《2025年員工合同續(xù)簽關(guān)鍵注意事項(xiàng)》正文本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽勞動(dòng)合同期限及有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同續(xù)簽期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限自年月日起至年月日止。1.2續(xù)簽期間，雙方的權(quán)利義務(wù)以本合同約定為準(zhǔn)。原勞動(dòng)合同期滿之日至本合同生效之日期間的工作關(guān)系適用本合同的約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)街道路號(hào)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方于每月日支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日發(fā)放。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整依據(jù)：（1）乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果；（2）甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及薪酬水平；（3）國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。具體上下班時(shí)間以公司考勤制度為準(zhǔn)。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假及婚喪假等休息權(quán)利，具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在法定假日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為元/月，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳；（2）乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）住房公積金：；（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：；（3）帶薪年假：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲乙雙方共同關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展。甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與崗位技能提升活動(dòng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，不得從事任何損害公司利益的行為。7.2乙方承諾對(duì)在工作中獲悉的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。無(wú)論本合同是否終止，保密義務(wù)均有效。7.3如乙方違反保密義務(wù)或泄露公司機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或提前終止。任何一方不得單方面擅自變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事原崗位工作。第九條績(jī)效評(píng)估與續(xù)簽條件9.1甲乙雙方同意，合同期滿后是否續(xù)簽，需根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司發(fā)展需要決定。9.2乙方在本合同期內(nèi)的績(jī)效考核目標(biāo)為：9.3如乙方未能達(dá)到考核要求，甲方有權(quán)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。10.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方