社團(tuán)規(guī)章制度模板第一章社團(tuán)概述與規(guī)章制度的重要性

1.社團(tuán)成立的初衷與目的

在我國(guó)，社團(tuán)作為學(xué)生自發(fā)組織的非營(yíng)利性團(tuán)體，旨在豐富校園文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好，提高綜合素質(zhì)。社團(tuán)的成立往往源于一群志同道合的同學(xué)對(duì)某一領(lǐng)域的熱愛(ài)和追求。為了確保社團(tuán)活動(dòng)的有序開(kāi)展，制定一套完善的規(guī)章制度至關(guān)重要。

2.社團(tuán)規(guī)章制度的作用

社團(tuán)規(guī)章制度是社團(tuán)內(nèi)部管理的基石，它對(duì)社團(tuán)成員的行為起到約束和規(guī)范作用。一套完善的規(guī)章制度能夠確保社團(tuán)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高社團(tuán)的凝聚力，促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)：如何制定社團(tuán)規(guī)章制度

（1）成立規(guī)章制度制定小組：由社團(tuán)負(fù)責(zé)人、核心成員組成，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的編寫和修訂。

（2）廣泛征求成員意見(jiàn)：在制定過(guò)程中，要充分征求全體成員的意見(jiàn)和建議，確保規(guī)章制度的公平性和合理性。

（3）參照相關(guān)法律法規(guī)：在制定規(guī)章制度時(shí)，要參照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，確保規(guī)章制度的合法性。

（4）明確獎(jiǎng)懲措施：對(duì)違反規(guī)章制度的行為，要設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以維護(hù)社團(tuán)的紀(jì)律。

（5）定期修訂：根據(jù)社團(tuán)發(fā)展需要和實(shí)際情況，定期對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，確保其適應(yīng)性和有效性。

4.社團(tuán)規(guī)章制度的意義

制定一套完善的社團(tuán)規(guī)章制度，有助于提高社團(tuán)的管理水平，促進(jìn)社團(tuán)的有序發(fā)展。同時(shí)，規(guī)章制度還能夠培養(yǎng)成員的自律意識(shí)，增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力，為社團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第二章規(guī)章制度的基本框架與內(nèi)容要點(diǎn)

1.制定規(guī)章制度的框架

社團(tuán)規(guī)章制度的框架主要包括總則、組織結(jié)構(gòu)、活動(dòng)管理、成員權(quán)益、獎(jiǎng)懲措施和附則幾個(gè)部分。每個(gè)部分都要明確具體，便于理解和執(zhí)行。

2.總則內(nèi)容

在總則中，要明確社團(tuán)的名稱、宗旨、成立時(shí)間和地點(diǎn)等基本信息。同時(shí)，還要聲明規(guī)章制度的制定目的和適用范圍，確保所有成員都清楚規(guī)章制度的約束力。

3.組織結(jié)構(gòu)

這部分要詳細(xì)描述社團(tuán)的組織架構(gòu)，包括社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。每個(gè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)、成員的產(chǎn)生方式和任期都要明確。

4.活動(dòng)管理

活動(dòng)管理是規(guī)章制度中的重點(diǎn)部分。要規(guī)定社團(tuán)活動(dòng)的類型、頻率、審批流程和安全要求。比如，活動(dòng)策劃書(shū)的撰寫、活動(dòng)預(yù)算的審批、活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)等都要有詳細(xì)的規(guī)定。

5.成員權(quán)益

保障成員權(quán)益是規(guī)章制度的重要任務(wù)。要明確成員的入會(huì)條件、退會(huì)程序、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)。此外，還要設(shè)立成員糾紛解決機(jī)制，確保成員之間的和諧相處。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)：獎(jiǎng)懲措施的設(shè)定

在獎(jiǎng)懲措施部分，要具體列出哪些行為會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)，哪些行為會(huì)受到懲罰。比如，積極參與社團(tuán)活動(dòng)、為社團(tuán)做出貢獻(xiàn)的成員可以給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；而違反社團(tuán)紀(jì)律、損害社團(tuán)利益的行為則要明確懲罰措施，如警告、罰款、暫停會(huì)員資格等。

7.附則

在附則中，可以包括規(guī)章制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)和實(shí)施日期等內(nèi)容。此外，還要說(shuō)明如果規(guī)章制度與上級(jí)法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定沖突，應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)。

第三章規(guī)章制度的制定流程和實(shí)施步驟

1.確立規(guī)章制度制定的目標(biāo)和原則

制定規(guī)章制度之前，首先要明確社團(tuán)的目標(biāo)和原則，比如公平、公正、公開(kāi)，確保規(guī)章制度能夠真正服務(wù)于社團(tuán)的發(fā)展和成員的需求。

2.成立專門的規(guī)章制度編寫小組

由社團(tuán)負(fù)責(zé)人牽頭，挑選幾名有責(zé)任心、熟悉社團(tuán)運(yùn)作的成員組成編寫小組。小組成員要具備一定的文案能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.收集資料和參考模板

編寫小組要收集相關(guān)的法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定以及其他社團(tuán)的規(guī)章制度作為參考。同時(shí)，也可以在網(wǎng)上搜索一些規(guī)章制度模板，結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行修改。

4.草擬規(guī)章制度初稿

編寫小組根據(jù)收集到的資料和參考模板，草擬出社團(tuán)規(guī)章制度的初稿。初稿要涵蓋所有必要的內(nèi)容，并且語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，易于理解。

5.廣泛征求成員意見(jiàn)

將初稿發(fā)放給全體社團(tuán)成員，通過(guò)微信群、郵件等方式收集大家的意見(jiàn)和建議。對(duì)于提出的合理意見(jiàn)，編寫小組要進(jìn)行修改和完善。

6.召開(kāi)全體成員大會(huì)討論

在收集完成員意見(jiàn)后，召開(kāi)全體成員大會(huì)，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行討論。會(huì)上，編寫小組要詳細(xì)介紹規(guī)章制度的內(nèi)容和制定過(guò)程，并對(duì)成員提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。

7.修改和完善規(guī)章制度

根據(jù)討論結(jié)果，編寫小組對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步的修改和完善。修改后的稿件要再次征求成員意見(jiàn)，確保制度的合理性和有效性。

8.提交審批和公布實(shí)施

修改完善后的規(guī)章制度提交給社團(tuán)負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)老師審批。審批通過(guò)后，將規(guī)章制度正式公布，并組織全體成員學(xué)習(xí)，確保每個(gè)人都能了解并遵守規(guī)章制度。

9.監(jiān)督執(zhí)行和反饋調(diào)整

規(guī)章制度公布實(shí)施后，要設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保規(guī)章制度的執(zhí)行力度。同時(shí)，要定期收集成員的反饋，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。

第四章規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)

1.制定宣傳計(jì)劃

規(guī)章制度制定完成后，要制定一個(gè)詳細(xì)的宣傳計(jì)劃，確保每一位社團(tuán)成員都能了解和熟悉新制度。宣傳計(jì)劃可以包括線上和線下兩種方式。

2.制作宣傳材料

設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)潔明了的海報(bào)、傳單或者小冊(cè)子，把規(guī)章制度的主要內(nèi)容、亮點(diǎn)以及實(shí)施的意義介紹給成員。這些宣傳材料要在社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)所、宿舍樓等地方張貼和發(fā)放。

3.利用社交媒體宣傳

利用社團(tuán)的微信群、QQ群、微博等社交媒體平臺(tái)，發(fā)布規(guī)章制度的內(nèi)容和實(shí)施時(shí)間等信息?？梢酝ㄟ^(guò)推送消息、發(fā)表狀態(tài)等方式，提醒成員關(guān)注和了解新制度。

4.開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)

組織一次或多次的培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人、規(guī)章制度編寫小組成員或者有經(jīng)驗(yàn)的成員為全體成員講解規(guī)章制度的細(xì)節(jié)和執(zhí)行要求。

5.培訓(xùn)形式多樣化

培訓(xùn)可以采取講座、研討、案例分析等多種形式，讓成員在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)規(guī)章制度。還可以通過(guò)問(wèn)答環(huán)節(jié)，解答成員在實(shí)際操作中可能遇到的問(wèn)題。

6.鼓勵(lì)互動(dòng)和討論

在培訓(xùn)和宣傳過(guò)程中，鼓勵(lì)成員提出疑問(wèn)和建議，開(kāi)展互動(dòng)討論。這樣可以增強(qiáng)成員對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)同感，也有助于發(fā)現(xiàn)和完善制度的不足之處。

7.實(shí)操細(xì)節(jié)：模擬情景演練

在培訓(xùn)中，可以通過(guò)模擬一些實(shí)際操作場(chǎng)景，讓成員現(xiàn)場(chǎng)演練如何按照規(guī)章制度行事。比如，模擬一次活動(dòng)審批流程，讓成員了解如何正確提交申請(qǐng)、審批流程是怎樣的。

8.跟蹤反饋和持續(xù)宣傳

培訓(xùn)結(jié)束后，要收集成員的反饋，了解他們對(duì)規(guī)章制度的理解和認(rèn)同程度。對(duì)于反饋中的共性問(wèn)題，可以進(jìn)行針對(duì)性的補(bǔ)充宣傳和解釋。同時(shí)，要定期對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行回顧和宣傳，確保制度的持續(xù)有效性。

第五章規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督

1.明確責(zé)任分工

在規(guī)章制度實(shí)施前，要明確各個(gè)職位和成員的責(zé)任，讓每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)范圍，以及如何按照規(guī)章制度行事。

2.制定執(zhí)行計(jì)劃

根據(jù)社團(tuán)的實(shí)際情況，制定出一個(gè)可行的執(zhí)行計(jì)劃，包括規(guī)章制度實(shí)施的時(shí)間表、執(zhí)行步驟和預(yù)期目標(biāo)。

3.落實(shí)具體措施

把規(guī)章制度中的要求具體化，比如活動(dòng)審批流程中的每個(gè)步驟都要有明確的負(fù)責(zé)人和時(shí)間限制，確保每項(xiàng)活動(dòng)都能按照規(guī)定進(jìn)行。

4.建立監(jiān)督機(jī)制

成立監(jiān)督小組或者指定監(jiān)督人員，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制要公正透明，確保每個(gè)人都在制度框架內(nèi)行事。

5.定期檢查和評(píng)估

監(jiān)督小組要定期對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進(jìn)。

6.實(shí)操細(xì)節(jié)：設(shè)置舉報(bào)渠道

為了鼓勵(lì)成員積極遵守規(guī)章制度，可以設(shè)置一個(gè)匿名舉報(bào)渠道，讓成員能夠反映違反制度的行為。對(duì)于舉報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查和處理。

7.處理違規(guī)行為

一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的行為，要根據(jù)制度的獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行處理。處理過(guò)程要公開(kāi)透明，確保每個(gè)成員都能看到規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

8.反饋與調(diào)整

對(duì)于執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)收集成員的反饋，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，使其更加合理和有效。

9.持續(xù)宣傳和強(qiáng)化意識(shí)

10.表彰遵守規(guī)章制度的優(yōu)秀成員

對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的成員，可以通過(guò)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式給予表彰，激勵(lì)更多成員遵守規(guī)章制度。

第六章規(guī)章制度的修訂與更新

1.定期評(píng)估規(guī)章制度的適應(yīng)性

隨著時(shí)間的推移和社團(tuán)的發(fā)展，原有的規(guī)章制度可能不再完全適用。因此，要定期對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估，看看它是否還符合當(dāng)前社團(tuán)的實(shí)際情況。

2.收集成員意見(jiàn)和反饋

修訂規(guī)章制度之前，要廣泛收集成員的意見(jiàn)和反饋。可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解成員對(duì)現(xiàn)行制度的看法以及他們認(rèn)為需要改進(jìn)的地方。

3.成立修訂小組

根據(jù)收集到的反饋，成立一個(gè)修訂小組，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善。修訂小組成員應(yīng)該包括原規(guī)章制度的編寫者、社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及其他有興趣和能力的成員。

4.明確修訂的方向和重點(diǎn)

修訂小組要根據(jù)成員的反饋和社團(tuán)的發(fā)展需求，明確修訂的方向和重點(diǎn)。比如，是簡(jiǎn)化審批流程、加強(qiáng)活動(dòng)管理，還是完善獎(jiǎng)懲措施等。

5.草擬修訂稿

修訂小組根據(jù)討論的結(jié)果，草擬出規(guī)章制度的修訂稿。修訂稿要對(duì)比原制度，明確指出修改的地方，并說(shuō)明修改的原因和目的。

6.征求廣泛意見(jiàn)

將修訂稿發(fā)放給全體成員，再次征求大家的意見(jiàn)。這次可以設(shè)置一個(gè)反饋期限，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收集到足夠的反饋信息。

7.審議和表決

修訂小組整理收集到的反饋后，對(duì)修訂稿進(jìn)行審議。如果修訂稿獲得大多數(shù)成員的同意，可以提交給社團(tuán)負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)老師進(jìn)行最終表決。

8.正式公布新規(guī)章制度

表決通過(guò)后，將新修訂的規(guī)章制度正式公布，并通知全體成員。同時(shí)，要組織開(kāi)展新一輪的宣傳和培訓(xùn)，確保成員了解和熟悉新的規(guī)章制度。

9.實(shí)操細(xì)節(jié)：實(shí)施過(guò)渡期

在新的規(guī)章制度實(shí)施初期，可以設(shè)置一個(gè)過(guò)渡期，讓成員逐步適應(yīng)新的規(guī)定。過(guò)渡期內(nèi)，可以對(duì)執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和解決。

10.持續(xù)監(jiān)督和改進(jìn)

新的規(guī)章制度實(shí)施后，要持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)和完善，確保規(guī)章制度能夠有效指導(dǎo)社團(tuán)的日常運(yùn)作。

第七章規(guī)章制度執(zhí)行中的問(wèn)題與解決

1.遇到問(wèn)題的普遍性

在執(zhí)行規(guī)章制度的過(guò)程中，遇到問(wèn)題是不可避免的。這些問(wèn)題可能來(lái)自成員的不理解、執(zhí)行難度大、制度本身的不完善等多個(gè)方面。

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

要建立一套機(jī)制，讓問(wèn)題能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。這可以通過(guò)定期的會(huì)議、成員反饋、監(jiān)督小組的檢查等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3.問(wèn)題分類與處理

將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類，區(qū)分哪些是規(guī)章制度本身的問(wèn)題，哪些是執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，哪些是個(gè)別成員的問(wèn)題。然后針對(duì)不同類型的問(wèn)題采取不同的處理措施。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)：建立問(wèn)題反饋和處理流程

制定一個(gè)明確的問(wèn)題反饋和處理流程，讓成員知道遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)該如何反饋，以及反饋后會(huì)有怎樣的處理機(jī)制。

5.調(diào)動(dòng)成員參與解決問(wèn)題

鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)成員積極參與到解決問(wèn)題的過(guò)程中來(lái)。通過(guò)集思廣益，往往能夠找到更加合理和有效的解決方案。

6.及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)

對(duì)于規(guī)章制度本身的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。對(duì)于執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，要找出原因，調(diào)整執(zhí)行策略和方法。

7.案例分析

定期分析規(guī)章制度執(zhí)行中出現(xiàn)的典型案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。

8.加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳

對(duì)于規(guī)章制度執(zhí)行中反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，要通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳來(lái)解決。確保成員充分理解規(guī)章制度的內(nèi)容和執(zhí)行要求。

9.建立激勵(lì)機(jī)制

對(duì)于積極參與問(wèn)題解決和提出建設(shè)性意見(jiàn)的成員，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)更多成員關(guān)心和參與到規(guī)章制度的執(zhí)行中來(lái)。

10.持續(xù)跟蹤和評(píng)估

問(wèn)題解決后，要持續(xù)跟蹤和評(píng)估改進(jìn)措施的效果，確保問(wèn)題得到根本解決，規(guī)章制度能夠更加順暢地執(zhí)行。

第八章規(guī)章制度的持續(xù)改進(jìn)與完善

1.跟蹤實(shí)施效果

規(guī)章制度不是一成不變的，需要根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行不斷的調(diào)整和完善。這就要求我們要持續(xù)跟蹤規(guī)章制度的實(shí)施情況，看看它是否真的起到了應(yīng)有的作用。

2.收集反饋信息

3.分析反饋數(shù)據(jù)

對(duì)收集到的反饋信息進(jìn)行整理和分析，找出規(guī)章制度實(shí)施中的問(wèn)題和不足。這些數(shù)據(jù)將幫助我們更好地理解規(guī)章制度的效果，并為改進(jìn)提供依據(jù)。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)：定期組織評(píng)估會(huì)議

每隔一段時(shí)間，比如一個(gè)學(xué)期或者一年，組織一次評(píng)估會(huì)議。在會(huì)議上，成員們可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和看法，一起討論規(guī)章制度的優(yōu)缺點(diǎn)。

5.制定改進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)反饋分析和評(píng)估會(huì)議的結(jié)果，制定出具體的改進(jìn)計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃應(yīng)該包括改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表和責(zé)任人。

6.實(shí)施改進(jìn)措施

按照改進(jìn)計(jì)劃，一步步實(shí)施改進(jìn)措施。這可能包括調(diào)整規(guī)章制度中的某些條款，優(yōu)化執(zhí)行流程，或者加強(qiáng)成員培訓(xùn)等。

7.監(jiān)控改進(jìn)效果

在改進(jìn)措施實(shí)施后，要持續(xù)監(jiān)控其效果。看看改進(jìn)是否真的帶來(lái)了預(yù)期的變化，規(guī)章制度是否變得更加有效和合理。

8.持續(xù)宣傳和教育

在改進(jìn)過(guò)程中，要持續(xù)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行宣傳和教育，確保所有成員都能夠了解最新的規(guī)章制度內(nèi)容，以及改進(jìn)的目的和意義。

9.建立長(zhǎng)效機(jī)制

10.定期回顧和總結(jié)

最后，要定期對(duì)規(guī)章制度的改進(jìn)過(guò)程進(jìn)行回顧和總結(jié)。看看我們做了什么，哪些做得好，哪些還需要改進(jìn)。這樣的回顧和總結(jié)將幫助我們不斷優(yōu)化規(guī)章制度，使其更好地服務(wù)于社團(tuán)的發(fā)展。

第九章規(guī)章制度與社團(tuán)文化的融合

1.理解社團(tuán)文化

規(guī)章制度是社團(tuán)運(yùn)作的基礎(chǔ)，但一個(gè)社團(tuán)的活力和凝聚力往往來(lái)自于其獨(dú)特的文化。首先要理解社團(tuán)文化是什么，它包括了社團(tuán)的歷史、傳統(tǒng)、價(jià)值觀和成員之間的互動(dòng)方式。

2.規(guī)章制度與文化的相互促進(jìn)

規(guī)章制度不應(yīng)該與文化相沖突，而應(yīng)該相互促進(jìn)。好的規(guī)章制度能夠強(qiáng)化社團(tuán)文化的正面影響，而強(qiáng)大的社團(tuán)文化也能促使成員更自覺(jué)地遵守規(guī)章制度。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)：將文化元素融入規(guī)章制度

在制定和執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，可以嘗試將社團(tuán)的文化元素融入其中。比如，在規(guī)章制度中體現(xiàn)社團(tuán)的口號(hào)、標(biāo)志或者傳統(tǒng)，讓制度更具特色。

4.強(qiáng)化文化認(rèn)同

5.舉辦文化活動(dòng)

定期舉辦與社團(tuán)文化相關(guān)的活動(dòng)，如社團(tuán)文化節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)日慶典等，讓規(guī)章制度在活動(dòng)中得到體現(xiàn)和強(qiáng)化。

6.培養(yǎng)文化傳承者

在社團(tuán)中培養(yǎng)一批文化傳承者，他們不僅是規(guī)章制度的執(zhí)行者，也是社團(tuán)文化的傳播者。這些成員可以在日?；顒?dòng)中以身作則，影響他人。

7.營(yíng)造良好氛圍

8.結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，社團(tuán)文化也會(huì)發(fā)生變化。規(guī)章制度的制定和執(zhí)行要緊跟時(shí)代的步伐，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，確保制度既符合現(xiàn)實(shí)需求，又能體現(xiàn)文化傳承。

9.鼓勵(lì)創(chuàng)新

在規(guī)章制度中鼓勵(lì)成員創(chuàng)新，讓社團(tuán)文化保持活力。比如，可以設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)成員提出新的活動(dòng)創(chuàng)意或者改進(jìn)建議。

10.定期評(píng)估融合效果

要定期評(píng)估規(guī)章