版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議甲方(派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、小時(shí)工描述1.小時(shí)工崗位與職責(zé)小時(shí)工崗位:______小時(shí)工職責(zé):______2.小時(shí)工要求乙方應(yīng)確保派遣的小時(shí)工具備完成相應(yīng)工作的能力和資質(zhì)。小時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),以及甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、小時(shí)工數(shù)量與工作時(shí)間1.小時(shí)工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的小時(shí)工數(shù)量為______人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在用工需求前______天(具體時(shí)長(zhǎng))發(fā)出。2.工作時(shí)間小時(shí)工每日工作時(shí)間不超過______小時(shí),每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。三、小時(shí)工工資與支付方式1.小時(shí)工工資小時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)。甲方承諾按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定支付小時(shí)工工資。2.支付方式小時(shí)工工資每月支付一次,甲方應(yīng)在每月______日前將工資支付至小時(shí)工指定的銀行賬戶。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止(1)協(xié)議到期;(2)雙方協(xié)商一致;(3)法律法規(guī)或政策變化;(4)其他不可抗力因素。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方派遣的小時(shí)工進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整小時(shí)工的工作時(shí)間和任務(wù)。義務(wù):為小時(shí)工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。負(fù)責(zé)小時(shí)工的招聘、培訓(xùn)和管理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付小時(shí)工工資。有權(quán)要求甲方對(duì)小時(shí)工的工作表現(xiàn)和投訴進(jìn)行及時(shí)處理。義務(wù):派遣符合要求的小時(shí)工至甲方工作。對(duì)小時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、小時(shí)工的培訓(xùn)和考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)小時(shí)工進(jìn)行入職培訓(xùn),確保其了解工作職責(zé)和公司規(guī)章制度。乙方應(yīng)配合甲方完成小時(shí)工的培訓(xùn)工作。2.考核甲方應(yīng)定期對(duì)小時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為小時(shí)工工資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。七、工資支付與結(jié)算1.工資支付小時(shí)工的工資按小時(shí)計(jì)算,甲方應(yīng)在每月______日前支付上月工資。2.結(jié)算小時(shí)工的工資結(jié)算以實(shí)際工作小時(shí)為準(zhǔn),甲方應(yīng)保證工資支付準(zhǔn)確無誤。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付小時(shí)工工資,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向小時(shí)工支付違約金。如甲方無故解除小時(shí)工的勞動(dòng)合同,應(yīng)按照小時(shí)工在本單位工作的月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣小時(shí)工,每逾期一天,應(yīng)按照小時(shí)工工資的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣的小時(shí)工不符合要求,應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于小時(shí)工薪資、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河南鄭州市管城回族區(qū)招聘公益性崗位人員74人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年蚌埠經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年南開大學(xué)濱海學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西婺源茶業(yè)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考曲靖市馬龍區(qū)遴選3人 (含遴選計(jì)劃)參考考試試題及答案解析
- 2026年陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年內(nèi)蒙古科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 五年級(jí)上冊(cè)小數(shù)四則混合運(yùn)算100道及答案
- 德育原理 課件全套 班建武 第1-9章 德育的本質(zhì)與功能-學(xué)校德育現(xiàn)代化
- JT-T-496-2018公路地下通信管道高密度聚乙烯硅芯塑料管
- 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)《風(fēng)險(xiǎn)管理指南》(ISO31000)的中文版
- 變壓器借用合同范本
- 東海藥業(yè)校招測(cè)評(píng)題庫(kù)
- 精準(zhǔn)定位式漏水檢測(cè)方案
- 2023氣管插管意外拔管的不良事件分析及改進(jìn)措施
- 2023自動(dòng)啟閉噴水滅火系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程
- 架線弧垂計(jì)算表(應(yīng)力弧垂插值計(jì)算)
- 工廠驗(yàn)收測(cè)試(FAT)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論