版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)務(wù)工協(xié)議書(shū)范本?甲方(用人單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力,愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供勞動(dòng)務(wù)工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排,從事____________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________(詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍)。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。在工作過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保工作安全。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________(明確具體的工作地點(diǎn))。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排,但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間以月、季、年為周期綜合計(jì)算,但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________________元(大寫(xiě)____________________元整)。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況,可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書(shū)面通知乙方。乙方在工作期間,甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方以下指定銀行賬戶:開(kāi)戶銀行:____________________銀行賬號(hào):____________________戶名:____________________五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇:享有與甲方其他員工同等的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。按照甲方的規(guī)定,享受相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利等。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位等。有權(quán)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益,不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí),向甲方提出申訴或向有關(guān)部門(mén)投訴。義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露給任何第三方。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,不得故意損壞或擅自挪用。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù),但甲方不再支付保密費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定,擅自離職或不辭而別的,乙方應(yīng)按照甲方已支付的勞動(dòng)報(bào)酬的______%向甲方支付違約金,并返還甲方已支付的福利待遇。同時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職而造成的損失。4.若乙方違反保密條款的約定,向第三方披露或使用甲方的保密信息,乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇,經(jīng)乙方催告后仍不支付的;未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;本協(xié)議約定的其他解除情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿,雙方均未提出續(xù)簽意向的,本協(xié)議自行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江農(nóng)林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院內(nèi)選聘宣傳主管崗人選1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年阜陽(yáng)鐵塔公司業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理招聘2名考試參考試題及答案解析
- 地磅數(shù)據(jù)處理與分析算法
- 人行天橋施工方案與技術(shù)措施
- 產(chǎn)品美術(shù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)前景
- 2025-2030新能源汽車(chē)電池回收利用與環(huán)保政策協(xié)同發(fā)展研究報(bào)告
- 2025-2030新能源汽車(chē)電機(jī)市場(chǎng)供需分析與投資規(guī)劃報(bào)告
- 中小學(xué)德育工作指南德育工作實(shí)施方案
- 2025跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
- 2025-2030新能源地鐵通風(fēng)系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025年大學(xué)《應(yīng)急裝備技術(shù)與工程-應(yīng)急裝備概論》考試備考試題及答案解析
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)《護(hù)理倫理學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案解析
- 煤礦絞車(chē)證考試題庫(kù)及答案
- 中國(guó)水性丙烯酸壓敏膠項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 液流電池制造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 組織文化與員工滿意度
- GB/T 46075.1-2025電子束焊機(jī)驗(yàn)收檢驗(yàn)第1部分:原則與驗(yàn)收條件
- 中潤(rùn)盛和(孝義)新能源科技 孝義市杜村鄉(xiāng)分散式微風(fēng)發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- DB21-T 1844-2022 保溫裝飾板外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程
- 艾梅乙安全助產(chǎn)培訓(xùn)課件
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))sm調(diào)教協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論