青企協(xié)管理制度?總則目的本管理制度旨在規(guī)范青年企業(yè)家協(xié)會（以下簡稱"青企協(xié)"）的組織管理、活動開展、會員服務(wù)等各項工作，充分發(fā)揮青企協(xié)在促進(jìn)青年企業(yè)家成長、推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會等方面的積極作用，實現(xiàn)青企協(xié)的可持續(xù)發(fā)展。宗旨團(tuán)結(jié)、凝聚青年企業(yè)家，加強(qiáng)交流與合作，提升青年企業(yè)家的綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力，引導(dǎo)青年企業(yè)家積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會公益事業(yè)，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。適用范圍本管理制度適用于青企協(xié)全體會員、理事會成員以及參與青企協(xié)各項活動和工作的相關(guān)人員?；驹瓌t1.民主辦會原則：充分發(fā)揚民主，保障會員的民主權(quán)利，鼓勵會員積極參與青企協(xié)的決策和管理。2.服務(wù)會員原則：以會員需求為導(dǎo)向，為會員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，維護(hù)會員的合法權(quán)益。3.規(guī)范運作原則：建立健全各項規(guī)章制度，確保青企協(xié)的工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新工作方式和活動形式，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，推動青企協(xié)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。組織架構(gòu)會員大會1.性質(zhì)：會員大會是青企協(xié)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)制定和修改協(xié)會章程；選舉和罷免理事會成員；審議理事會工作報告和財務(wù)報告；決定協(xié)會的工作方針和任務(wù)；決定協(xié)會的終止事宜；決定其他重大事項。3.召開：會員大會每年至少召開一次。理事會認(rèn)為有必要或五分之一以上會員提議時，可召開臨時會員大會。理事會1.性質(zhì)：理事會是會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會員大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展工作。2.職責(zé)執(zhí)行會員大會的決議；選舉和罷免會長、副會長、秘書長；籌備召開會員大會；向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；決定會員的吸收和除名；決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu)；決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會各機(jī)構(gòu)開展工作；制定內(nèi)部管理制度；決定其他重大事項。3.組成：理事會由會員大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)一般不超過會員人數(shù)的三分之一。理事會會議每年至少召開兩次。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。常務(wù)理事會1.性質(zhì)：常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使理事會的部分職權(quán)。2.職責(zé)執(zhí)行理事會的決議；決定協(xié)會年度工作計劃和重大活動安排；審議協(xié)會重要文件和報告；決定協(xié)會財務(wù)預(yù)算、決算；決定協(xié)會其他重要事項。3.組成：常務(wù)理事會人數(shù)一般不超過理事會人數(shù)的三分之一。常務(wù)理事會會議由會長或會長委托的副會長召集，根據(jù)工作需要不定期召開。會長辦公會1.性質(zhì)：會長辦公會是協(xié)會日常工作的決策機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行理事會和常務(wù)理事會的決議；研究決定協(xié)會重要工作和重大事項；協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；其他需要會長辦公會研究決定的事項。3.組成：會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成。會長辦公會會議根據(jù)工作需要不定期召開。秘書處1.性質(zhì)：秘書處是協(xié)會的日常辦事機(jī)構(gòu)，在理事會和會長辦公會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)會的日常行政管理工作；組織實施協(xié)會年度工作計劃和各項活動；負(fù)責(zé)會員的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳、信息發(fā)布和對外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理和資產(chǎn)管理工作；完成理事會和會長辦公會交辦的其他工作。3.人員配備：秘書處設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名。秘書長負(fù)責(zé)秘書處的全面工作，副秘書長協(xié)助秘書長開展工作。秘書處工作人員根據(jù)工作需要合理配備。會員管理會員資格1.申請條件承認(rèn)本協(xié)會章程；自愿加入本協(xié)會；在青年企業(yè)家群體中具有一定影響力；企業(yè)具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會信譽。2.申請程序提交入會申請書；經(jīng)理事會或常務(wù)理事會討論通過；由理事會或理事會授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會員證。會員權(quán)利1.享有本協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2.參加本協(xié)會組織的各項活動；3.獲得本協(xié)會提供的信息、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；4.對本協(xié)會的工作提出批評、建議和監(jiān)督；5.入會自愿，退會自由。會員義務(wù)1.遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；2.維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益；3.積極參加本協(xié)會組織的各項活動，完成本協(xié)會交辦的工作；4.按規(guī)定繳納會費；5.向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料。會員退會1.會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回會員證。2.會員如果一年不繳納會費或不參加本協(xié)會活動的，視為自動退會。會員除名會員如有嚴(yán)重違反本協(xié)會章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名?；顒庸芾砘顒硬邉?.根據(jù)協(xié)會宗旨、工作計劃和會員需求，由秘書處或相關(guān)部門提出活動策劃方案。2.活動策劃方案應(yīng)包括活動主題、目的、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員、預(yù)算等。3.活動策劃方案需報會長辦公會審議通過。活動組織1.成立活動組織工作小組，明確各成員的職責(zé)分工。2.按照活動策劃方案，做好活動的各項準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員邀請、宣傳推廣等。3.活動組織過程中，要確保活動的安全、有序進(jìn)行，做好現(xiàn)場管理和服務(wù)工作。活動宣傳1.制定活動宣傳方案，通過多種渠道進(jìn)行宣傳推廣，提高活動的知曉度和參與度。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括活動主題、時間、地點、內(nèi)容、形式等，吸引會員和社會各界關(guān)注。3.活動結(jié)束后，及時對活動進(jìn)行總結(jié)和宣傳報道，擴(kuò)大協(xié)會影響力。活動評估1.活動結(jié)束后，組織開展活動評估工作，收集會員和參與人員的反饋意見。2.評估內(nèi)容包括活動內(nèi)容、形式、組織安排、效果等方面，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后活動改進(jìn)提供參考。3.根據(jù)活動評估結(jié)果，對活動組織工作小組進(jìn)行考核評價。財務(wù)管理經(jīng)費來源1.會員會費；2.捐贈、資助；3.政府部門或其他單位的資助；4.在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；5.利息收入；6.其他合法收入。經(jīng)費使用1.經(jīng)費主要用于協(xié)會的日常辦公開支、活動開展、會員服務(wù)、培訓(xùn)交流、宣傳推廣等方面。2.經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，厲行節(jié)約，合理安排。3.重大經(jīng)費支出需報會長辦公會審議通過。財務(wù)管理制度1.建立健全財務(wù)管理制度，配備專業(yè)財務(wù)人員，負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，各項費用支出需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷。3.定期編制財務(wù)報表，向理事會和會員大會報告財務(wù)狀況。4.接受會員大會、理事會和有關(guān)部門的財務(wù)審計和監(jiān)督。資產(chǎn)管理資產(chǎn)登記1.對協(xié)會的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行詳細(xì)登記，建立資產(chǎn)臺賬。2.資產(chǎn)登記內(nèi)容包括資產(chǎn)名稱、型號、數(shù)量、購置時間、價值、使用部門等。資產(chǎn)使用1.資產(chǎn)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則，確保資產(chǎn)的安全和完整。2.建立資產(chǎn)使用管理制度，明確資產(chǎn)使用流程和責(zé)任。3.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，做到賬實相符。資產(chǎn)處置1.資產(chǎn)處置包括資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、出售、報廢等。2.資產(chǎn)處置需按照相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。3.資產(chǎn)處置收入應(yīng)及時入賬，納入?yún)f(xié)會財務(wù)管理。信息管理信息收集1.建立信息收集渠道，廣泛收集與協(xié)會工作相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)信息等。2.鼓勵會員積極提供信息，加強(qiáng)與政府部門、社會組織、企業(yè)等的信息交流與合作。信息整理1.對收集到的信息進(jìn)行分類整理，建立信息數(shù)據(jù)庫。2.信息整理應(yīng)注重準(zhǔn)確性、完整性和時效性，便于查詢和使用。信息發(fā)布1.通過協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾號、會刊等渠道及時發(fā)布協(xié)會工作動態(tài)、活動信息、政策解讀等。2.信息發(fā)布應(yīng)嚴(yán)格審核把關(guān)，確保信息內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、合法。信息安全1.加強(qiáng)信息安全管理，建立健全信息安全制度，保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。2.對涉及協(xié)會機(jī)密和會員隱私的信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露?？己伺c獎懲考核對象1.理事會成員、常務(wù)理事會成員；2.秘書處工作人員；3.會員?？己藘?nèi)容1.理事會成員、常務(wù)理事會成員考核內(nèi)容包括參與協(xié)會工作情況、履行職責(zé)情況、對協(xié)會發(fā)展的貢獻(xiàn)等。2.秘書處工作人員考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。3.會員考核內(nèi)容包括遵守協(xié)會章程情況、參與協(xié)會活動情況、為協(xié)會發(fā)展提供支持情況等?？己朔绞?.定期考核與不定期考核相結(jié)合。2.考核采用自評、互評、上級評價等方式進(jìn)行。獎勵1.對在協(xié)會工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的理事會成員、常務(wù)理事會成員、秘書處工作人員和會員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、表彰大會等。懲罰1.對違反協(xié)會章程、不履行職責(zé)、損害協(xié)會利益的理事會成員、常務(wù)理事會成員、秘書處工作人員和會員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警