《2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽通知函》甲方（用人單位）:名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方（勞動(dòng)者）:姓名:證件號(hào)碼:聯(lián)系方式:地址:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），原合同將于年月日期滿。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方希望與乙方繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系，并在平等、自愿的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同續(xù)簽的原因鑒于乙方在原合同期限內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力表示滿意。甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，希望乙方繼續(xù)為公司提供服務(wù)。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第二條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位，具體工作內(nèi)容為（簡要描述）。乙方的工作地點(diǎn)為（如：甲方公司所在地或其他指定地點(diǎn)）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力等實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。乙方的具體工作時(shí)間安排為（如：正常班、輪班等）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，或者每月不得超過三十六小時(shí)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪資政策和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案以甲方通知為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有（如：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）假期及相關(guān)福利待遇，具體參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并為乙方提供必要的醫(yī)療和康復(fù)支持。第七條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的工作安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得擅離職守或無故曠工。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。本合同的解除或終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危害乙方人身安全。本合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或結(jié)算工資。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬追綄⒁婪ㄏ蛞曳街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每工作滿一年支付乙方個(gè)月工資（以乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)）。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）:法定代表人或授權(quán)代表簽字: