防疫期間安全管理制度?總則1.目的為加強防疫期間公司的安全管理，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所。3.基本原則遵循"預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準施策、綜合治理"的原則，將防疫安全措施融入公司日常管理，確保各項工作安全、有序開展。人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，要求員工如實報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，立即安排其停止工作，進行隔離觀察，并及時通知當?shù)匾咔榉揽夭块T，按要求進行核酸檢測和就醫(yī)。鼓勵員工接種新冠疫苗，提高群體免疫水平，符合接種條件的員工應(yīng)積極接種，并及時向公司報備接種情況。2.來訪人員管理在公司入口處設(shè)置來訪人員登記點，對所有來訪人員進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并詢問近期健康狀況和旅居史。對于體溫異常、健康碼或行程碼異常以及有可疑癥狀的來訪人員，禁止進入公司，并及時通知當?shù)匾咔榉揽夭块T進行處理。來訪人員需佩戴口罩，在公司內(nèi)活動期間應(yīng)遵守公司防疫規(guī)定，由接待人員陪同并做好相關(guān)防護措施。辦公區(qū)域管理1.清潔與消毒增加辦公區(qū)域的清潔頻次，每天至少進行一次全面清潔，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行擦拭消毒。配備充足的消毒用品，如含氯消毒劑、酒精等，并按照正確的使用方法進行消毒操作。保持辦公區(qū)域空氣流通，定期開窗通風(fēng)，每日通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。在通風(fēng)條件不良的情況下，應(yīng)使用空氣凈化器等設(shè)備改善空氣質(zhì)量。2.人員間距與防護合理安排辦公座位，確保員工之間保持適當?shù)陌踩嚯x，原則上人與人之間距離不少于1米。要求員工在辦公區(qū)域全程佩戴口罩，交談時盡量保持適當距離，減少面對面近距離交流。減少不必要的會議和聚集活動，如需召開會議，優(yōu)先采用線上視頻會議方式；如必須召開線下會議，應(yīng)控制參會人數(shù)，參會人員佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議室的通風(fēng)和消毒工作。生產(chǎn)車間管理1.員工防護為生產(chǎn)車間員工配備符合標準的口罩、手套、防護服等個人防護用品，并要求員工正確佩戴和使用。對直接接觸原材料、產(chǎn)品的員工，在操作前進行手部清潔消毒，并根據(jù)需要穿戴一次性防護用品，操作結(jié)束后及時更換和處理。加強對員工的防疫知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和能力，確保員工熟悉防疫要求和應(yīng)急處置流程。2.生產(chǎn)環(huán)境管理對生產(chǎn)車間進行定期清潔消毒，每天下班后對車間地面、設(shè)備、工具等進行全面消毒，消毒后做好記錄。保持生產(chǎn)車間內(nèi)良好的通風(fēng)換氣，可根據(jù)車間實際情況安裝通風(fēng)設(shè)備，確?？諝饬魍āＴ谲囬g內(nèi)設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，并做好標識，要求員工將使用過的口罩等防護用品放入專用垃圾桶內(nèi)，按照醫(yī)療廢棄物進行處理，定期交由有資質(zhì)的機構(gòu)進行回收處置。公共區(qū)域管理1.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。對食堂工作人員進行健康管理，要求其持健康證上崗，并每日進行體溫檢測。工作期間佩戴口罩、帽子、手套等，保持個人衛(wèi)生。合理安排員工就餐時間，采取錯峰就餐方式，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進行高溫消毒。就餐區(qū)域保持清潔衛(wèi)生，定期進行消毒，桌椅擺放應(yīng)保持一定間距，避免人員近距離接觸。2.衛(wèi)生間管理增加衛(wèi)生間的清潔消毒頻次，每天至少進行3次全面清潔消毒，重點對洗手池、馬桶、門把手等部位進行消毒。配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，并在衛(wèi)生間張貼正確洗手方法的宣傳海報，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。保持衛(wèi)生間通風(fēng)良好，及時清理垃圾，確保無異味。3.電梯管理對電梯轎廂、按鈕等部位進行定期消毒，每天不少于3次。控制電梯乘坐人數(shù)，避免人員擁擠，倡導(dǎo)員工優(yōu)先選擇樓梯步行上下樓。在電梯內(nèi)張貼防疫提示標語，提醒乘客佩戴口罩，保持適當距離。物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司員工數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模等實際情況，儲備充足的口罩、手套、防護服、消毒液、酒精、體溫檢測設(shè)備、防護眼鏡等防疫物資。定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備數(shù)量滿足防疫工作需要，并保證物資在有效期內(nèi)。設(shè)立防疫物資專用倉庫或儲存區(qū)域，對防疫物資進行分類存放，標識清晰，便于管理和取用。2.物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標準和流程，員工根據(jù)實際工作需要填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負責人審批后，到指定地點領(lǐng)取防疫物資。對防疫物資的使用情況進行登記，詳細記錄領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人員、物資名稱及數(shù)量等信息，確保物資使用可追溯。加強對防疫物資使用的監(jiān)督管理，防止浪費和濫用，對于違規(guī)使用防疫物資的行為進行嚴肅處理。應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定結(jié)合公司實際情況，制定防疫期間應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、報告機制等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括員工出現(xiàn)疑似或確診病例的應(yīng)急處置措施、辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間的封閉管理措施、物資保障措施、與當?shù)匾咔榉揽夭块T的協(xié)調(diào)溝通機制等。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急處置流程當員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時，所在部門應(yīng)立即報告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排其到公司指定的隔離觀察區(qū)域進行隔離。公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，通知當?shù)匾咔榉揽夭块T，并配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。對疑似病例所在的辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間進行封閉管理，對密切接觸者進行排查和隔離觀察，同時對相關(guān)區(qū)域進行全面消毒。根據(jù)疫情防控部門的要求，及時提供相關(guān)信息和資料，配合做好流調(diào)溯源、核酸檢測、醫(yī)療救治等工作。在疫情得到有效控制后，按照疫情防控部門的指導(dǎo)，有序恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，并對疫情期間的工作進行總結(jié)和評估，完善防疫措施。培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識培訓(xùn)定期組織員工開展防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可采用線上視頻培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工全面了解防疫知識和要求。對新入職員工進行入職前防疫知識培訓(xùn)，使其在入職前熟悉公司防疫制度和工作要求。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳防疫知識和公司防疫工作動態(tài)，提高員工的防疫意識和自我保護能力。在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所張貼防疫宣傳海報和標語，營造良好的防疫氛圍。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，及時分享防疫知識和經(jīng)驗，形成全員參與、共同防疫的良好局面。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立防疫工作監(jiān)督檢查小組，定期對公司各部門、各場所的防疫措施落實情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員健康監(jiān)測、辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間清潔消毒、人員防護、物資管理、應(yīng)急管理等方面的工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況，確保問題得到徹底解決。2.考核機制將防疫工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工的防疫工作表現(xiàn)進行考核評價?？己酥笜税ǚ酪咧贫葓?zhí)行情況、防疫措施落實情況、員工健康管理情況、應(yīng)急處置能力等方面。根據(jù)考核結(jié)果，