2025年崗位聘任制的合同范本甲方（聘任單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的實(shí)際情況，乙方通過(guò)公開(kāi)招聘方式應(yīng)聘并被甲方聘任為本單位工作人員。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)_年，自年月日起至年月日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”），具體內(nèi)容為：（1）乙方的工作部門(mén)為；（2）乙方的工作崗位為；（3）乙方的主要職責(zé)為。乙方同意根據(jù)甲方的工作需要調(diào)整崗位，或從事其他臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求和工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間乙方所在崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的考勤管理制度執(zhí)行。休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體假期天數(shù)和待遇按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家、地方政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，若因乙方違反操作規(guī)程或甲方明確的制度規(guī)定，造成自身或他人損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，安排相應(yīng)的健康檢查。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的崗位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇按照甲方的福利制度和相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。第六條考核與續(xù)聘乙方在聘期內(nèi)每年接受一次考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)，考核為稱職及以上的乙方可以續(xù)聘；考核為不稱職的，甲方有權(quán)解除本合同。續(xù)聘需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂新的崗位聘任合同。第七條保密條款乙方承諾在聘任期間及聘任合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的保密信息泄露給第三方，也不得用于個(gè)人或其他單位的商業(yè)目的。保密信息包括但不限于甲方的企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料、管理方法等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在聘任期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)作、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在聘任期間獨(dú)立或與他人合作完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，應(yīng)優(yōu)先向甲方轉(zhuǎn)讓或授權(quán)使用。第九條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。乙方解除本合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方在聘任期間未滿合同期限擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：年月日乙