農業(yè)職業(yè)經理人考試的知識體系梳理試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.農業(yè)職業(yè)經理人的核心能力包括哪些？

A.管理能力

B.技術能力

C.財務能力

D.以上都是

2.以下哪項不屬于農業(yè)生產管理的基本原則？

A.科學性

B.經濟性

C.社會性

D.指令性

3.在農業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中，屬于長期規(guī)劃的是：

A.年度計劃

B.三年計劃

C.五年計劃

D.十年計劃

4.以下哪項不是我國農業(yè)現代化建設的目標？

A.農業(yè)生產現代化

B.農業(yè)科技現代化

C.農業(yè)服務現代化

D.農業(yè)貿易現代化

5.在農業(yè)企業(yè)內部，負責制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略的部門是：

A.財務部門

B.人力資源部門

C.市場營銷部門

D.發(fā)展戰(zhàn)略部門

6.以下哪項不是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的素質？

A.誠信

B.團隊合作

C.創(chuàng)新能力

D.情緒化

7.農業(yè)職業(yè)經理人應具備哪些法律知識？

A.農業(yè)法律法規(guī)

B.企業(yè)法律法規(guī)

C.合同法

D.以上都是

8.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不是影響企業(yè)競爭力的關鍵因素？

A.人力資源

B.資金

C.技術設備

D.企業(yè)文化

9.以下哪項不屬于農業(yè)職業(yè)經理人的職責？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)日常運營

C.維護企業(yè)利益

D.處理企業(yè)危機

10.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于人力資源管理的內容？

A.招聘

B.培訓

C.評估

D.農業(yè)技術推廣

11.以下哪項不屬于農業(yè)職業(yè)經理人應具備的溝通能力？

A.內部溝通

B.外部溝通

C.文字溝通

D.情感溝通

12.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于市場營銷的內容？

A.市場調研

B.產品策劃

C.價格策略

D.營銷渠道建設

13.以下哪項不是農業(yè)企業(yè)財務管理的目標？

A.保障企業(yè)資金安全

B.提高企業(yè)盈利能力

C.優(yōu)化企業(yè)財務結構

D.實現企業(yè)社會責任

14.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)文化建設的內容？

A.企業(yè)使命

B.企業(yè)愿景

C.企業(yè)價值觀

D.企業(yè)規(guī)章制度

15.以下哪項不是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的決策能力？

A.風險評估

B.目標設定

C.解決問題

D.策略制定

16.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)社會責任的內容？

A.保護環(huán)境

B.增加就業(yè)

C.保障員工權益

D.提高企業(yè)知名度

17.以下哪項不是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的創(chuàng)新能力？

A.模仿創(chuàng)新

B.改進創(chuàng)新

C.開放式創(chuàng)新

D.突破式創(chuàng)新

18.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)風險管理的內容？

A.風險識別

B.風險評估

C.風險應對

D.風險監(jiān)控

19.以下哪項不是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的團隊建設能力？

A.招募人才

B.培養(yǎng)人才

C.激勵人才

D.管理團隊

20.在農業(yè)企業(yè)中，以下哪項不屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的內容？

A.戰(zhàn)略制定

B.戰(zhàn)略實施

C.戰(zhàn)略評估

D.戰(zhàn)略調整

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.農業(yè)職業(yè)經理人的核心能力包括哪些？

A.管理能力

B.技術能力

C.財務能力

D.溝通能力

E.決策能力

2.以下哪些屬于農業(yè)生產管理的基本原則？

A.科學性

B.經濟性

C.社會性

D.可持續(xù)性

E.政策性

3.在農業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中，屬于長期規(guī)劃的是：

A.年度計劃

B.三年計劃

C.五年計劃

D.十年計劃

E.二十年計劃

4.以下哪些屬于我國農業(yè)現代化建設的目標？

A.農業(yè)生產現代化

B.農業(yè)科技現代化

C.農業(yè)服務現代化

D.農業(yè)貿易現代化

E.農業(yè)管理現代化

5.以下哪些屬于農業(yè)職業(yè)經理人應具備的素質？

A.誠信

B.團隊合作

C.創(chuàng)新能力

D.情緒化

E.溝通能力

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述農業(yè)職業(yè)經理人在企業(yè)運營管理中的重要作用。

答案：

農業(yè)職業(yè)經理人在企業(yè)運營管理中扮演著至關重要的角色，具體作用如下：

（1）制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略，確保企業(yè)發(fā)展方向與市場趨勢相契合；

（2）優(yōu)化企業(yè)組織結構，提高企業(yè)運營效率；

（3）加強人力資源管理，提升員工素質和團隊凝聚力；

（4）完善企業(yè)財務管理，確保企業(yè)資金安全；

（5）拓展市場營銷渠道，提升企業(yè)競爭力；

（6）加強企業(yè)風險管理，降低企業(yè)經營風險；

（7）推動企業(yè)文化建設，塑造企業(yè)核心價值觀。

2.簡述農業(yè)職業(yè)經理人在農業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新中的作用。

答案：

農業(yè)職業(yè)經理人在農業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新中發(fā)揮著關鍵作用，具體表現如下：

（1）關注農業(yè)科技發(fā)展趨勢，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供方向；

（2）組織企業(yè)內部技術團隊，推動技術創(chuàng)新項目的實施；

（3）加強與科研院所、高校的合作，引進先進技術；

（4）鼓勵員工創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)技術創(chuàng)新活力；

（5）優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新成果的轉化與應用，提高企業(yè)經濟效益；

（6）關注農業(yè)政策導向，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供政策支持。

3.簡述農業(yè)職業(yè)經理人在農業(yè)企業(yè)人力資源管理中的職責。

答案：

農業(yè)職業(yè)經理人在農業(yè)企業(yè)人力資源管理中的職責主要包括：

（1）制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，確保企業(yè)人才需求；

（2）組織招聘、選拔、培訓、考核和激勵員工；

（3）優(yōu)化企業(yè)組織結構，提高人力資源配置效率；

（4）關注員工職業(yè)生涯發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃指導；

（5）建立和完善企業(yè)薪酬福利體系，保障員工權益；

（6）營造良好的企業(yè)文化，增強員工歸屬感和凝聚力。

五、論述題

題目：如何提升農業(yè)職業(yè)經理人的綜合素質，以適應現代農業(yè)發(fā)展的需求？

答案：

隨著我國農業(yè)現代化進程的加快，農業(yè)職業(yè)經理人的綜合素質對于推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展具有重要意義。以下是從幾個方面論述如何提升農業(yè)職業(yè)經理人的綜合素質：

1.強化專業(yè)知識培訓：農業(yè)職業(yè)經理人應具備扎實的農業(yè)知識基礎，包括農業(yè)生產技術、農業(yè)政策法規(guī)、農業(yè)經濟學等。通過定期舉辦培訓班、研討會等形式，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。

2.增強管理能力培養(yǎng)：農業(yè)職業(yè)經理人需要具備較強的管理能力，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、財務管理、市場營銷等?？梢酝ㄟ^實際案例分析、情景模擬等方式，提高他們的管理技能。

3.拓展國際視野：現代農業(yè)發(fā)展需要與國際市場接軌，農業(yè)職業(yè)經理人應具備一定的國際視野。通過參加國際會議、交流項目等，了解國際農業(yè)發(fā)展趨勢，提升自身的國際競爭力。

4.加強創(chuàng)新思維培養(yǎng)：創(chuàng)新是現代農業(yè)發(fā)展的核心驅動力，農業(yè)職業(yè)經理人應具備創(chuàng)新思維。通過鼓勵創(chuàng)新、設立創(chuàng)新獎勵機制等方式，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。

5.培養(yǎng)良好的溝通能力：農業(yè)職業(yè)經理人在工作中需要與政府部門、科研機構、企業(yè)等多方進行溝通。通過提升溝通技巧，使他們在交流中更具說服力和影響力。

6.強化法律意識：農業(yè)職業(yè)經理人應具備較強的法律意識，熟悉農業(yè)法律法規(guī)，以便在企業(yè)經營中規(guī)避法律風險。

7.增強社會責任感：農業(yè)職業(yè)經理人要關注農業(yè)產業(yè)的社會責任，積極參與公益事業(yè)，推動農業(yè)產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

8.注重團隊建設：農業(yè)職業(yè)經理人應具備團隊建設能力，通過培養(yǎng)團隊精神，提高團隊整體執(zhí)行力。

9.優(yōu)化知識結構：農業(yè)職業(yè)經理人應不斷學習新知識、新技術，優(yōu)化自己的知識結構，以適應現代農業(yè)發(fā)展的需求。

10.強化心理素質：農業(yè)職業(yè)經理人在工作中面臨各種壓力，應具備良好的心理素質，以應對各種挑戰(zhàn)。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：農業(yè)職業(yè)經理人的核心能力涵蓋管理、技術、財務等多個方面，因此選擇D，即“以上都是”。

2.D

解析思路：農業(yè)生產管理的基本原則通常包括科學性、經濟性、社會性和可持續(xù)性，而指令性不屬于基本原則。

3.D

解析思路：長期規(guī)劃通常指較長時間段內的規(guī)劃，如十年計劃，因此選擇D。

4.D

解析思路：我國農業(yè)現代化建設的目標通常包括生產現代化、科技現代化、服務現代化和貿易現代化，而不包括貿易現代化。

5.D

解析思路：發(fā)展戰(zhàn)略部門負責制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略，因此選擇D。

6.D

解析思路：誠信、團隊合作、創(chuàng)新能力和溝通能力都是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的素質，而情緒化不是必要的素質。

7.D

解析思路：農業(yè)職業(yè)經理人需要了解農業(yè)法律法規(guī)、企業(yè)法律法規(guī)、合同法等相關法律知識，因此選擇D。

8.D

解析思路：人力資源、資金、技術設備是企業(yè)競爭力的關鍵因素，而企業(yè)文化雖然重要，但不是直接影響競爭力的關鍵因素。

9.D

解析思路：農業(yè)職業(yè)經理人的職責包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理企業(yè)日常運營、維護企業(yè)利益和處理企業(yè)危機，不包括處理企業(yè)危機。

10.D

解析思路：人力資源管理包括招聘、培訓、評估和激勵員工等，而農業(yè)技術推廣屬于技術部門的工作內容。

11.D

解析思路：溝通能力包括內部溝通、外部溝通、文字溝通和情感溝通，而情緒化不是溝通能力的一部分。

12.D

解析思路：市場營銷包括市場調研、產品策劃、價格策略和營銷渠道建設等，而不包括農業(yè)技術推廣。

13.D

解析思路：企業(yè)財務管理的目標包括保障企業(yè)資金安全、提高企業(yè)盈利能力、優(yōu)化企業(yè)財務結構和實現企業(yè)社會責任，因此選擇D。

14.D

解析思路：企業(yè)文化建設包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀和企業(yè)規(guī)章制度等，而不包括企業(yè)規(guī)章制度。

15.D

解析思路：決策能力包括風險評估、目標設定、解決問題和策略制定等，因此選擇D。

16.D

解析思路：企業(yè)社會責任包括保護環(huán)境、增加就業(yè)、保障員工權益等，而不包括提高企業(yè)知名度。

17.A

解析思路：創(chuàng)新能力包括模仿創(chuàng)新、改進創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新，而模仿創(chuàng)新不是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的創(chuàng)新能力。

18.D

解析思路：企業(yè)風險管理包括風險識別、風險評估、風險應對和風險監(jiān)控等，因此選擇D。

19.D

解析思路：團隊建設能力包括招募人才、培養(yǎng)人才、激勵人才和管理團隊等，因此選擇D。

20.E

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估和戰(zhàn)略調整等，因此選擇E。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：農業(yè)職業(yè)經理人的核心能力包括管理、技術、財務、溝通和決策等。

2.ABCD

解析思路：農業(yè)生產管理的基本原則包括科學性、經濟性、社會性和可持續(xù)性。

3.BCD

解析思路：長期規(guī)劃通常指三年以上，五年計劃和十年計劃屬于長期規(guī)劃。

4.ABCD

解析思路：我國農業(yè)現代化建設的目標包括生產現代化、科技現代化、服務現代化和貿易現代化。

5.ABCDE

解析思路：農業(yè)職業(yè)經理人應具備的素質包括誠信、團隊合作、創(chuàng)新能力、溝通能力和決策能力。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：情緒化不是農業(yè)職業(yè)經理人應具備的素質。

2.×

解析思路：指令性不屬于農業(yè)生產管理的基本原則。

3.√

解析思路：長期規(guī)劃屬于農業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理的