版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
車間安檢保安管理制度?一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司車間的安全管理,確保車間生產(chǎn)秩序正常,保障員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司車間內(nèi)的所有安檢保安工作,包括但不限于人員出入管理、安全檢查、設(shè)備設(shè)施安全保障等。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全放在首位,預(yù)防為主,確保車間生產(chǎn)安全無事故。2.預(yù)防為主原則:通過加強(qiáng)安檢保安措施,提前發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止事故發(fā)生。3.責(zé)任到人原則:明確各崗位安檢保安人員的職責(zé),做到責(zé)任清晰,獎懲分明。二、人員出入管理(一)員工出入管理1.打卡制度員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤時間,在車間入口處的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡。嚴(yán)禁代打卡行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代打卡者和被代打卡者均將受到相應(yīng)的處罰。2.佩戴工牌員工進(jìn)入車間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工牌,工牌應(yīng)佩戴在胸前顯眼位置。保安人員有權(quán)對未佩戴工牌的員工進(jìn)行詢問和登記,拒絕配合者不得進(jìn)入車間。3.外來人員出入管理外來人員因工作需要進(jìn)入車間,必須提前與車間相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,并獲得同意。外來人員進(jìn)入車間時,應(yīng)在保安室進(jìn)行登記,填寫《外來人員登記表》,注明姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。保安人員應(yīng)核實(shí)外來人員的身份信息,并與車間相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)后,方可發(fā)放臨時出入證,允許其進(jìn)入車間。外來人員離開車間時,應(yīng)將臨時出入證交回保安室,保安人員應(yīng)進(jìn)行登記注銷。(二)車輛出入管理1.內(nèi)部車輛出入管理公司內(nèi)部車輛進(jìn)入車間時,應(yīng)在入口處停車接受保安人員的檢查。保安人員應(yīng)檢查車輛是否粘貼公司統(tǒng)一發(fā)放的車輛標(biāo)識,駕駛員是否佩戴駕駛證、行駛證等相關(guān)證件。經(jīng)檢查無誤后,保安人員應(yīng)予以放行。2.外來車輛出入管理外來車輛因工作需要進(jìn)入車間,必須提前與車間相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,并獲得同意。外來車輛進(jìn)入車間時,應(yīng)在保安室進(jìn)行登記,填寫《外來車輛登記表》,注明車輛型號、車牌號、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。保安人員應(yīng)核實(shí)外來車輛的相關(guān)信息,并與車間相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)后,方可發(fā)放臨時停車證,允許其進(jìn)入車間。外來車輛進(jìn)入車間后,應(yīng)按照指定的路線和停車位停放,不得隨意停放。外來車輛離開車間時,應(yīng)將臨時停車證交回保安室,保安人員應(yīng)檢查車輛是否有損壞車間設(shè)施等情況,經(jīng)檢查無誤后,予以放行。三、安全檢查(一)日常安全檢查1.檢查內(nèi)容車間內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備是否完好有效,包括滅火器、消火栓、滅火器具等。車間內(nèi)的電氣設(shè)備是否正常運(yùn)行,電線是否老化、破損,有無私拉亂接電線等現(xiàn)象。車間內(nèi)的機(jī)械設(shè)備是否正常運(yùn)行,安全防護(hù)裝置是否齊全有效。車間內(nèi)的通道是否暢通無阻,有無堆放雜物等現(xiàn)象。車間內(nèi)的危險化學(xué)品是否按照規(guī)定存放,有無泄漏等現(xiàn)象。2.檢查頻率保安人員應(yīng)每天對車間進(jìn)行至少一次安全檢查,并做好檢查記錄。對于重點(diǎn)部位和關(guān)鍵設(shè)備,應(yīng)增加檢查頻率,確保安全。(二)定期安全檢查1.檢查內(nèi)容除日常安全檢查內(nèi)容外,還應(yīng)包括車間的安全管理制度執(zhí)行情況、員工的安全操作規(guī)程遵守情況等。2.檢查頻率公司應(yīng)每月組織一次全面的安全檢查,由車間負(fù)責(zé)人、安檢保安人員等組成檢查小組,對車間進(jìn)行全面檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,要求責(zé)任部門限期整改。(三)專項(xiàng)安全檢查1.檢查內(nèi)容根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)等情況,適時組織專項(xiàng)安全檢查,如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查、節(jié)假日期間的安全檢查等。專項(xiàng)安全檢查應(yīng)針對特定的安全問題進(jìn)行深入檢查,確保安全生產(chǎn)。2.檢查頻率專項(xiàng)安全檢查的頻率根據(jù)實(shí)際情況確定,確保安全隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和消除。四、設(shè)備設(shè)施安全保障(一)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)1.制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃車間應(yīng)根據(jù)設(shè)備設(shè)施的使用情況和性能特點(diǎn),制定詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期、責(zé)任人等。2.定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施操作人員應(yīng)按照維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求,定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)過程中,應(yīng)做好記錄,包括維護(hù)保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、更換的零部件等。3.故障維修當(dāng)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障時,操作人員應(yīng)及時報(bào)告車間負(fù)責(zé)人,并按照操作規(guī)程進(jìn)行維修。對于重大設(shè)備設(shè)施故障,應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行維修,確保維修質(zhì)量和安全。(二)安全防護(hù)裝置1.配備安全防護(hù)裝置車間內(nèi)的機(jī)械設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定配備必要的安全防護(hù)裝置,如防護(hù)欄、防護(hù)罩、限位器等。2.檢查維護(hù)安全防護(hù)裝置保安人員應(yīng)定期對安全防護(hù)裝置進(jìn)行檢查,確保其完好有效。安全防護(hù)裝置如有損壞或失效,應(yīng)及時報(bào)告車間負(fù)責(zé)人,并安排維修或更換。(三)特種設(shè)備管理1.特種設(shè)備登記備案車間內(nèi)的特種設(shè)備(如鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等)必須按照規(guī)定進(jìn)行登記備案,取得特種設(shè)備使用許可證。2.特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)的資格證書后,方可上崗操作。3.特種設(shè)備定期檢驗(yàn)特種設(shè)備必須按照規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn),確保其安全性能符合要求。對于檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備,應(yīng)立即停止使用,并進(jìn)行維修或報(bào)廢處理。五、消防安全管理(一)消防設(shè)施配備1.配備消防設(shè)施車間內(nèi)應(yīng)按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的消防設(shè)施,如滅火器、消火栓、滅火器具等。消防設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其完好有效。2.設(shè)置消防標(biāo)識車間內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的消防標(biāo)識,如安全出口標(biāo)識、疏散指示標(biāo)識、滅火器標(biāo)識等。消防標(biāo)識應(yīng)保持清晰、醒目,不得隨意損壞或遮擋。(二)消防通道管理1.保持消防通道暢通車間內(nèi)的消防通道應(yīng)保持暢通無阻,不得堆放雜物或停放車輛。2.嚴(yán)禁占用消防通道任何單位和個人不得占用消防通道,違反規(guī)定的將依法予以處罰。(三)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案1.制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案車間應(yīng)制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程、各部門和人員的職責(zé)等。2.定期演練火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案車間應(yīng)定期組織員工進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練,提高員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后,應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié),針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。六、保安人員職責(zé)(一)崗位職責(zé)1.人員出入管理負(fù)責(zé)車間入口處的人員出入登記和檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理制度。對未佩戴工牌、未按規(guī)定打卡等人員進(jìn)行詢問和登記,拒絕配合者不得進(jìn)入車間。2.車輛出入管理負(fù)責(zé)車間入口處的車輛出入登記和檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理制度。對未粘貼公司車輛標(biāo)識、未攜帶相關(guān)證件等車輛進(jìn)行詢問和登記,拒絕配合者不得進(jìn)入車間。3.安全檢查負(fù)責(zé)車間的日常安全檢查工作,包括消防設(shè)施、設(shè)備、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備等的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報(bào)告車間負(fù)責(zé)人,并督促責(zé)任部門進(jìn)行整改。4.巡邏防范負(fù)責(zé)車間的巡邏工作,定時對車間進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報(bào)告并采取措施。協(xié)助車間做好防盜、防破壞等工作,維護(hù)車間的安全秩序。5.突發(fā)事件處置負(fù)責(zé)車間內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作,如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等。在突發(fā)事件發(fā)生時,應(yīng)立即報(bào)告車間負(fù)責(zé)人,并按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置。(二)工作紀(jì)律1.遵守公司規(guī)章制度保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,聽從指揮。2.堅(jiān)守崗位保安人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗。3.文明執(zhí)勤保安人員應(yīng)文明執(zhí)勤,禮貌待人,不得使用粗暴語言和行為。4.保守公司機(jī)密保安人員應(yīng)保守公司機(jī)密,不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、考核與獎懲(一)考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核考核保安人員的人員出入管理、車輛出入管理、安全檢查、巡邏防范、突發(fā)事件處置等工作任務(wù)的完成情況。2.工作態(tài)度考核考核保安人員的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服從意識等工作態(tài)度。3.業(yè)務(wù)能力考核考核保安人員的業(yè)務(wù)知識、技能水平等業(yè)務(wù)能力。(二)考核方式1.日常考核由車間負(fù)責(zé)人和安檢主管對保安人員的日常工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為月度考核的依據(jù)。2.月度考核每月末,由人事部門組織對保安人員進(jìn)行月度考核,考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。3.年度考核每年末,由公司組織對保安人員進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀保安人員和年終獎勵的依據(jù)。(三)獎懲措施1.獎勵對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的保安人員,公司將給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。對于在安全檢查、突發(fā)事件處置等工作中表現(xiàn)出色,為公司挽回重大損失的保安人員,公司將給予特別獎勵。2.懲罰對于違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的保安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年四川港榮能源集團(tuán)有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年山西電機(jī)制造有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年醫(yī)療大數(shù)據(jù)與人工智能研究中心專職科研人員招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年寶雞市科技創(chuàng)新交流服務(wù)中心公開招聘高層次人才備考題庫帶答案詳解
- 2026年寧波中遠(yuǎn)海運(yùn)航空貨運(yùn)代理有限公司招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年廈門杏南中學(xué)非在編(頂崗)教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年上海核工程研究設(shè)計(jì)院股份有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年廈門市濱東小學(xué)補(bǔ)充非在編人員招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年山西省福利彩票市場管理員招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年13名貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學(xué)院管理人員招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 銷售門店庫存管理制度
- 食管裂孔疝的護(hù)理查房
- 繼發(fā)性高血壓課件
- 廣東省深圳第二外國語學(xué)校2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語試題【含答案】
- 福建省泉州市豐澤區(qū)北附中學(xué)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末考試語文試題(含答案)
- 滬科版八年級數(shù)學(xué)上冊全冊教案教學(xué)設(shè)計(jì)(含教學(xué)反思)
- 高中二年級 綜合實(shí)踐活動 勞動 主題四《家庭錄影記趣事 第一課時 攝影基礎(chǔ)》課件
- 充電樁工程安裝施工合同
- 社區(qū)服務(wù)中心副主任任職表態(tài)發(fā)言稿
- 2024網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書安全測試評估篇
- DLT 5717-2015 農(nóng)村住宅電氣工程技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論