選派干部幫扶管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于幫扶工作的決策部署，充分發(fā)揮干部在幫扶工作中的積極作用，加強(qiáng)對(duì)選派干部幫扶工作的規(guī)范化管理，確保幫扶工作取得實(shí)效，助力幫扶對(duì)象實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司選派參與幫扶工作的所有干部，包括但不限于駐村干部、對(duì)口幫扶企業(yè)聯(lián)絡(luò)干部等。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則根據(jù)幫扶對(duì)象的實(shí)際需求和特點(diǎn)，制定精準(zhǔn)的幫扶措施，確保幫扶工作有的放矢，取得實(shí)效。2.責(zé)任落實(shí)原則明確選派干部的幫扶責(zé)任，將幫扶工作任務(wù)分解到具體個(gè)人，確保各項(xiàng)幫扶措施落到實(shí)處。3.注重實(shí)效原則以幫扶對(duì)象的發(fā)展和實(shí)際問(wèn)題解決為導(dǎo)向，注重幫扶工作的實(shí)際效果，切實(shí)提高幫扶對(duì)象的自我發(fā)展能力和生活水平。4.動(dòng)態(tài)管理原則對(duì)幫扶工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和管理，根據(jù)幫扶進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整幫扶策略和措施，確保幫扶工作持續(xù)有效推進(jìn)。二、幫扶干部選派（一）選派條件1.政治素質(zhì)高堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。2.工作能力強(qiáng)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠勝任幫扶工作任務(wù)。3.責(zé)任心強(qiáng)對(duì)幫扶工作充滿(mǎn)熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，愿意為幫扶對(duì)象的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.作風(fēng)扎實(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能夠深入基層、深入群眾，切實(shí)了解幫扶對(duì)象的實(shí)際情況，扎實(shí)開(kāi)展幫扶工作。（二）選派程序1.發(fā)布通知公司人力資源部門(mén)根據(jù)幫扶工作需求，發(fā)布選派干部幫扶工作的通知，明確選派條件、程序和要求等。2.個(gè)人報(bào)名符合選派條件的干部自愿報(bào)名，填寫(xiě)《選派干部幫扶申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。3.資格審查人力資源部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名干部進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.組織考察對(duì)資格審查合格的候選人進(jìn)行組織考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、責(zé)任心等方面的情況，形成考察報(bào)告。5.確定人選根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)公司黨委研究決定，確定選派干部人選，并進(jìn)行公示。6.培訓(xùn)上崗對(duì)選派干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其熟悉幫扶工作的政策、要求和工作方法，培訓(xùn)合格后上崗開(kāi)展幫扶工作。（三）選派期限選派干部幫扶期限根據(jù)幫扶工作實(shí)際需要確定，一般不少于[X]年。幫扶期滿(mǎn)后，根據(jù)幫扶工作進(jìn)展情況和實(shí)際需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)幫扶期限。三、幫扶干部職責(zé)（一）幫扶工作規(guī)劃制定1.深入調(diào)研到幫扶對(duì)象所在地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，全面了解幫扶對(duì)象的基本情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及發(fā)展需求等。2.制定規(guī)劃根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合幫扶對(duì)象的實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)，制定詳細(xì)的幫扶工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確幫扶工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、具體措施和時(shí)間安排等。3.規(guī)劃審核幫扶工作計(jì)劃和實(shí)施方案制定后，報(bào)公司幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后實(shí)施。（二）幫扶項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目策劃圍繞幫扶對(duì)象的發(fā)展需求，策劃實(shí)施一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面的幫扶項(xiàng)目。2.項(xiàng)目申報(bào)按照相關(guān)政策要求，積極組織幫扶項(xiàng)目申報(bào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的資金支持和政策扶持。3.項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)幫扶項(xiàng)目的具體組織實(shí)施，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，按時(shí)完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。4.項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和效果。（三）組織協(xié)調(diào)與溝通1.協(xié)調(diào)各方資源積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)及外部相關(guān)單位，整合各方資源，形成幫扶工作合力。2.加強(qiáng)與幫扶對(duì)象溝通定期與幫扶對(duì)象進(jìn)行溝通交流，了解其需求和意見(jiàn)建議，及時(shí)調(diào)整幫扶工作措施，確保幫扶工作得到幫扶對(duì)象的認(rèn)可和支持。3.向上級(jí)匯報(bào)工作定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)幫扶工作進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等，爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)和支持。（四）群眾工作1.宣傳政策向幫扶對(duì)象宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)幫扶政策，提高幫扶對(duì)象的政策知曉率和理解能力。2.化解矛盾糾紛深入了解幫扶對(duì)象在生產(chǎn)生活中存在的矛盾糾紛，積極做好調(diào)解工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3.組織發(fā)動(dòng)群眾組織發(fā)動(dòng)幫扶對(duì)象積極參與幫扶項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展，激發(fā)群眾的內(nèi)生動(dòng)力，提高群眾的自我發(fā)展能力。（五）自身建設(shè)1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、幫扶工作政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。2.遵守紀(jì)律嚴(yán)格遵守幫扶工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。3.樹(shù)立良好形象以良好的工作作風(fēng)和形象，贏得幫扶對(duì)象的信任和支持，為幫扶工作順利開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。四、幫扶工作保障（一）工作經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算公司根據(jù)幫扶工作實(shí)際需要，每年編制幫扶工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用范圍和金額等。2.經(jīng)費(fèi)來(lái)源幫扶工作經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司專(zhuān)項(xiàng)撥款、上級(jí)部門(mén)扶持資金、社會(huì)捐贈(zèng)等。3.經(jīng)費(fèi)使用幫扶工作經(jīng)費(fèi)主要用于幫扶項(xiàng)目建設(shè)、幫扶干部培訓(xùn)、工作調(diào)研、交通通訊、生活補(bǔ)貼等方面的支出。經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，合理合規(guī)。（二）工作條件保障1.辦公場(chǎng)所為選派干部提供必要的辦公場(chǎng)所，配備辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。2.生活保障為選派干部提供必要的生活保障，解決其在幫扶工作期間的食宿問(wèn)題。如無(wú)法提供食宿條件，應(yīng)給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。3.交通保障根據(jù)幫扶工作實(shí)際需要，為選派干部提供必要的交通保障，確保其能夠及時(shí)、便捷地開(kāi)展工作。（三）培訓(xùn)與指導(dǎo)保障1.培訓(xùn)計(jì)劃公司人力資源部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定選派干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織選派干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、幫扶工作政策、農(nóng)村工作方法、項(xiàng)目管理知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)技巧等方面。3.指導(dǎo)支持公司幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)選派干部幫扶工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予幫助解決。同時(shí)，建立選派干部交流平臺(tái)，促進(jìn)選派干部之間的經(jīng)驗(yàn)交流和相互學(xué)習(xí)。五、幫扶工作考核（一）考核主體幫扶工作考核由公司人力資源部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織、實(shí)施和評(píng)定。（二）考核內(nèi)容1.幫扶工作任務(wù)完成情況主要考核選派干部幫扶工作計(jì)劃和實(shí)施方案的執(zhí)行情況，幫扶項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量和效益等。2.幫扶對(duì)象滿(mǎn)意度通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪等方式，了解幫扶對(duì)象對(duì)選派干部幫扶工作的滿(mǎn)意度，主要包括幫扶措施的針對(duì)性、幫扶工作的成效、幫扶干部的工作作風(fēng)等方面。3.自身建設(shè)情況考核選派干部的政治素質(zhì)、工作能力、責(zé)任心、廉潔自律等方面的情況。（三）考核方式1.日?？己丝己诵〗M定期對(duì)選派干部幫扶工作進(jìn)行實(shí)地檢查和指導(dǎo)，了解幫扶工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。同時(shí)，建立幫扶工作臺(tái)賬，記錄選派干部幫扶工作的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和工作動(dòng)態(tài)。2.年度考核每年年底，選派干部對(duì)本年度幫扶工作進(jìn)行總結(jié)述職，考核小組根據(jù)日?？己饲闆r和述職報(bào)告，對(duì)選派干部進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，確定考核等次。3.期滿(mǎn)考核幫扶期滿(mǎn)后，對(duì)選派干部進(jìn)行期滿(mǎn)考核。期滿(mǎn)考核結(jié)合年度考核情況進(jìn)行，全面評(píng)價(jià)選派干部在幫扶期間的工作表現(xiàn)和幫扶成效。（四）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。1.優(yōu)秀幫扶工作任務(wù)完成出色，幫扶成效顯著，幫扶對(duì)象滿(mǎn)意度高，自身建設(shè)表現(xiàn)突出。2.稱(chēng)職幫扶工作任務(wù)完成較好，幫扶成效明顯，幫扶對(duì)象滿(mǎn)意度較高，自身建設(shè)符合要求。3.基本稱(chēng)職幫扶工作任務(wù)基本完成，幫扶成效一般，幫扶對(duì)象滿(mǎn)意度一般，自身建設(shè)存在一些不足。4.不稱(chēng)職幫扶工作任務(wù)未完成，幫扶成效差，幫扶對(duì)象滿(mǎn)意度低，自身建設(shè)存在嚴(yán)重問(wèn)題。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的選派干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以?xún)?yōu)先考慮。2.整改督促對(duì)考核結(jié)果為基本稱(chēng)職的選派干部，進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)令其限期整改，改進(jìn)工作。3.組織調(diào)整對(duì)考核結(jié)果為不稱(chēng)職的選派干部，予以召回，并根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的組織處理。同時(shí)，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，一年內(nèi)不得再次選派參與幫扶工作。六、幫扶工作紀(jì)律（一）遵守政治紀(jì)律選派干部要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不得發(fā)表與黨的路線(xiàn)方針政策相悖的言論。（二）遵守工作紀(jì)律1.堅(jiān)守工作崗位選派干部要嚴(yán)格遵守幫扶工作單位的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況需要請(qǐng)假的，要按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2.認(rèn)真履行職責(zé)選派干部要認(rèn)真履行幫扶工作職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。要嚴(yán)格按照幫扶工作計(jì)劃和實(shí)施方案推進(jìn)工作，確保各項(xiàng)幫扶任務(wù)按時(shí)完成。3.嚴(yán)格遵守程序選派干部在幫扶工作中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作程序和規(guī)定，不得擅自簡(jiǎn)化程序、違規(guī)操作。特別是在項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求和程序辦理，確保工作規(guī)范、公正、透明。（三）遵守廉潔紀(jì)律1.廉潔自律選派干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不得利用幫扶工作之便謀取私利。嚴(yán)禁接受幫扶對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動(dòng)。2.公私分明選派干部要正確處理公私關(guān)系，不得將幫扶工作經(jīng)費(fèi)挪作他用，不得在幫扶項(xiàng)目