離職前后員工調(diào)查表編號(hào)：__________

甲方：[甲方名稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方名稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方系從事[甲方經(jīng)營(yíng)范圍]的企業(yè)，乙方于[入職日期]入職甲方，擔(dān)任[乙方職位]，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職前后相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本協(xié)議旨在明確乙方在離職前后的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。甲方因業(yè)務(wù)需要，對(duì)離職員工進(jìn)行離職前調(diào)查，乙方應(yīng)予以配合。

二、乙方離職時(shí)間：[離職時(shí)間]

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在勞動(dòng)合同期間享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

2.甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職前對(duì)其進(jìn)行離職前調(diào)查，包括但不限于工作表現(xiàn)、離職原因等。

4.甲方應(yīng)妥善保管乙方在離職前提交的相關(guān)資料，并按照規(guī)定進(jìn)行保密處理。

5.甲方應(yīng)在乙方離職后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。

3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職前調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)信息。

4.乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，不得擅自離職或無(wú)故曠工。

5.乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人資料，不得泄露公司商業(yè)秘密。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保公司利益不受損害。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職前進(jìn)行離職前調(diào)查，并保護(hù)其個(gè)人隱私。

5.乙方有權(quán)要求甲方在離職后辦理相關(guān)手續(xù)，保障其合法權(quán)益。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資、福利和保險(xiǎn)等。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定，完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

4.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。

5.乙方有義務(wù)在離職前配合甲方進(jìn)行離職前調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣[合同金額]元，該金額包括但不限于乙方離職前的工作報(bào)酬、離職補(bǔ)償金、以及甲方因乙方離職而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

二、支付方式

1.離職前工作報(bào)酬：

（1）乙方在離職前的工作報(bào)酬按月計(jì)算，每月應(yīng)得工資為人民幣[每月工資]元。

（2）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的工資。

2.離職補(bǔ)償金：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：[離職補(bǔ)償金計(jì)算公式]。

（2）離職補(bǔ)償金將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體日期]內(nèi)一次性支付。

3.額外費(fèi)用：

（1）若乙方離職前因工作原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，將由甲方按照實(shí)際發(fā)生額支付。

（2）額外費(fèi)用的支付將在甲方核實(shí)相關(guān)憑證后的[具體日期]內(nèi)完成。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前完成所有工作交接，并提交離職申請(qǐng)。

2.乙方應(yīng)在離職前將所有公司財(cái)產(chǎn)、文件、資料等歸還給甲方。

3.甲方在收到乙方符合支付條件的證明文件后，將按照本協(xié)議約定的支付方式支付相應(yīng)款項(xiàng)。

四、支付方式的具體細(xì)節(jié)

1.甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付所有款項(xiàng)至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，并確保該賬戶在支付期間有效。

3.若因乙方提供的信息不準(zhǔn)確或賬戶狀態(tài)異常導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、違約責(zé)任

若甲方未按本協(xié)議約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。若乙方未按約定提供信息或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：

（1）甲方違約：甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利、離職補(bǔ)償金或額外費(fèi)用。

（2）乙方違約：乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接、提供虛假信息或造成甲方損失。

2.違約責(zé)任：

（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的[違約金比例]%。

（2）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。

3.賠償方式：

（1）甲方違約：甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面違約通知后的[具體日期]內(nèi)支付違約金。

（2）乙方違約：乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面違約通知后的[具體日期]內(nèi)支付賠償金。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

（1）雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。

（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。

（3）若仲裁不成，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。

2.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：

本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交[具體法院]管轄。

三、爭(zhēng)議解決程序

1.協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解。

2.仲裁：若協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]提交仲裁申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

3.訴訟：若仲裁不成或一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)仲裁，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。

四、保密條款

雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及爭(zhēng)議解決過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、其他

本協(xié)議的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為本協(xié)議不可分割的一部分，任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律、法規(guī)或政策另有規(guī)定。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。在合同期限內(nèi)，除非雙方另有約定，否則本協(xié)議條款對(duì)雙方具有約束力。

三、變更與終止

1.變更：

（1）任何一方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。

（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.終止：

（1）本協(xié)議在以下情形下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

b.任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在[具體期限]內(nèi)糾正；

c.由于不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行；

d.法律、法規(guī)或政策變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算和清算，并妥善處理與協(xié)議相關(guān)的事宜。

四、通知

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件或要求均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。

2.任何一方更改其地址時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，以使通知能夠有效送達(dá)。

五、不可抗力

1.本協(xié)議所指的不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。

六、其他

1.本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定無(wú)效，不影響其他條款的效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、協(xié)議簽署

本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效，自生效之日起具有法律約束力。

附件：

一、乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)

附件一為乙方在甲方工作期間的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)列明了乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、離職前調(diào)查問(wèn)卷

附件二為乙方離職前調(diào)查問(wèn)卷，旨在了解乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)、離職原因以及對(duì)公司的意見(jiàn)和建議。

三、工資及福利明細(xì)表

附件三為乙方在甲方工作期間的工資及福利明細(xì)表，包括每月工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

四、離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)

附件四為乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

五、乙方個(gè)人資料

附件五為乙方個(gè)人資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。

六、甲方提供的工作條件及環(huán)境說(shuō)明

附件六為甲方為乙方提供的工作條件及環(huán)境說(shuō)明，包括但不限于辦公設(shè)施、工作場(chǎng)所安全狀況等。

七、雙方簽訂的變更協(xié)議

若本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生變更，附件七將包含雙方簽訂的變更協(xié)議，以明確變更內(nèi)容。

八、其他相關(guān)文件

根據(jù)實(shí)際情況，可能還包括其他相關(guān)文件，如但不限于合同履行過(guò)程中的重要會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄等。

簽字、蓋章及