2024年福建事業(yè)單位考試個(gè)性化備考與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？

A.提供公共服務(wù)

B.研究發(fā)展

C.經(jīng)營管理

D.監(jiān)督執(zhí)法

2.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些？

A.政治思想

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作態(tài)度

3.下列哪些屬于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本原則？

A.公開透明

B.依法合規(guī)

C.有效利用

D.安全可靠

4.事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容包括哪些？

A.職位設(shè)置

B.人員招聘

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.薪酬福利

5.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的主要內(nèi)容？

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員編制

C.財(cái)務(wù)管理

D.內(nèi)部審計(jì)

6.事業(yè)單位實(shí)行聘用制，下列說法正確的是？

A.聘用合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則

B.聘用合同應(yīng)當(dāng)包括聘用崗位及其職責(zé)要求

C.聘用合同可以約定試用期

D.聘用合同不得約定解除條件

7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為哪些等級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

8.事業(yè)單位管理人員崗位分為哪些等級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

9.事業(yè)單位初級崗位的工資結(jié)構(gòu)包括哪些？

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.津貼

10.事業(yè)單位高級崗位的工資結(jié)構(gòu)包括哪些？

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.津貼

11.事業(yè)單位的考核分為哪些種類？

A.定期考核

B.不定期考核

C.年度考核

D.終身考核

12.事業(yè)單位考核的結(jié)果分為哪些等級？

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

13.事業(yè)單位工作人員違反聘用合同，下列哪種情況可以解除聘用合同？

A.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律

B.被依法追究刑事責(zé)任

C.因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)

D.聘用合同到期

14.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定包括哪些？

A.初級職稱

B.中級職稱

C.高級職稱

D.特級職稱

15.事業(yè)單位管理人員職稱評定包括哪些？

A.初級職稱

B.中級職稱

C.高級職稱

D.特級職稱

16.事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，下列說法正確的是？

A.崗位績效工資由崗位工資和績效工資兩部分組成

B.崗位工資根據(jù)崗位等級確定

C.績效工資根據(jù)工作績效確定

D.事業(yè)單位可以自行設(shè)定崗位績效工資的構(gòu)成

17.事業(yè)單位實(shí)行事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，下列說法正確的是？

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全國有資產(chǎn)管理制度

B.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對國有資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)

C.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國有資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)

D.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理利用國有資產(chǎn)

18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？

A.忠誠

B.誠信

C.廉潔

D.公正

19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些培訓(xùn)？

A.政治理論培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

C.法規(guī)政策培訓(xùn)

D.道德規(guī)范培訓(xùn)

20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些內(nèi)部管理制度？

A.辦公室管理制度

B.人事管理制度

C.財(cái)務(wù)管理制度

D.檔案管理制度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位是指由政府設(shè)立，以提供公共服務(wù)、社會(huì)公益為目的，具有獨(dú)立法人資格的社會(huì)組織。（正確）

2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是政府財(cái)政撥款。（正確）

3.事業(yè)單位工作人員的聘用合同一經(jīng)簽訂，不得解除。（錯(cuò)誤）

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定，不受年齡、學(xué)歷、資歷等限制。（正確）

5.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理，由上級主管部門負(fù)責(zé)。（錯(cuò)誤）

6.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理，應(yīng)當(dāng)遵循市場化原則。（錯(cuò)誤）

7.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為調(diào)整崗位、薪酬的依據(jù)。（正確）

8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)，由單位自行組織，不得參加外部培訓(xùn)。（錯(cuò)誤）

9.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)，由單位內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)。（正確）

10.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理，應(yīng)當(dāng)實(shí)行資產(chǎn)清查制度。（正確）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

2.簡述事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。

3.簡述事業(yè)單位工作人員考核的目的和意義。

4.簡述事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理水平，確保國有資產(chǎn)保值增值。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提升事業(yè)單位整體競爭力。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、研究發(fā)展、經(jīng)營管理等，但不包括監(jiān)督管理。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容通常包括政治思想、工作能力、工作業(yè)績和工作態(tài)度。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本原則包括公開透明、依法合規(guī)、有效利用和安全可靠。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容涉及職位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展和薪酬福利。

5.C

解析思路：事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的主要內(nèi)容是機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制，不包括財(cái)務(wù)管理。

6.ABC

解析思路：聘用合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，包括聘用崗位及其職責(zé)要求，可以約定試用期。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為一級、二級、三級和四級。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位管理人員崗位也分為一級、二級、三級和四級。

9.ABD

解析思路：初級崗位的工資結(jié)構(gòu)通常包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼。

10.ABCD

解析思路：高級崗位的工資結(jié)構(gòu)同樣包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼。

11.ABC

解析思路：事業(yè)單位的考核分為定期考核、不定期考核和年度考核。

12.ABCD

解析思路：考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

13.ABC

解析思路：違反聘用合同的情況，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、被依法追究刑事責(zé)任或因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)，可以解除聘用合同。

14.ABCD

解析思路：專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定包括初級、中級、高級和特級職稱。

15.ABCD

解析思路：管理人員職稱評定同樣包括初級、中級、高級和特級職稱。

16.ABC

解析思路：崗位績效工資制度由崗位工資和績效工資兩部分組成，崗位工資根據(jù)崗位等級確定，績效工資根據(jù)工作績效確定。

17.ABCD

解析思路：國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立健全國有資產(chǎn)管理制度，定期盤點(diǎn)，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，合理利用。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守忠誠、誠信、廉潔和公正的職業(yè)道德規(guī)范。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加政治理論、業(yè)務(wù)技能、法規(guī)政策和道德規(guī)范等方面的培訓(xùn)。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全辦公室、人事、財(cái)務(wù)和檔案等內(nèi)部管理制度。

二、判斷題

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.正確

三、簡答題

1.原則：依法設(shè)置、科學(xué)合理、動(dòng)態(tài)管理、分類指導(dǎo)。

2.內(nèi)容：資產(chǎn)配置、使用、處置、收益、保值增值等。

3.目的和意義：激勵(lì)工作人員、