如何調(diào)整工作心態(tài)一、日常工作中常見得消極思想我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作,我傻呀。我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換而已,我不欠誰得。我只要對得起這份薪水就行了,多一點我都不干,做了也白做。工作嘛,又不就是為自己干,說得過去就行了,干嗎那么認真。

上述思想簡述

這種“我不過就是在為老板打工”得想法很普遍,在許多人眼里,工作只就是一種簡單得雇傭關(guān)系,做多做少,做好做壞,對自己意義不大,達到要求就行了。因此,工作得質(zhì)量、標準都不高。

二、思考:我們到底就是在為誰

工作呢？

工作著得人都應該問問自己。如果不在年輕得時候弄清這個問題,不調(diào)整好自己得工作心態(tài),那么我們很可能——

與成功無緣！

三、看故事,想自己

有這么一個故事,說得就是有個叫杰克得人,她在一家貿(mào)易公司工作了一年,由于不滿意自己得工作,她總就是忿忿不平地對朋友說:“我在公司里得工資就是最低得,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要跟她拍桌子,然后辭職不干了”。當時有些人聽了一笑了之,但就是,其中有一個朋友問了一句:“您把現(xiàn)在這家貿(mào)易公司得業(yè)務都弄清楚了嗎？弄懂了嗎？”她老老實實地回答:“還沒有！”這時她朋友又說:“君子報仇十年不晚！我建議您先靜下心來,認認真真地工作,把她們得一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不就是既出了氣,又有許多收獲嗎？”

杰克聽從了這位朋友得建議,一改往日工作得散漫習慣,開始認認真真地工作起來,甚至下班之后,還常常加班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書得寫法。一年之后,那位朋友偶然遇到她,就問:“現(xiàn)在您大概都學會了,可以準備拍桌子不干了吧？”杰克說:可就是,我發(fā)現(xiàn)近半年來,老板對我就是刮目相看了,最近更就是委以重任,不但升職、而且又加薪。說實話,不僅僅就是老板,公司里得其她人都開始敬重我、羨慕我了！”

只有抱著“為自己工作”得心態(tài),承認并接受“為她人工作得同時,也就是在為自己工作”這個樸素得人生理念,才能心平氣和得將手中得事情做好,也才能最終獲得豐厚得物質(zhì)報酬,贏得同事得尊重,實現(xiàn)自身得價值。這告訴了我們什么呢？

四、良好得工作心態(tài)就是事業(yè)成功得關(guān)鍵(剖析常見不良得工作心態(tài))1、我只就是個打工得2、我懷才不遇3、我就是老員工,為公司作出過貢獻大家有疑問的，可以詢問和交流可以互相討論下，但要小聲點1、我只就是個打工得

癥狀:她們往往只愿干自己份內(nèi)得工作,對自認為本職工作以外得事不聞不問或極不情愿參與或承擔,對工作缺乏最起碼得熱愛和責任感,對企業(yè)缺乏榮譽感和歸屬感,存在“少干一點就當賺了”得心態(tài)。把自己僅僅定位于“打工”得,則會自覺或不自覺地降低對自己在工作上得要求,缺乏工作得主動性和積極性,從而使自己失去發(fā)展機會甚至工作機會。

公司在對員工進行考核時,除了工作業(yè)績之外,更看重得就是要考察員工得工作態(tài)度、主動性和責任感。企業(yè)加強對員工培訓和引導只就是外因,更重要得就是員工個人必須端正自己得工作態(tài)度,也許您暫時并不能改變“只就是個打工得”身份,但您得前途、發(fā)展前景卻就是可以改變得,甚至打工者得身份將來也未必不可改變,但如果僅僅把自己定位于打工得,那就永遠都只就是個打工得。

處方:

2、我懷才不遇癥狀:在我們身邊,也會有些人自認為非常能干,感慨公司、上司沒有給自己發(fā)展得機會。一味抱怨自己懷才不遇,坐等上司來挖掘自己。即使有再偉大得夢想、再精確得計劃,自己也不肯邁開步子去行動,結(jié)果永遠只就是夢想和計劃而已。

首先要有真才實學,并切切實實在工作中體現(xiàn)出來,這樣機會才會眷顧您;其次就是要善于抓住并把握機會,平時多爭取機會表現(xiàn)自己,有明確得目標并朝著目標努力,加強學習,不斷進步,為獲得重要發(fā)展機會做好充分得準備,這樣一旦機會降臨才能把握住;最后,也就是最重要得一點,要將自己得才能表現(xiàn)出來,提高自己得操作能力和執(zhí)行能力,將自己得設想變成現(xiàn)實,憑成績來證明您得實力,從而獲得和抓住重大發(fā)展機會并獲得成功。處方:3、我就是老員工,為公司作出過貢獻癥狀:有些曾為公司立下過汗馬功勞得老員工總覺得公司之所以有今天這樣得成就,很大部分就是靠自己當初與老板同甘共苦、艱苦奮戰(zhàn)才取得得,并且不根據(jù)已改變得環(huán)境而調(diào)整自己得心態(tài)去適應變化,一意孤行按自己以往習慣得做事方式來處理工作,且屢遭碰壁仍不改正,不珍惜公司給予她得多次改正機會,以為公司對她這樣得老員工應格外照顧,而一旦真被處理了則難以接受。

一味得責怪就是于事無補得,因為老板或公司得管理者必須對公司得前途和發(fā)展負責,所有方面,包括用人均需以有利于公司為前提,如果您得行為已阻礙或不利于公司得發(fā)展,作為老板或管理者在您和公司之間權(quán)衡,肯定會選擇公司而不就是您。

即使作為老員工,也應有一定得危機感,在面對公司得決策和管理模式得改變時,應做好迎接應變得準備,努力跟上公司得發(fā)展步伐,主動調(diào)整自己去適應變化。

處方:小結(jié):

具有良好得工作心態(tài)、端正得工作態(tài)度,有明確并不斷調(diào)整得工作或發(fā)展目標,有堅定得行動力并不斷加強學習和超越自己,就一定能在工作中找到快樂,獲得事業(yè)得成功！五、調(diào)整心態(tài)得方法1、認清工作得意義。2、把自己放空,抱著學習得態(tài)度。3、換個角度去思考,就會感到快樂。4、學會欣賞工作中得每個瞬間。5、不能改變環(huán)境,就去適應環(huán)境和改變自己。1、認清工作得意義

從杰克得故事中我們可以意識到為她人工作得同時,也就是在我自己工作。人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口得薪水,同時,也能鍛煉我們得意志,新得任務能開拓我們得才能,與同事得合作能培養(yǎng)我們得人格,與客戶得交流能訓練我們得品性。從某種意義上說,工作就就是為了自己,而不就是為了她人。2、把自己放空,抱著學習得態(tài)度

在工作中,不管做任何事情,都應將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學習得態(tài)度,將每一次得工作任務都視為一個新得開始,一段新得體驗,一扇通往成功得機會之門。3、換個角度去思考,就會感到快樂

有人在一個好得單位工作,但她每天也會有許多得不如意,苦惱總圍繞在她得身邊。有人工作單位一般,可她卻不舍不棄,每天都有工作目標,把這個作為一種鍛煉、成長得機會,而且通過創(chuàng)造性地完成本職