圖書吧管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范圖書吧的管理，營造良好的閱讀環(huán)境，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)圖書吧的使用、管理及相關(guān)人員。（三）管理原則1.服務(wù)員工原則：以滿足員工閱讀需求為宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、便捷的圖書借閱和閱讀服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，確保圖書吧運營有序、規(guī)范。3.資源共享原則：鼓勵員工之間分享圖書資源，促進知識交流與傳播。二、圖書吧開放時間（一）日常開放時間周一至周五：[具體上午開放時間][具體下午開放時間]周六、周日：[具體上午開放時間][具體下午開放時間]（二）特殊情況調(diào)整如遇公司特殊活動或其他特殊情況，圖書吧開放時間將另行通知。三、圖書管理（一）圖書采購1.根據(jù)員工的閱讀需求和公司文化建設(shè)需要，定期采購各類圖書。采購前廣泛征求員工意見，列出采購清單。2.采購渠道包括但不限于正規(guī)書店、圖書批發(fā)市場、網(wǎng)絡(luò)圖書銷售平臺等，確保所采購圖書的質(zhì)量和正版性。3.對新采購的圖書進行登記，包括書名、作者、出版社、ISBN號、采購日期、價格等信息，并錄入圖書管理系統(tǒng)。（二）圖書分類與編號1.按照圖書的學(xué)科、主題、類型等進行分類，如文學(xué)、歷史、科學(xué)、技術(shù)、管理、生活等類別。2.為每本圖書分配唯一的編號，編號規(guī)則可采用字母與數(shù)字相結(jié)合的方式，便于管理和查找。例如，文學(xué)類圖書編號以"WX"開頭，歷史類圖書編號以"LS"開頭等。（三）圖書上架1.按照分類順序?qū)D書整齊上架，確保書架排列有序，便于員工查找。2.在書架上設(shè)置明顯的分類標(biāo)識牌，標(biāo)注各類圖書的名稱和范圍。（四）圖書盤點1.定期對圖書進行盤點，確保圖書數(shù)量與系統(tǒng)記錄一致。盤點周期為[具體時長，如每月、每季度等]。2.盤點過程中發(fā)現(xiàn)圖書丟失、損壞等情況，及時記錄并查明原因。（五）圖書維護與更新1.定期檢查圖書的保存狀況，對破損、陳舊的圖書進行修復(fù)或更換。2.根據(jù)員工閱讀反饋和社會熱點，及時更新圖書品種，淘汰過時或不受歡迎的圖書。四、借閱管理（一）借閱資格公司員工均可憑本人有效工作證件借閱圖書。（二）借閱數(shù)量每位員工每次最多可借閱圖書[X]本。（三）借閱期限1.一般圖書借閱期限為[X]天，如有特殊標(biāo)注的圖書，按照標(biāo)注的期限執(zhí)行。2.員工應(yīng)在借閱期限內(nèi)歸還圖書，如需續(xù)借，應(yīng)在到期前[X]天內(nèi)辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不得超過原借閱期限。（四）借閱流程1.員工進入圖書吧，在借閱登記處查找所需圖書。2.找到圖書后，將圖書和工作證件一起交給圖書管理員。3.圖書管理員在借閱登記本上記錄借閱圖書的書名、編號、借閱日期、員工姓名、部門等信息，并將圖書借閱卡交給員工。4.員工確認(rèn)登記信息無誤后，簽字領(lǐng)取圖書和借閱卡，即可離開圖書吧。（五）歸還流程1.員工在借閱期限內(nèi)歸還圖書時，將圖書和借閱卡一起交給圖書管理員。2.圖書管理員檢查圖書是否完好無損，如有損壞或丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定進行處理。3.圖書管理員在借閱登記本上記錄圖書歸還日期，并收回借閱卡。五、閱讀管理（一）閱讀環(huán)境維護1.保持圖書吧內(nèi)安靜、整潔、舒適，員工應(yīng)自覺遵守秩序，不大聲喧嘩、打鬧。2.愛護圖書吧內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、書架、照明設(shè)備等，如有損壞應(yīng)及時向圖書管理員報告。3.禁止在圖書吧內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等行為，保持閱讀環(huán)境的衛(wèi)生。（二）閱讀秩序管理1.員工應(yīng)在規(guī)定的開放時間內(nèi)進入圖書吧閱讀，不得擅自提前或推遲進入。2.每次進入圖書吧的人數(shù)應(yīng)根據(jù)圖書吧的空間合理控制，避免過度擁擠。3.員工應(yīng)文明閱讀，愛護圖書，不得在圖書上隨意涂寫、批注、折疊等。（三）閱讀交流活動1.鼓勵員工開展閱讀交流活動，如讀書分享會、主題討論等。員工可提前向圖書管理員申請使用圖書吧的活動場地，并自行組織活動。2.圖書管理員可根據(jù)員工的閱讀需求和興趣，定期組織各類閱讀交流活動，如推薦優(yōu)秀圖書、邀請專家講座等，提高員工的閱讀積極性和閱讀效果。六、違規(guī)處理（一）圖書損壞或丟失處理1.員工借閱的圖書如有損壞，應(yīng)根據(jù)損壞程度進行賠償。損壞較輕的，由員工負責(zé)修復(fù)；損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的，按照圖書原價的[X]%進行賠償。2.員工借閱的圖書如有丟失，應(yīng)按照圖書原價進行賠償，并在公司內(nèi)部發(fā)布遺失聲明。如在規(guī)定時間內(nèi)找回圖書，可退還賠償款。（二）逾期未還處理1.員工逾期未歸還圖書，每逾期一天，按照圖書借閱費用的[X]%收取逾期滯納金。2.逾期超過[X]天的，限制其再次借閱圖書，直至歸還逾期圖書并繳納滯納金。（三）違反閱讀秩序處理1.對于違反閱讀環(huán)境維護和閱讀秩序管理規(guī)定的員工，圖書管理員應(yīng)及時進行勸阻和制止。2.對于多次違反規(guī)定且不聽勸阻的員工，將取消其借閱資格[X]個月，并在公司內(nèi)部進行通報批評。七、圖書管理員職責(zé)（一）日常管理1.負責(zé)圖書吧的日常開放和關(guān)閉工作，按照規(guī)定的時間開關(guān)門，并做好相關(guān)記錄。2.管理圖書吧內(nèi)的圖書資源，包括圖書的采購、分類、編號、上架、盤點、維護與更新等工作。（二）借閱服務(wù)1.為員工提供圖書借閱服務(wù)，辦理借閱登記和歸還手續(xù)，解答員工關(guān)于圖書借閱的相關(guān)問題。2.定期清理借閱超期的圖書，并及時通知員工歸還或辦理續(xù)借手續(xù)。（三）閱讀秩序維護1.維護圖書吧內(nèi)的閱讀秩序，確保環(huán)境安靜、整潔，及時勸阻和制止員工的違規(guī)行為。2.協(xié)助員工開展閱讀交流活動，提供必要的場地和設(shè)備支持。（四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告1.定期對圖書借閱情況、閱讀交流活動參與情況等進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.根據(jù)統(tǒng)