深圳勞動合同（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同，以便共同遵守。第一條勞動合同內容1.勞動崗位與工作內容乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，具體工作內容為______。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。3.勞動報酬甲方按月支付乙方工資，工資標準為______元/月。工資支付方式為______，支付日期為每月______日。第二條勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞動條件與勞動保護1.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動保護設施等。2.勞動保護甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。第四條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資、提供勞動條件或違反勞動保護規(guī)定，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、解除勞動合同等處理。第五條勞動合同履行1.勞動者權利與義務權利：勞動者有權按照合同約定獲得勞動報酬、休息休假等。勞動者有權依法參加社會保險、享受社會保險待遇。義務：勞動者應按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。勞動者應遵守勞動紀律，服從管理，不得損害甲方利益。2.用人單位權利與義務權利：用人單位有權按照合同約定安排勞動者的工作。用人單位有權對勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。義務：用人單位應按照合同約定支付勞動報酬，保障勞動者的合法權益。用人單位應按照國家規(guī)定提供勞動條件和勞動保護。第六條保密條款1.雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密負有保密義務。2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。3.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第八條合同解除1.乙方在試用期內，甲方可以提前______天書面通知乙方解除勞動合同。2.乙方在合同期內，甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方提前______天書面通知，雙方同意不再續(xù)簽；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動條件和勞動保護；（3）甲方強迫勞動者加班或違法解除勞動合同；4.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第九條合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出終止或續(xù)簽意向的，合同自行終止。2.任何一方提出終止或續(xù)簽意向，應提前______天書面通知對方。3.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準。第十一條勞動合同的生效、變更、解除和終止1.本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.在勞動合同履行期間，如甲方發(fā)生破產(chǎn)、產(chǎn)權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因導致無繼續(xù)履行勞動合同能力，甲方應立即書面通知乙方，乙方有權書面通知甲方終止勞動合同并追回損失，或在該破產(chǎn)管理人、受讓人作出保證繼續(xù)履行勞動合同的書面保證的情況下，繼續(xù)履行勞動合同。3.本勞動合同項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本勞動合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本勞動合同項下的權利，均不影響其根據(jù)本勞動合同及法律法規(guī)而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動亂等等。勞動合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響勞動合同義務的執(zhí)行時，則延遲履行勞動合同義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整勞動合同價格；2.本勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本勞動合同中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本勞動合同項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因履行本勞動合同所發(fā)生的或與本勞動合同有關的爭議，應通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達成共識，任何一方可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本勞動合同組成部分。本勞動合同的解釋應當按照本勞動合同的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時，以主合同為準。3.合同雙方承擔的合同義務都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本勞動合同約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條款均無異議，并對各方當事人有