爭議勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方享有以下補貼和獎金：________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動保護

1.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。

七、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律。

2.乙方對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：________________________。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.乙方學歷、職稱證書復印件。

4.乙方相關技能證書復印件。

5.乙方入職體檢報告復印件。

6.乙方工資支付證明。

7.甲方規(guī)章制度。

8.乙方保密協(xié)議。

9.其他雙方認為應作為附件的材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，丙方為合法成立的第三方機構，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜，以及丙方在其中的角色和責任達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在中華人民共和國境內合法成立的用人單位。

2.乙方：指在甲方處從事勞動合同關系的勞動者。

3.丙方：指提供乙方就業(yè)機會及相應服務的第三方機構。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.丙方在本合同期內負責乙方的工作安排及管理。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方享有以下補貼和獎金：________________________。

六、第三方責任及權益

1.丙方負責乙方的工作安排、培訓及日常管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工作崗位及工資。

3.丙方對乙方的人事爭議承擔責任，并與甲方協(xié)商解決。

4.丙方享有甲方支付的服務費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

七、甲方的權利及利益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的培訓、考核及工作表現(xiàn)報告。

2.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，調整乙方的薪酬及崗位。

3.甲方有權要求丙方協(xié)助處理乙方的人事爭議。

4.甲方有權對丙方的工作進行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律的行為，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

4.乙方入職體檢報告復印件。

5.乙方工資支付證明。

6.甲方規(guī)章制度。

7.乙方保密協(xié)議。

8.丙方服務協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更為專業(yè)的人力資源管理服務，確保乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的人力成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方的責任和權益，保障自身在勞動合同關系中的權益，確保乙方的穩(wěn)定性和工作質量，實現(xiàn)自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，丙方為提供專業(yè)職業(yè)發(fā)展服務的第三方機構，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜，以及丙方在其中的角色和責任達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在中華人民共和國境內合法成立的用人單位。

2.乙方：指在甲方處從事勞動合同關系的勞動者。

3.丙方：指為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務，協(xié)助乙方在甲方處工作的第三方機構。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.丙方在本合同期內負責乙方的工作適配、培訓及職業(yè)發(fā)展指導。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方享有以下補貼和獎金：________________________。

六、丙方責任及權益

1.丙方負責乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能培訓、職業(yè)指導等。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供反饋。

3.丙方有權根據(jù)乙方的發(fā)展需求，調整乙方的崗位和工作內容。

4.丙方享有甲方支付的服務費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

七、乙方的權利及利益

1.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務，包括技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等。

2.乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，向丙方提出調整工作內容或崗位的請求。

3.乙方有權要求丙方為其提供晉升機會，并在晉升過程中給予支持和指導。

4.乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展相關的資源和支持。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規(guī)、合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。

2.甲方不得無故降低乙方工資，或減少乙方應得的福利待遇。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應按照法定程序和補償標準進行。

4.甲方應配合丙方的工作，包括但不限于提供乙方的工作表現(xiàn)信息，以及必要的支持。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

4.乙方入職體檢報告復印件。

5.乙方工資支付證明。

6.甲