源代理合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（代理方）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、合同雙方1.1委托方甲方為尋求人力資源代理服務(wù)的單位，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和需求，希望通過(guò)與乙方的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和高效。1.2代理方乙方具備專業(yè)的人力資源服務(wù)能力和資質(zhì)，能夠?yàn)榧追教峁┤娴娜肆Y源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面。二、委托事項(xiàng)2.1代理的人力資源服務(wù)范圍乙方將為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)，涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，以滿足甲方的人力資源管理需求。2.2具體委托事項(xiàng)及要求招聘服務(wù)：根據(jù)甲方的崗位需求和人才標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、背景調(diào)查等工作，保證為甲方招聘到合適的人才。培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方的員工發(fā)展需求和企業(yè)戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等形式，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？?jī)效管理：協(xié)助甲方建立完善的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織績(jī)效考核工作，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工績(jī)效的提升。薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、福利發(fā)放等工作，保證薪酬福利的公平性和合理性，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況和企業(yè)發(fā)展需求，提出薪酬福利調(diào)整建議。勞動(dòng)關(guān)系管理：處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、變更等，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、服務(wù)期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[起始日期]，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。3.2結(jié)束日期在服務(wù)期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]協(xié)商是否續(xù)簽合同，如未協(xié)商一致或未續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和工作量，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式]，具體費(fèi)用金額為[具體金額]。4.2支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在每月[支付時(shí)間]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]，乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票和費(fèi)用明細(xì)。4.3費(fèi)用調(diào)整及變更如因市場(chǎng)情況、服務(wù)內(nèi)容或工作量的變化導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1委托方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。義務(wù)：應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)信息和資料；應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；應(yīng)配合乙方開(kāi)展各項(xiàng)人力資源服務(wù)工作，提供必要的協(xié)助和支持。5.2代理方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求委托方提供必要的協(xié)助和支持；有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；有權(quán)對(duì)委托方的人力資源管理工作提出建議和意見(jiàn)。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；應(yīng)及時(shí)向甲方反饋服務(wù)進(jìn)展情況和問(wèn)題，共同協(xié)商解決。六、保密條款6.1保密范圍雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。6.2保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，如簽訂保密協(xié)議、限制接觸人員、使用加密技術(shù)等，保證保密信息的安全。6.3保密期限保密期限為本合同有效期及終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]，無(wú)論合同是否終止，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1雙方違約情形及責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期利率]向乙方支付違約金；若逾期超過(guò)[逾期天數(shù)]，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。若乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方在限期內(nèi)仍未整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若雙方違反保密條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等，具體方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)如通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，訴訟地點(diǎn)為[具體訴訟地點(diǎn)]。九、合同變更與解除9.1合同變更的條件及程序雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除的情形及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。十、其他條款10.1通知與送達(dá)雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.2合同生效及有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。10.3不可抗力如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明材料。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、變更和解除等均適用中華人民共和國(guó)法律。十一、附則11.1合同份數(shù)及留存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)協(xié)議等。甲方（蓋章）：