2025企業(yè)違反合同解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題解析勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（勞動(dòng)者）：（姓名），性別：，身份號(hào)碼：，戶籍地址：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至以下日期：固定期限：至年月日止；無(wú)固定期限：至本合同依法解除或終止之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在征得乙方同意后調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限和要求以甲方提供的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休，加班工資的標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為元，其中試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日可順延支付。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中因工作需要接觸職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)病防治檢查。乙方發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以依法解除。甲方解除合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。乙方解除合同：乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除本合同。乙方因甲方的違法行為而解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法通知甲方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方解除本合同的，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非甲方存在違法行為且乙方已經(jīng)依法通知甲方。通知程序：甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月