2024年福建事業(yè)單位考試趨勢預(yù)測與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是事業(yè)單位改革的重點領(lǐng)域？（）

A.人員編制管理

B.薪酬制度改革

C.公共服務(wù)體系建設(shè)

D.事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)

2.事業(yè)單位人事制度改革的主要目標(biāo)是？（）

A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

B.增強事業(yè)單位活力

C.提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平

D.促進事業(yè)單位健康發(fā)展

3.事業(yè)單位的職責(zé)主要包括？（）

A.提供公共服務(wù)

B.實施監(jiān)督管理

C.開展社會服務(wù)

D.推進科技創(chuàng)新

4.以下哪些是事業(yè)單位的財政保障類型？（）

A.全額撥款

B.差額撥款

C.自收自支

D.合同制管理

5.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括？（）

A.工作實績

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作潛力

6.事業(yè)單位公開招聘的適用范圍包括？（）

A.事業(yè)單位新進人員

B.事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)整人員

C.事業(yè)單位退休返聘人員

D.事業(yè)單位臨時工作人員

7.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本條件包括？（）

A.政治素質(zhì)好

B.工作能力強

C.具有領(lǐng)導(dǎo)能力

D.有良好的道德品質(zhì)

8.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括？（）

A.科學(xué)合理

B.按需設(shè)崗

C.分級分類

D.動態(tài)調(diào)整

9.以下哪些是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的條件？（）

A.具有相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位

B.具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗

C.具有良好的職業(yè)道德

D.具有較強的創(chuàng)新能力

10.事業(yè)單位工資制度改革的重點包括？（）

A.建立健全工資正常增長機制

B.完善工資分配激勵機制

C.規(guī)范工資結(jié)構(gòu)

D.嚴(yán)格工資總額管理

11.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的內(nèi)容？（）

A.預(yù)算控制

B.資產(chǎn)控制

C.人力資源控制

D.業(yè)務(wù)流程控制

12.事業(yè)單位信息化建設(shè)的目標(biāo)包括？（）

A.提高管理效率

B.優(yōu)化資源配置

C.促進公共服務(wù)

D.提升事業(yè)單位形象

13.以下哪些是事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容？（）

A.資產(chǎn)購置

B.資產(chǎn)使用

C.資產(chǎn)處置

D.資產(chǎn)評估

14.事業(yè)單位績效考核的主要方法包括？（）

A.目標(biāo)管理法

B.平衡計分卡法

C.績效評價法

D.成本效益分析法

15.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的要求？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

B.組織架構(gòu)

C.制度建設(shè)

D.監(jiān)督檢查

16.事業(yè)單位信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括？（）

A.信息系統(tǒng)規(guī)劃

B.信息系統(tǒng)建設(shè)

C.信息系統(tǒng)運維

D.信息系統(tǒng)安全保障

17.以下哪些是事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的方式？（）

A.出租

B.出借

C.抵押

D.轉(zhuǎn)讓

18.事業(yè)單位績效考核的結(jié)果運用包括？（）

A.評優(yōu)評先

B.職稱晉升

C.薪酬調(diào)整

D.培訓(xùn)教育

19.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計原則？（）

A.合規(guī)性原則

B.完整性原則

C.有效性原則

D.可操作性原則

20.事業(yè)單位信息化建設(shè)的主要任務(wù)包括？（）

A.加強信息系統(tǒng)建設(shè)

B.推進電子政務(wù)

C.提高信息化應(yīng)用水平

D.保障信息安全

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的財政保障類型中，全額撥款單位是指所有支出均由財政全額負擔(dān)。（）

2.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橹攸c，全面考核德、能、勤、績、廉。（）

3.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為工資、職稱晉升的重要依據(jù)。（）

5.事業(yè)單位工資制度改革應(yīng)當(dāng)與國家工資政策相銜接，保持工資水平的相對穩(wěn)定。（）

6.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全面控制。（）

7.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)以需求為導(dǎo)向，注重實際應(yīng)用效果。（）

8.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，確保國有資產(chǎn)保值增值。（）

9.事業(yè)單位績效考核應(yīng)當(dāng)定期進行，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給被考核者。（）

10.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)與外部審計、監(jiān)督檢查相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)。

2.如何理解和實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理？

3.事業(yè)單位績效考核的意義和作用有哪些？

4.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容有哪些？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革實際，論述如何推進事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位的公益服務(wù)水平。

2.分析信息化技術(shù)在事業(yè)單位管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，探討如何利用信息化手段提升事業(yè)單位的管理效率和公共服務(wù)水平。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.對

2.對

3.對

4.對

5.對

6.對

7.對

8.對

9.對

10.對

三、簡答題

1.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制下的事業(yè)單位管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位管理體制和運行機制的現(xiàn)代化，提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平，促進社會和諧穩(wěn)定。

2.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是按照科學(xué)合理、按需設(shè)崗、分級分類、動態(tài)調(diào)整的原則，對事業(yè)單位各類崗位進行合理設(shè)置和規(guī)范管理。實施崗位設(shè)置管理需要明確崗位設(shè)置的范圍、崗位類型、崗位等級、崗位結(jié)構(gòu)比例等，確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。

3.事業(yè)單位績效考核的意義和作用包括：促進事業(yè)單位工作人員提高工作效率和質(zhì)量；激勵工作人員不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)；合理配置人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；為事業(yè)單位管理決策提供依據(jù)；促進事業(yè)單位健康發(fā)展。

4.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容有：預(yù)算控制、資產(chǎn)控制、人力資源控制、業(yè)務(wù)流程控制、風(fēng)險控制、信息控制、監(jiān)督檢查等。這些內(nèi)容旨在確保事業(yè)單位財務(wù)報告的真實、完整，防止舞弊和錯誤，提高管理效率和效果。

四、論述題

1.推進事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位的公益服務(wù)水平，需要從以下幾個方面入手：一是深化人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)；二是完善收入分配制度，建立與績效掛鉤的薪酬體系；三是加強內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)水平；四是創(chuàng)新管理機制，增強事業(yè)單位活力；五是加強政策支持和引導(dǎo)，為事業(yè)單位改革提供保障。

2.信息化技術(shù)在事業(yè)單位管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀表明，信息化建設(shè)已成為