宿舍水電管理制度?總則1.目的為加強公司宿舍水電管理，保障水電安全供應(yīng)，合理使用水電資源，降低能耗，營造安全、舒適、節(jié)約的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循"安全第一、節(jié)約優(yōu)先、合理使用"的原則，規(guī)范員工在宿舍的水電使用行為，確保水電設(shè)施正常運行，杜絕浪費現(xiàn)象。水電設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司統(tǒng)一為宿舍配備必要的水電設(shè)施，包括但不限于燈具、插座、水龍頭、淋浴設(shè)備、洗衣機等。員工應(yīng)妥善使用和愛護(hù)，不得故意損壞。宿舍管理人員應(yīng)定期對水電設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好無損，正常使用。發(fā)現(xiàn)問題及時報修，并做好記錄。2.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍水電設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理人員報告。管理人員接到報告后，應(yīng)盡快安排維修人員進(jìn)行維修。維修人員在維修水電設(shè)施時，應(yīng)遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，確保維修工作安全、高效進(jìn)行。維修完成后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，并向管理人員反饋維修情況。對于因員工故意損壞水電設(shè)施而產(chǎn)生的維修費用，由責(zé)任人承擔(dān)。公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.設(shè)施改造如需對宿舍水電設(shè)施進(jìn)行改造或增減，必須提前向公司相關(guān)部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。改造或增減設(shè)施應(yīng)符合安全、節(jié)能等要求，并由專業(yè)人員進(jìn)行施工。水電使用規(guī)定1.用電規(guī)定宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器、電水壺等，以免引發(fā)安全事故。合理使用照明燈具，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及電源開關(guān)。不得私自拉接電線、安裝插座或使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。如需增加電器設(shè)備，應(yīng)向宿舍管理人員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由專業(yè)人員進(jìn)行安裝。注意用電安全，不得在宿舍內(nèi)使用明火或違規(guī)充電，避免因用電不當(dāng)引發(fā)火災(zāi)等事故。2.用水規(guī)定節(jié)約用水，隨時關(guān)閉水龍頭，避免長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水時，應(yīng)及時向宿舍管理人員報告。合理使用熱水，按照規(guī)定的時間和方式使用熱水設(shè)備，不得浪費熱水資源。不得在宿舍內(nèi)私自改變用水管道或排水系統(tǒng)，不得向宿舍外隨意排放污水。水電費用管理1.費用計量公司按照宿舍為單位安裝水電計量表，定期抄表記錄水電使用量。抄表周期為[具體周期]，抄表時間為每月[具體日期]。2.費用分?jǐn)偢鶕?jù)水電計量表記錄的使用量，按照公司制定的費用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，將水電費用分?jǐn)偟礁魉奚?。費用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)如下：電費：按照宿舍內(nèi)實際用電度數(shù)，每度電[具體價格]元進(jìn)行分?jǐn)?。水費：按照宿舍內(nèi)實際用水噸數(shù)，每噸水[具體價格]元進(jìn)行分?jǐn)偂?.費用繳納水電費用由公司統(tǒng)一代繳，各宿舍應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將分?jǐn)偟馁M用繳納至公司指定賬戶。繳費時間為每月[具體日期]前。如逾期未繳納水電費用，公司將按照每日[具體比例]收取滯納金。連續(xù)逾期超過[具體天數(shù)]的，公司有權(quán)采取停水停電等措施，直至費用結(jié)清。監(jiān)督與檢查1.日常巡查宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍水電使用情況進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。巡查內(nèi)容包括水電設(shè)施運行狀況、員工用水用電行為等。2.專項檢查公司將不定期組織對宿舍水電管理情況進(jìn)行專項檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、水電設(shè)施維護(hù)情況、費用繳納情況等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。3.違規(guī)處理對于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致水電設(shè)施損壞或安全事故的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。獎勵與激勵1.節(jié)約獎勵對于在宿舍水電使用方面表現(xiàn)突出，能夠自覺節(jié)約水電資源，且積極帶動他人節(jié)約的員工，公司將給予一定的獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.舉報獎勵鼓勵員工對宿舍內(nèi)的違規(guī)用電用水行為進(jìn)行舉報。對于經(jīng)查實的有效舉報，公司將給予舉報人一定的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/次。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)公司將定期組織員工進(jìn)行宿舍水電管理相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約意識和安全意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括水電設(shè)施使用方法、安全操作規(guī)程、節(jié)約水電的重要性等。2.宣傳通過在宿舍區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳手冊等方式，宣傳節(jié)約水電的知識和本制度的相關(guān)規(guī)定，營造良好的節(jié)約氛圍。附